圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)為法律生活全知道叢書(shū)的一本，結合生活中的典型、重點(diǎn)、新型問(wèn)題組織編寫(xiě)，包含了養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金全方面內容，提出問(wèn)題的同時(shí)給出簡(jiǎn)潔清晰的回答，很多問(wèn)題直接來(lái)源于真實(shí)案例，全書(shū)內容注重實(shí)用性，貼近日常生活，融知識性、實(shí)用性與工具性為一體。

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第一章“五險一金”的概述
一、社會(huì )保險的一般問(wèn)題
001什么是社會(huì )保險？
002什么是商業(yè)保險？
003社會(huì )保險與商業(yè)保險有什么區別？
004外國人在中國境內就業(yè)的，可否在中國依法參加社會(huì )保險？
005用人單位和個(gè)人在參加社會(huì )保險中有什么權利和義務(wù)？
006用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇
參保？
007用人單位與勞動(dòng)者達成的不繳納社會(huì )保險費的協(xié)議是否有效？
008用人單位申請破產(chǎn)時(shí)，其所欠繳的社會(huì )保險費在破產(chǎn)清算時(shí)能否優(yōu)先受償？
009勞動(dòng)者人事檔案沒(méi)有轉移到用人單位，單位可以不為勞動(dòng)者上社會(huì )保險嗎？
010社會(huì )保險的繳費義務(wù)主體有哪些？
011勞務(wù)派遣員工的社會(huì )保險費由誰(shuí)負責繳納？
012什么是繳費基數？
013社會(huì )保險的征繳費率是多少？
014社會(huì )保險費能否減免？
015對單位和個(gè)人繳納的社會(huì )保險費是否征收個(gè)人所得稅？
016社會(huì )保險費由哪個(gè)機構負責征收？
017社會(huì )保險經(jīng)辦機構的職能是什么？
018公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，員工的保險問(wèn)題如何解決？
019勞動(dòng)合同中不給勞動(dòng)者上保險的條款是否有效？
020不上保險直接給付相當于保費的現金是否合法？
021農民工不簽訂勞動(dòng)合同，不愿上保險怎么辦？
022用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納哪些社會(huì )保險？
023用人單位繳納社會(huì )保險的繳費基數是什么？
二、“五險一金”的概念
024什么是“五險一金”？
025什么是養老保險？
026什么是醫療保險？
027什么是失業(yè)保險？
028什么是工傷保險？
029什么是生育保險？
030什么是住房公積金？
三、“五險一金”的征繳管理
031社會(huì )保險統一征繳原則
032社會(huì )保險登記管理
033社會(huì )保險費申報繳納
034社會(huì )保險稽核制度
四、“五險一金”糾紛的種類(lèi)
035用人單位與勞動(dòng)者之間的社保糾紛
036與社保經(jīng)辦機構之間的社保糾紛
第二章養老保險
一、養老保險的辦理
037如何辦理基本養老保險？
038企業(yè)和職工如何參加基本養老保險？
039我國的養老保險由哪幾部分組成？
040什么是企業(yè)補充養老保險？
041什么是個(gè)人儲蓄性養老保險？
042什么是基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)？個(gè)人賬戶(hù)有什么作用？
043養老保險的繳費年限、視同繳費年限和連續工齡有什么聯(lián)系和
區別？
二、養老保險繳納計算
044什么是養老保險的個(gè)人繳費工資基數？
045用人單位應為勞動(dòng)者繳納多少養老保險費用？
046企業(yè)和職工如何參加基本養老保險？
047養老保險費都可以免交稅費嗎？
048企業(yè)是否可以以經(jīng)濟效益不好為由少繳職工養老保險費？
049繳納養老保險費單位辦理申報后，未及時(shí)、足額繳納養老保險費的，
如何處理？
三、養老保險的待遇
050企業(yè)和職工參加基本養老保險有什么權利和義務(wù)？
051根據國家法律規定，參保人在什么時(shí)候就可以領(lǐng)取基本
養老金？
052基本養老金包括哪些？
053職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)的用途是什么？
054國家對各地區正常調整基本養老保險金，是如何規定的？
055什么是法定的退休年齡？
056職工辦理退休時(shí)，如何核定出生日期？
057符合領(lǐng)取養老金需要辦理哪些手續？
058養老金和退休金的關(guān)系是什么？
059單位為員工繳納了養老保險費，員工可以從社會(huì )保險經(jīng)辦機構得到什么證明？
060企業(yè)為職工辦理提前退休、退職的行為，會(huì )對職工產(chǎn)生什么樣的
影響？
061每個(gè)參保的勞動(dòng)者退休后每月領(lǐng)取的養老金數額是如何計算出來(lái)
的？
062個(gè)人繳費年限和繳費數額對退休后領(lǐng)取的養老金數額的計算有什么影響？
四、養老保險糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
063個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨資企業(yè)要為雇用的員工辦理養老保險嗎？
064在城鎮工作的所有勞動(dòng)者都能參加養老保險嗎？
065在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養老保險嗎？
066職工請假回家，單位是否應該繳納社保？
067單位可以和職工協(xié)商是否辦理養老保險嗎？勞動(dòng)者能否向單位主動(dòng)提出放棄社會(huì )保險？
068用人單位是否可以在勞動(dòng)合同中與員工約定保險費被包含在職工的工資中，養老保險費由職工個(gè)人自行辦理？
069職工自愿不要單位辦理養老保險而事后反悔的，單位應當補辦養老保險嗎？
070已經(jīng)投保了商業(yè)養老性質(zhì)保險的職工，是否可以不參加社會(huì )養老保險了？
071員工被借調其他單位工作，養老保險費用由誰(shuí)來(lái)負責繳納？
072基本養老保險金可否一次性支付？
073企業(yè)欠繳養老保險費對職工個(gè)人有什么影響？
074被企業(yè)買(mǎi)斷工齡的人員如何參加養老保險？
075個(gè)人賬戶(hù)養老金領(lǐng)完后，養老金還會(huì )發(fā)嗎？
076退休后異地居住或到國外定居能否領(lǐng)到養老金？
077農民工如何才能像城鎮退休職工那樣按月領(lǐng)取養老
保險金？
078養老保險費是斷續而不是持續繳納會(huì )影響退休后養老金的發(fā)放數額
嗎？
079參保人員在退休前可否提前支取本人個(gè)人賬戶(hù)中的儲存額？個(gè)人賬戶(hù)儲存額能否一次性支��？
080參保人員在正式退休后又被聘用參加工作的可以繼續領(lǐng)取養老金
嗎？
081參保人員退休后領(lǐng)取的養老金可以由他人代領(lǐng)嗎？
082個(gè)人養老保險待遇受侵害，可以無(wú)限期的追索養老金嗎？
五、職工養老保險與城鄉居民養老保險的銜接
083什么是城鄉居民基本養老保險？
084城鄉居民基本養老保險參保范圍是什么？
085城鄉居民基本養老保險的基金如何籌集？
086城鄉居民基本養老保險的個(gè)人賬戶(hù)是什么？
087城鄉居民基本養老保險待遇及調整是怎樣的？
088城鄉居民基本養老保險待遇領(lǐng)取條件是什么？
089職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險如何銜接？
第三章醫療保險
一、醫療保險的辦理
090如何辦理醫療保險？
091哪些單位和人員必須參加醫療保險？
092什么是醫療保險的個(gè)人賬戶(hù)？
093國家對退休人員參加基本醫療保險有何規定？
094員工被借調到其他單位工作，醫療保險費由誰(shuí)來(lái)繳納？
095什么是醫保補貼？哪些人可以領(lǐng)取到醫保補貼？
二、醫療保險繳納的計算
096建立統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的基本醫療保險支付有何規定？
097用人單位繳納的醫療保險劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的比例是多少？
098醫療保險的個(gè)人繳費部分數額是如何確定的？
099勞動(dòng)者個(gè)人自行繳納的醫療保險費能否在用人單位報銷(xiāo)？
三、醫療保險的待遇
100什么是定點(diǎn)醫療機構？
101醫療保險的參保人員如何選擇定點(diǎn)醫療機構？
102參加基本醫療保險后去就醫，基本醫療保險可支付的范圍有哪些？
103醫療保險不支付哪些生活服務(wù)項目和服務(wù)設施費用？
104參加醫療保險的個(gè)人如何負擔醫療費用？
105參保職工如何就醫，如何按規定支付醫療費用？
106基本醫療保險按什么原則支付藥品費用？
107參加貴州163醫療保險的人員如何按照相關(guān)的程序看病就醫？
108參加醫療保險的參保職工如何辦理醫療費的報銷(xiāo)？
109目前我國實(shí)行哪些醫療保險費用的支付形式？
110什么是醫療期？
111勞動(dòng)者因患病需要治療的醫療期是如何計算出來(lái)的？
112醫療期的期間屆滿(mǎn)應如何計算？
113職工享受的醫療期與勞動(dòng)合同的履行有什么關(guān)系？
114什么是醫療期內支付的“病假工資”和“疾病救濟費”？
115勞動(dòng)者在試用期內患病可否享受醫療期以及醫療期的
待遇？
116農民工患病可以享受醫療期嗎？
四、醫療保險糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
117已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫療保險的職工，是否可以不參加社會(huì )醫療
保險？
118為什么各種健康體檢不列入基本醫療保險診療項目的范圍？
119醫療保險基金的支付與工傷保險基金的支付有什么區別？
120勞動(dòng)者在用工的試用期內患病可否享受醫療保險待遇？
121職工非因工致殘或患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療結束后仍不能工作的，用人單位應如何處理？
122對醫療期的職工用人單位應該如何對待？
123醫療期未滿(mǎn)而勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，單位可否直接終止勞動(dòng)合同？
124如果在勞動(dòng)合同中約定了用人單位不必為勞動(dòng)者辦理醫療保險的條款，用人單位能否以此為由不為員工辦理社會(huì )醫療保險？
125如果醫療保險費不是持續繳納的，可以補繳嗎？
126醫療保險費不持續繳納對醫療費的報銷(xiāo)會(huì )產(chǎn)生什么影響？
127在勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者發(fā)現用人單位沒(méi)有為自己辦理醫療保險的，用人單位要承擔什么責任？
128勞動(dòng)者在生病后發(fā)現用人單位沒(méi)有為自己辦理醫療保險并繳納保險費的，能否要求單位報銷(xiāo)醫療費？
129單位既不給員工辦理醫療保險又不報銷(xiāo)醫療費的，員工可以通過(guò)什么途徑得到法律幫助？
第四章失業(yè)保險
一、失業(yè)保險的辦理
130如何辦理失業(yè)保險？
131哪些單位和個(gè)人應當參加失業(yè)保險？
132哪些單位和個(gè)人可以不參加失業(yè)保險？
133下崗職工是否參加失業(yè)保險？
134個(gè)體工商戶(hù)及其雇工是否參加失業(yè)保險？
135什么是失業(yè)救濟？失業(yè)保險與失業(yè)救濟有何區別？
二、失業(yè)保險繳納的計算
136失業(yè)保險繳納比例是多少？
137失業(yè)保險費采取什么形式繳納？
138繳費單位繳納失業(yè)保險費可以采取哪些方式？
139繳費單位和個(gè)人應繳納的失業(yè)保險費如何計算？
140對工資總額不確定的，如何確定失業(yè)保險費的繳費基數？
141失業(yè)保險費可否減免？
142失業(yè)保險費可否緩繳？
三、失業(yè)保險的待遇
143失業(yè)保險基金由哪幾項構成？
144什么時(shí)候可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？
145如何理解“個(gè)人累計繳費已滿(mǎn)1年”？
146失業(yè)保險金如何發(fā)放？
147失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有哪些具體規定？
148申領(lǐng)失業(yè)保險金有哪些程序？
149失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇？
150失業(yè)者可以申領(lǐng)幾次失業(yè)保險金？
151職工辭職后，能否享受失業(yè)保險待遇？
四、失業(yè)保險糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
152勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的失業(yè)保險爭議是什么性質(zhì)的爭議，如何依法處理？
153什么是城市居民最低生活保障制度？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿(mǎn)后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？
154失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫療補助金？
155再就業(yè)后如何領(lǐng)取失業(yè)保險？
156農民工辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？
157失業(yè)者重新就業(yè)后又失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)保險金有何規定？
158失業(yè)人員無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇？
159失業(yè)人員具備何種條件可以領(lǐng)取醫療補助金？
160延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎？
161延遲辦理退工，單位賠償失業(yè)救濟金？
162失業(yè)人員如何才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
第五章工傷保險
一、工傷保險的辦理
163如何辦理工傷保險？
164用人單位如何申請工傷保險登記？登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？
165如何辦理繳費申報？
166用人單位未如實(shí)申報造成漏繳、少繳工傷保險費的如何處理？
167什么是無(wú)責任補償原則？
168參加工傷保險的職工享有的權利和應履行的義務(wù)有哪些？
169投保了雇主責任險還用參加工傷保險嗎？
170企業(yè)在勞動(dòng)合同或職工簽訂的承包合同中規定“工傷概不負責”的做法合理有效嗎？
二、工傷保險繳納的計算
171工傷保險費由誰(shuí)來(lái)繳納？
172工傷保險的繳納比例？
173職工個(gè)人要繳納工傷保險費嗎？
174用人單位有哪些繳費告知義務(wù)？
175單位未按時(shí)足額繳納工傷保險費的怎么處理？
176什么是工傷保險的差別費率和浮動(dòng)費率？
三、工傷保險的待遇
177在哪些情況下，可以認定為工傷？
178工傷事故的特征是什么？有哪些類(lèi)型？
179如何申請工傷認定？
180勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到企業(yè)或職工的工傷認定申請后，應該如何認定工傷？
181勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理職工工傷申請后，什么時(shí)間作出認定決定？
182單位應為受傷職工申請工傷認定嗎？申請期限多長(cháng)？
183工傷職工如何鑒定勞動(dòng)能力？
184因工傷殘等級必須由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定嗎？
185工傷職工享有哪些權利？
186工傷保險具體能享受到哪些待遇？
四、工傷保險糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
187單位不申報工傷，個(gè)人怎么辦？
188申報工傷認定，有無(wú)時(shí)效限制？
189工傷爭議由誰(shuí)來(lái)承擔舉證責任？
190實(shí)習人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理？不能按工傷處理的話(huà)該怎么辦？
191企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險的，可以認定為工傷嗎？
1922015年3月18日，在某鋼材廠(chǎng)上班的廖某被鋼材砸傷，工廠(chǎng)老板把廖某送到醫院就醫。工廠(chǎng)一直未給廖某繳納社保，事發(fā)后第四天，老板給廖某補繳了社保。應參未參工傷保險的用人單位按規定補繳后如何支付工傷保險待遇費用？
193違反操作規程還是工傷嗎？
194未成年人因工受傷，算不算工傷？
195工傷治療期間工資如何支付？
196臨時(shí)雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認定工傷？
197違章造成交通事故的能認定為工傷嗎？
198出租車(chē)司機工作時(shí)發(fā)生車(chē)禍可否認定為工傷？
199參加公司組織的籃球比賽受傷能否認定為工傷？
200職工在單位餐廳就餐發(fā)生食物中毒能按工傷認定嗎？
201未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在工作中受到傷害算不算工傷？
202什么是職業(yè)��？
203得了職業(yè)病怎么辦？
204職工發(fā)生工傷事故和患職業(yè)病后，用人單位應當及時(shí)采取哪些措施以履行救治義務(wù)？
205勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，應該由哪個(gè)單位擔責？如何擔責？
206非法用工發(fā)生傷亡如何賠償？
207單位為職工投保了商業(yè)保險能代替工傷保險嗎？
208工傷保險與民事侵權并存如何處理？
209工作時(shí)間工作場(chǎng)所摔傷緣何不是工傷？
210下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？
211工作不到十天，上班時(shí)突發(fā)疾病死亡，單位是否應當承擔工傷賠償
責任？
212工作中被人打傷是否屬于工傷？
213冒用他人身份證應聘上崗，能否被認定工傷？
214未參加工傷保險，工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致，工傷待遇以何地為準？
215醫療保險賠償款與工傷醫療費能否雙份領(lǐng)��？
216職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
217因工死亡職工供養的親屬有哪些？
218單位和個(gè)人違反《工傷保險條例》規定挪用工傷保險基金如何處理？
219建筑行業(yè)是否應該為農民工繳納工傷保險？
220特殊勞動(dòng)關(guān)系由誰(shuí)承擔工傷保險責任？
第六章生育保險
一、生育保險的辦理
221如何辦理生育保險？
222生育保險制度的原則是什么？
二、生育保險繳納的計算
223生育保險繳納的比例是多少？
224我國生育保險的繳費基數和保險費率是如何確定的？
225實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區職工是否繳納保險費？
三、生育保險的待遇
226什么時(shí)候可以享受生育保險的待遇？
227什么是生育保險基金？
228我國生育保險基金的支付范圍是什么？
229生育保險的待遇有哪些？
230實(shí)行社會(huì )統籌的地區如何領(lǐng)取生育保險費？
231生育保險基金對哪些項目和費用是不予支付的？
232下崗女工能否享受生育保險待遇？
233職工配偶能否享受其生育保險待遇？
四、生育保險糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
234用人單位如果不按期繳納生育保險費的應承擔什么后果？
235女職工“三期”內，勞動(dòng)合同是否可以解除？
236女職工“三期”內，工作崗位可否任意調動(dòng)？
237女職工違反計劃生育政策生育，企業(yè)應該如何解決？
238單位不知道婦女懷孕的，終止勞動(dòng)關(guān)系有效嗎？
239懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同？
240女職工生育的營(yíng)養藥品費應由誰(shuí)承擔？
241生育保險與醫療保險有什么聯(lián)系和區別？
242女職工享受生育保險待遇期間對工作崗位會(huì )產(chǎn)生影響嗎？
243女職工在享受生育保險待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
244女職工孕期內單位可以調崗降薪嗎？
245安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁
246女職工“三期”間合同屆滿(mǎn)是否應該自動(dòng)延續呢？
247女職工懷孕期間，單位可以隨意解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
2482016年1月1日起結婚、生子的，還能享受晚婚假、晚育假還有嗎？
2492016年1月1日以后生二孩合法嗎？
250生二孩可以享有延長(cháng)生育假的相關(guān)獎勵具體是幾天？
251再婚可以享受婚假嗎？
2522016年1月1日后國家還實(shí)行計劃生育嗎？
253獨生子女父母光榮證還有嗎？
254新法修訂后，剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)增加的假期還有嗎？
第七章住房公積金
一、住房公積金的辦理
255建立住房公積金有什么意義？
256住房公積金支取的相關(guān)流程是什么？
257哪些單位必須繳存住房公積金？
258個(gè)人需要繳納住房公積金嗎？
二、住房公積金的繳納比例
259住房公積金歸誰(shuí)所有？
260住房公積金的構成是什么？
261住房公積金的繳存基數是怎么計算出來(lái)的？
262新進(jìn)員工住房公積金的繳費基數以什么為準？
263現行住房公積金賬戶(hù)存款利率是怎樣的？
264住房公積金繳納比例是多少？
265怎樣才能查詢(xún)住房公積金呢？
266什么是住房公積金對賬單？
三、住房公積金的待遇
267職工可以任意支取住房公積金嗎？
268什么時(shí)候職工可以提取住房公積金？
269什么是住房公積金貸款？
270住房公積金可以異地購房嗎？
271住房公積金貸款購房首付款方面有哪些要求？
272住房公積金貸款在貸款期限方面有哪些要求？
四、住房公積金糾紛疑問(wèn)解答和案例精選
273住房公積金與住房補貼有什么區別？
274對于下崗或處于試用期的職工，單位還要為其建立住房公積
金嗎？
275單位未為職工繳納住房公積金，職工應該怎么辦？
276單位聘請的退休人員是否可以繳納住房公積金？
277有住房的職工要繳納住房公積金嗎？
278單位可以降低住房公積金的繳存比例嗎？
279為什么裝修不可以提取住房公積金？
280單位未按時(shí)繳存公積金，職工可否申請公積金個(gè)人購房
貸款？
281住房公積金貸款在貸款限額和貸款期限方面有哪些規定？
282大修住房、支付房租、貸款購房如何提取住房公積金？
283住房公積金能繼承嗎？
284住房公積金可否進(jìn)行投資，獲取增值收益？
285住房公積金享有哪些稅收優(yōu)惠？
286夫妻一方購房，可以提取對方的住房公積金嗎？
287用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭議？
288夫妻離婚，住房公積金是否應分割？
附錄相關(guān)法律法規
中華人民共和國社會(huì )保險法（2010.10.28）
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知（2016.4.14）
國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定
(1997.7.16)
國務(wù)院關(guān)于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見(jiàn)（國發(fā)〔2014〕
8號）
城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（人社部發(fā)〔2014〕17號）
失業(yè)保險條例(1999.1.22)
工傷保險條例(2010.12.20修訂)
工傷認定辦法(2010.12.31修訂)
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定(1998.12.14)
人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于適當降低生育保險費率的通知（2015.7.27）
企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994.12.14)
住房公積金管理條例(2002.3.24修訂)
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