圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

"律師究竟是屬于職業(yè)還是商業(yè)，是律師、法律教育工作者、律師行業(yè)規制者長(cháng)期糾結的問(wèn)題。
本書(shū)根據2009年至2016年期間對美國大型律師事務(wù)所合伙人進(jìn)行的279次深度訪(fǎng)談，得出結論認為，現代律師事務(wù)所如果既希望財務(wù)上獲得成功，也希望秉持職業(yè)價(jià)值觀(guān)，則必須平衡商業(yè)和職業(yè)邏輯。
本書(shū)不僅僅是一窺美國大型律師事務(wù)所運作與文化的窗口，也是律師事務(wù)所決策者、律師行業(yè)管理者可以借鑒并據以決策的參考。"

圖書(shū)目錄

"目　錄
　導言：大所
研　究
本書(shū)的組織
結語(yǔ)：商業(yè)、職業(yè)和倫理
1　商業(yè)與職業(yè)：彌合鴻溝
歷史背景
職業(yè)主義與制度邏輯
商業(yè)、職業(yè)和律師事務(wù)所特有資本
結　論
2　委托人在主宰
對于律師事務(wù)所服務(wù)的需求
影響需求的力量
給律師事務(wù)所—委托人關(guān)系帶來(lái)的后果
結　論
3　鼓勵創(chuàng )業(yè)者
成為企業(yè)家
女性與生產(chǎn)力
身份工作
結　論
4　創(chuàng )業(yè)者與合作
作為單獨執業(yè)者的企業(yè)家
委托人的機構化
合作文化
培育合作
結　論
5　為了生產(chǎn)力而精簡(jiǎn)
新常態(tài)
合伙人人均利潤的象征意義
作為移動(dòng)目標的生產(chǎn)力
精簡(jiǎn)與文化
調和商業(yè)邏輯
結　論
6　薪酬的物質(zhì)經(jīng)濟
概　述
合伙結構和晉升
股權合伙人薪酬
律師事務(wù)所的內部市場(chǎng)
結　論
7　薪酬的象征經(jīng)濟
概　述
金錢(qián)與尊重
尊重與晉升
律師事務(wù)所薪酬決策
律師事務(wù)所內部市場(chǎng)
薪酬透明度
結　論
8　誘惑橫向流動(dòng)人員
橫向流動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)力學(xué)
文化風(fēng)險
橫向招聘和職業(yè)價(jià)值
結　論
9　受信賴(lài)的顧問(wèn)和服務(wù)提供者
可信賴(lài)的顧問(wèn)
委托人想要什么
忠誠與信任
忠誠與距離
律師事務(wù)所文化與可信賴(lài)的顧問(wèn)
告　誡
結　論
　結　論
現代律師事務(wù)所中的商業(yè)和職業(yè)價(jià)值觀(guān)
尋找律師事務(wù)所特有資本
迎接挑戰
結　論
　附錄：研究項目
　致　謝
　參考文獻
"