圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)共分為三篇：
　　第一篇為勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)。在該篇中，我們從實(shí)踐中常見(jiàn)的問(wèn)題出發(fā)，引入案例，分析其中的法律關(guān)系，指出法律風(fēng)險，進(jìn)而提出防范該風(fēng)險的措施，以供企業(yè)在對勞動(dòng)合同進(jìn)行管理時(shí)予以參考。
　　第二篇為規章制度制定指引。在該篇中，我們從企業(yè)規范管理的角度出發(fā)，詳細闡明了企業(yè)規章制度的重要性，引導企業(yè)如何去制定合法、合理、高效的規章制度。同時(shí)，我們也就企業(yè)的一些重要規章制度的制定做了分述，并同步提供一些設計范例，這些設計范例對企業(yè)設計自身的管理制度具有一定的參考價(jià)值。
　　第三篇為勞動(dòng)合同管理常用文書(shū)范本。在該篇中，我們提供了一些企業(yè)在勞動(dòng)合同管理過(guò)程中經(jīng)常要使用的法律文書(shū)范本。這些法律文書(shū)，均是根據《勞動(dòng)合同法》以及最新的勞動(dòng)法律法規設計，以圖最大限度地降低法律風(fēng)險、維護企業(yè)的權益；我們還對他們進(jìn)行分類(lèi)編排，以便企業(yè)管理者查詢(xún)使用。

圖書(shū)目錄

序言一
序言二
序言三
序言四
第一篇 勞動(dòng)合同管理風(fēng)險與防范
　第一章 員工人職中的風(fēng)險與防范
　1.1　人職管理過(guò)程中的風(fēng)險與防范
　　 1.1.1 勞動(dòng)者提供虛假信息，用人單位是否有權將其辭退
　　 1.1.2　錄用條件約定不明的，用人單位能否以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由將其辭退
　　 1.1.3　用人單位未向勞動(dòng)者公示規章制度，有何法律風(fēng)險
　　 1.1.4　用人單位能否在招用勞動(dòng)者時(shí)向勞動(dòng)者收取風(fēng)險抵押金
　　 1.1.5　用人單位扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件有何法律責任
　　1.2　勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中的風(fēng)險與防范
　　　1.2.1　應當在何時(shí)訂立勞動(dòng)合同，不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同有何法律風(fēng)險
　　　1.2.2　已訂立勞動(dòng)合同但未實(shí)際用工，用人單位是否須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險
　　　1.2.3 用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報酬不明，有何法律風(fēng)險
　　　1.2.4　用人單位應如何選擇勞動(dòng)合同期限來(lái)保障自身利益最大化
　第二章　試用期的風(fēng)險與防范
　　2.1 試用期期限怎樣確定才合法，違法約定試用期有什么法律風(fēng)險
　 2.2　用人單位以口頭或其他形式約定試用期是否有效
　 2.3　單獨簽訂試用期合同是否合法
　 2.4　調整工作崗位能否再次約定試用期
　 2.5　試用期內用人單位是否須繳納社會(huì )保險
　 2.6　用人單位是否可以隨時(shí)延長(cháng)試用期
　 2.7 在試用期內，用人單位如何合法地解除勞動(dòng)合同
　第三章　勞動(dòng)合同履行和變更中的風(fēng)險與防范
　3.1 勞動(dòng)合同履行中的風(fēng)險與防范
　　 3.1.1　用人單位拖欠、克扣勞動(dòng)者工資，將面臨什么風(fēng)險
　　 3.1.2　用人單位能否強迫勞動(dòng)者加班
　　 3.1.3　用人單位不為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護，將面臨什么法律風(fēng)險
　　 3.1.4　用人單位強迫勞動(dòng)者冒險工作，將面臨什么法律風(fēng)險
　　 3.1.5 勞動(dòng)合同中止履行期間，用人單位能否不支付此期間工資
　　 3.1.6　用人單位分立或合并后，新用人單位應如何履行勞動(dòng)者與原用人單位的勞動(dòng)合同
　 3.2　勞動(dòng)合同變更中的風(fēng)險防范
　　3.2.1　用人單位單方變更勞動(dòng)合同的行為是否有效
　　 3.2.2　遇到法定變更因素，用人單位是否必須變更勞動(dòng)合同內容
　　 3.2.3 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位如何調整其薪資
　　 3.2.4　勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位如何調整其工作崗位
　第四章　勞動(dòng)合同解除中的風(fēng)險與防范
　第五章　勞動(dòng)合同續簽與終止中的風(fēng)險以及防范　
　第六章　非全日制用工與勞務(wù)派遣的風(fēng)險與防范
　第七章　社會(huì )保險處理風(fēng)險與防范
　第八章　工傷事故處理風(fēng)險與防范
　第九章　特別風(fēng)險與防范
第二篇　規章制度指引
第三篇　勞動(dòng)合同管理常用文書(shū)范本
附：勞動(dòng)實(shí)務(wù)常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)釋義　
參考文獻
后記
本書(shū)共392頁(yè)