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  • 政治體制改革與法制建設(中國社會(huì )科學(xué)院文庫.法學(xué)社會(huì )研究系列)
    編號:32994
    書(shū)名:政治體制改革與法制建設(中國社會(huì )科學(xué)院文庫.法學(xué)社會(huì )研究系列)
    作者:吳大英等主編
    出版社:社會(huì )科學(xué)文獻出版社
    出版時(shí)間:2007年4月
    入庫時(shí)間:2008-2-25
    定價(jià):46
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

    本書(shū)簡(jiǎn)明扼要地探討了法治條件下我國政治體制改革的模式,書(shū)中對于中國政治體制改革與法制建設中許多問(wèn)題的思考、見(jiàn)解和建議,很有前瞻性、預見(jiàn)性和可行性。

    圖書(shū)目錄

    前言
    第一章 中國現行政治體制和法制的歷史與現狀
    第一節 政治體制的淵源與沿革
    一 中央人民政府的雛形
    二 全國過(guò)渡性政治體制
    三 國家政治體制的正式建立和曲折發(fā)展
    第二節 法制的淵源與沿革
    一 根據地和解放區的法制
    二 立法體制的沿革
    三 法制建設的主要經(jīng)驗教訓
    四 法制建設應向政治體制領(lǐng)域擴展
    第三節 政治體制改革和法制建設的關(guān)系及其完善的歷史必然性
    一 政治體制與法制的緊密的內在聯(lián)系
    二 政治體制和法制聯(lián)系的環(huán)節
    三 政治體制和法制脫節的突出表現
    四 政治體制和法制在改革中的相互作用
    第二章 改革與完善人民代表大會(huì )制度
    第一節 提高對人民代表大會(huì )制度的認識
    第二節 改進(jìn)人民代表大會(huì )的選舉制度
    第三節 黨的領(lǐng)導人應當出任國家領(lǐng)導人
    第四節 改善人大的組織和人大的工作方法
    一 關(guān)于專(zhuān)職與兼職的問(wèn)題
    二 加強人大專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的建設及其工作
    第五節 加強人大的監督職能
    第三章 國家行政機關(guān)的建設與改革
    第一節 建設與改革國家行政機關(guān)必須加強行政法制
    一 行政機關(guān)建設與改革的迫切性與目標
    二 行政機關(guān)建設與改革的核心是依法行政
    第二節 行政法與行政管理職能的轉變
    一 行政管理職能的轉變是經(jīng)濟體制改革的必然結果
    二 轉變職能過(guò)程中出現的問(wèn)題及其法律對策
    第三節 行政機構與編制的法律化
    一 政府職能轉變和政府機構設置及人員編制的改革
    二 健全行政機構與編制的法律管理機制
    第四節 行政程序的法律化
    一 行政程序法律化是政府活動(dòng)民主化的重要方面
    二 進(jìn)一步完善我國行政程序立法
    第五節 對國家行政機關(guān)及其工作人員的法律監督
    一 我國對國家行政機關(guān)及其工作人員的法律監督體系及其弱點(diǎn)
    二 提高認識,完善對行政機關(guān)及其工作人員的法律監督機制
    第四章 司法機關(guān)的建設
    第一節 保障司法機關(guān)依法獨立行使職權
    一 司法機關(guān)依法獨立行使職權的含義
    二 司法機關(guān)依法獨立行使職權與堅持黨的領(lǐng)導
    三 如何確保司法機關(guān)依法獨立行使職權
    第二節 司法機關(guān)的組織建設
    一 司法機關(guān)領(lǐng)導體制的改革
    二 司法機關(guān)中黨組織活動(dòng)方式的改革
    三 完善審判委員會(huì )制度和檢察委員會(huì )制度
    四 司法人事制度的改革

    五 司法財政體制的改革
    六 優(yōu)化司法機關(guān)的內部機構
    第三節 司法機關(guān)的制度建設
    一 堅決革除司法工作中不合時(shí)宜的做法
    二 現行司法制度的完善
    三 司法制度的移植或創(chuàng )立
    第五章 干部人事制度的法律化
    第一節 我國干部人事制度的沿革
    一 黨的初創(chuàng )時(shí)期的干部人事制度
    二 土地革命時(shí)期的干部人事制度
    三 抗日戰爭時(shí)期的干部人事制度
    四 解放戰爭時(shí)期的干部人事制度
    五 建國初期的干部人事制度
    六 全面建設社會(huì )主義十年的干部人事制度
    七 “文化大革命”十年的干部人事制度
    八 黨的十一屆三中全會(huì )以來(lái)的干部人事制度
    第二節 我國現行干部人事制席改革的目標、重點(diǎn)、原則和步驟
    一 干部人事制度改革勢在必行
    二 改革干部人事制度的目標、重點(diǎn)和原則
    三 我國干部人事制度改革的步驟
    第三節 “國家干部”分類(lèi)管理的法律化
    一 關(guān)于“國家干部”的概念
    二 “國家干部”的科學(xué)分類(lèi)
    三 “國家干部”分類(lèi)管理的法律化
    第四節 國家公務(wù)員制度的法律化
    一 職位分類(lèi)制度
    二 公務(wù)員考試錄用制度
    三 公務(wù)員考核制度
    四 公務(wù)員的工資制度
    五 公務(wù)員獎懲制度
    六 公務(wù)員職務(wù)晉升制度
    七 公務(wù)員培訓制度
    八 公務(wù)員職務(wù)任免制度
    九 公務(wù)員辭職、辭退、退休、退職制度
    十 公務(wù)員的基本權利與基本義務(wù)
    十一 公務(wù)員的法律責任
    第六章 廉政建設的制度化、法律化
    第一節 廉政建設制度化、法律化的內容及意義
    一 廉政建設的概念
    二 廉政建設制度化、法律化的內容
    三 廉政建設制度化、法律化的意義
    第二節 廉政立法是廉政建設制度化、法律化的前提
    一 廉政立法不健全的現象必須克服
    二 廉政立法的內容和范圍
    三 建立廉政制度,制定廉政措施
    第三節 廉政執法是廉政建設制度化、法律化的關(guān)鍵
    一 執法不嚴的現象必須克服
    二 加強廉政執法的根本措施
    第四節 完善廉政法制監督體制是廉政建設制度化、法律化的保障
    一 權力機關(guān)的監督

    二 司法機關(guān)的監督
    三 行政監督
    四 黨的監督
    五 輿論監督
    第五節 廉政法律意識的培養和提高是廉政建設的思想保證
    一 培養和強化廉政建設的法律意識
    二 廉政法律意識對于廉政建設法律化的作用
    第七章 堅持和發(fā)展共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作的政黨體制
    第一節 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作的政黨體制的形成
    一 馬克思主義統一戰線(xiàn)的理論和實(shí)踐
    二 多黨合作局面的發(fā)展
    三 多黨合作政黨體制的意義
    第二節 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作的政黨體制的內容
    一 一黨領(lǐng)導
    二 合作共事
    三 政治協(xié)商
    四 互相監督
    第三節 堅持和完善多黨合作的政黨體制
    一 提高思想認識,堅持多黨合作
    二 加強自身建設,發(fā)揮政黨職能
    三 肯定政協(xié)地位,明確政協(xié)作用
    四 開(kāi)展政黨立法,規范黨派關(guān)系
    后記

    本書(shū)共300頁(yè)

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