法治需要備忘《工傷事故認定證據》書(shū)評 ——

王國權 2006-4-5 19:05:48

隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，綜合國力的不斷提高，人在社會(huì )中的價(jià)值也隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步而不斷地得到了提升。為了更好地保護勞動(dòng)者的合法權益，先后出臺了法律文件<<工傷事故保險條例>>、以及幫助人們保護自身權益的叢書(shū)<<工傷事故認定證據>>細讀這些法律規范也好，還是品味<<工傷事故認定證據>>，總覺(jué)得我國的這部法律中所規定的內容與當今社會(huì )發(fā)展的需要還是存在著(zhù)一定的距離，就此，筆者有幾點(diǎn)拙見(jiàn)，公示于眾，以求指正：
一、對“工傷”一詞的外延規定的太小
筆者翻看了大量的有關(guān)工傷保險的法律文件中有關(guān)工傷一詞的認定是：在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受到“事故”的傷害。方可認定為工傷，那么也就是說(shuō)，你雖然是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因為工作原因受到了傷害是不能認定為工傷的，就是因為你的工作場(chǎng)所沒(méi)有發(fā)生事故。除此之外雖沒(méi)有發(fā)生事故，也可認定為工傷的第二種情況就是在工作的時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作的原因所接觸到職業(yè)性有害因素所引起的疾病，也是可以認定為工傷的。那么第三種情況是職工在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作時(shí)受到事故傷害的職責受到暴力等意外傷害的，也應當認定是工傷。第四是職工在上下班途中受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的也應當認定是工傷。除上述幾項之外，也別無(wú)其它可認定為工傷的理由了。從上述我們右以不難地看出，只要想認定為工傷，就必須是自己的肢體受到傷害或患有職業(yè)病，方可認定為工傷，否則別他法。筆者以為：受到上述傷害，故然可以認定為工傷，獲得工傷害賠償，享受工傷待遇明正言順。但是我們細想下來(lái)，難道在我們的現實(shí)工作中，應該獲得工傷賠償、享受工傷待遇的遠不止上述工傷概念中的這些，例如，長(cháng)期在高危的環(huán)境下工作，長(cháng)期在易燃易爆的工作場(chǎng)所內工作的人，他(她)們不僅要完成自己的工作，同時(shí)要承受到工作場(chǎng)所大量易燃易爆氣體隨時(shí)爆炸所帶來(lái)的巨大的壓力，年復一年地辛勤工作，由于長(cháng)期承受著(zhù)巨大的壓力、恐荒，患上了抑郁癥，然而僅僅因為他(她)們的工作場(chǎng)所沒(méi)有發(fā)生事故，人(她)們就不能被認定為工傷，這是嚴重的不平等。明日再說(shuō)，謝謝指正。

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