圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

在日常工作中，經(jīng)常接聽(tīng)到讀者各種求助電話(huà)，在解答讀者法律問(wèn)題之后，我們深感普通百姓對法律基礎知識的缺乏和渴求。有些糾紛或問(wèn)題，如果稍具一點(diǎn)相關(guān)方面的法律知識和解決糾紛的技巧，就能避免或自己解決。為此，我們根據讀者詢(xún)問(wèn)最多的法律部門(mén)，推出了這套“百姓法律課堂叢書(shū)”，采用法律課堂的形式，講述與老百姓生活關(guān)系最密切的法律基礎知識以及糾紛預防和應對的技巧等。本套叢書(shū)具有如下特點(diǎn)：
覆蓋全面，百姓的生活必備
本叢書(shū)根據讀者的電話(huà)咨詢(xún)，選取了與老百姓生活關(guān)系最密切的法律部門(mén)進(jìn)行分冊，如《婚姻繼承法律課堂》、《農村土地法律課堂》、《勞動(dòng)就業(yè)法律課堂》、《人身?yè)p害賠償法律課堂》、《房屋拆遷法律課堂》、《房屋買(mǎi)賣(mài)法律課堂》、《財產(chǎn)所有權法律課堂》、《借款擔保法律課堂》等等，基本覆蓋百姓生活的各個(gè)方面。
量身定做，百姓的法律教材
本叢書(shū)采用法律課堂的形式，每?jì)苑秩舾商谜n，每堂課下又分若干節，每節包括“課前預習”、“現在開(kāi)講”、“本堂小結”三部分。課前預習包括本節課的基本概念、基本知識點(diǎn)、主要爭議點(diǎn)等；現在開(kāi)講全面系統講述法律基礎知識和相關(guān)糾紛防范和解決技巧；本堂小結歸納預防此類(lèi)糾紛的注意事項和解決此類(lèi)糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)。內容豐富，通俗易懂，是為老百姓量身定做的法律教材。
維護權益，百姓的私人律師
叢書(shū)每一分冊以某一類(lèi)法律問(wèn)題的法律體系為主線(xiàn)，涵蓋本部門(mén)法主要爭議點(diǎn)，全面講解相關(guān)糾紛防范和解決技巧，以及預防此類(lèi)糾紛的注意事項和解決此類(lèi)糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)等，是您遇到爭議、糾紛時(shí)維護自身權益的家庭私人律師。

圖書(shū)目錄

第_堂課勞動(dòng)就業(yè)與職業(yè)培訓………………………………(1)
第一講勞動(dòng)就業(yè)概述………………………………………(2)
一、勞動(dòng)就業(yè)的含義………………………………………(2)
二、勞動(dòng)就業(yè)的主要形式…………………………………(2)
第二講勞動(dòng)就業(yè)的原則……………………………………(6)
一、國家促進(jìn)就業(yè)的原則…………………………………(6)
二、勞動(dòng)就業(yè)的市場(chǎng)原則…………………………………(8)
三、平等就業(yè)原則…………………………………………(8)
第三講職業(yè)培訓…………………………………………(13)
一、職業(yè)培訓的含義……………………………………(13)
二、我國職業(yè)培訓的途徑和措施………………………(13)
三、職業(yè)培訓制度………………………………………(15)
四、職業(yè)技能考核鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度…………(16)
五、違反職業(yè)培訓規定的法律責任……………………(19)
第二堂課勞動(dòng)關(guān)系…………………………………………(22)
第一講勞動(dòng)關(guān)系概述……………………………………(23)
一、勞動(dòng)關(guān)系的概念……………………………………(23)
二、勞動(dòng)關(guān)系的特征……………………………………(23)
三、勞動(dòng)關(guān)系與相關(guān)法律關(guān)系的區別與聯(lián)系…………(26)
第二講勞動(dòng)關(guān)系的主體…………………………………(29)
一、勞動(dòng)者………………………………………………(29)
二、用人單位……………………………………………(33)
第三講勞動(dòng)關(guān)系的客體…………………………………(35)
第三堂課勞動(dòng)合同的訂立………………………………(38)
第一講勞動(dòng)合同訂立概述………………………………(39)
一、勞動(dòng)合同概述………………………………………(39)
二、勞動(dòng)合同訂立的效力……………………………(41)
第二講勞動(dòng)合同訂立的原則……………………………(42)
一、合法原則……………………………………………(43)
二、公平原則…………………………………………(4J4)
三、平等自愿原則………………………………………(44)
四、協(xié)商一致原則………………………………………(45)
五、誠實(shí)信用原則………………………………………(45)
第三講勞動(dòng)合同的形式與期限…………………………(46)
一、勞動(dòng)合同的形式……………………………………(46)
二、勞動(dòng)合同的期限……………………………………(50)
第四講勞動(dòng)合同訂立的程序……………………………(54)
第四堂課勞動(dòng)合同的內容…………………………………(58)
第一講概 述…………………………………………(59)
第二講勞動(dòng)合同的必備條款……………………………(59)
第三講勞動(dòng)合同的約定條款……………………………(66)
第五堂課無(wú)效勞動(dòng)合同……………………………………(75)
第一講勞動(dòng)合同效力概述………………………………(76)
一、勞動(dòng)合同的生效要件………………………………(76)
二、勞動(dòng)合同的生效時(shí)間………………………………(80)
第二講勞動(dòng)合同無(wú)效的情形……………………………(80)
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的情形………………………………(80)
二、實(shí)踐中無(wú)效勞動(dòng)合同的表現形式…………………(83)
第三講勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果………………………(84)
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的確認………………………………(84)
二、勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果…………………………(85)
第六堂課勞動(dòng)合同違約糾紛………………………………(88)
第一講勞動(dòng)合同違約責任概述…………………………(89)
一、勞動(dòng)合同違約責任的主要特征……………………(89)
二、勞動(dòng)合同違約責任的構成要件……………………(90)
第二講勞動(dòng)合同違約責任的內容與形式………………(91)
一、勞動(dòng)合同違約責任的內容…………………………(91)
二、勞動(dòng)合同違約責任的形式…………………………(94)
第三講勞動(dòng)合同中的違約金……………………………(95)
第四講勞動(dòng)合同中的賠償金……………………………(100)
一、用人單位應支付的賠償金…………………………(100)
二、勞動(dòng)者應支付的賠償金……………………………(101)
第七堂課勞動(dòng)合同解除糾紛………………………………(104)
第一講勞動(dòng)合同解除概述………………………………(105)
第二講勞動(dòng)合同的協(xié)商解除……………………………(106)
第三講勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同………………………(107)
一、勞動(dòng)者預告解除勞動(dòng)合同…………………………(107)
二、勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同…………………………(108)
第四講用人單位單方解除勞動(dòng)合同……………………(113)
一、過(guò)失性解除勞動(dòng)合同………………………………(113)
二、預告性解除勞動(dòng)合同………………………………(116)
第五講用人單位的經(jīng)濟性裁員…………………………(117)
一、經(jīng)濟性裁員的要件…………………………………(118)
二、經(jīng)濟性裁員的特殊規定……………………………(119)
三、經(jīng)濟性裁員的程序………………………………(120)
第六講用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制……………(121)
第七講勞動(dòng)合同解除的程序及后果……………………(124)
一、勞動(dòng)合同解除的程序……………………………(124)
二、勞動(dòng)合同解除的法律后果…………………………(125)
第八堂課勞動(dòng)合同終止與續訂……………………………(128)
第一講勞動(dòng)合同的終止…………………………………(129)
一、勞動(dòng)合同終止與勞動(dòng)合同解除的區別……………(129)
二、勞動(dòng)合同終止的事由………………………………(130)
三、勞動(dòng)合同不得終止的情形…………………………(134)
四、勞動(dòng)合同終止的法律后果…………………………(135)
第二講勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟補償金……………………(136)
一、經(jīng)濟補償金的適用范圍……………………………(136)
二、經(jīng)濟補償金的支付標準……………………………(138)
第三講勞動(dòng)合同的續訂……-…………………………(139)
一、勞動(dòng)合同續訂概述…………………………………(139)
二、勞動(dòng)合同續訂的要求………………………………(140)
三、勞動(dòng)合同的續延……………………………………(140)
第九堂課工資與福利待遇…………………………………(145)
第一講工資概述…………………………………………(146)
一、工資的含義及構成…………………………………(146)
二、工資的法律原則……………………………………(149)
第二講基本工資制度…………………………………(150)
一、用人單位的工資分配自主權………………………(150)
二、用人單位確定工資分配的因素……………………(151)
三、用人單位確定工資分配的方式……………………(151)
第三講最低工資制度……………………………………(154)
一、最低工資的概念和標準……………………………(154)
二、最低工資的保障與監督……………………………(157)
第四講工資支付保障……………………………………(159)
一、工資支付形式………………………………………(159)
二、工資支付對象……………………………………(159)
三、工資支付時(shí)間………………………………………(160)
四、禁止克扣工資………………………………………(160)
五、特殊情況下的工資支付……………………………(162)
第十堂課集體合同與工會(huì )…………………………………(167)
第一講集體合同…………………………………………(168)
一、集體合同概述……………………………………(168)
二、集體合同的內容與效力……………………………(172)
三、集體合同的訂立、變更、解除與終止……………(175)
四、集體合同的爭議處理機制…………………………(178)
第二講工 會(huì )…………………………………………(178)
一、工會(huì )…………………………………………………(178)
二、工會(huì )的主要職責…………………………………(179)
第十一堂課勞動(dòng)保護………………………………………(185)
第一講勞動(dòng)保護概述……………………………………(185)
一、勞動(dòng)保護概念及特征……………………………(185)
二、勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛生中的權利義務(wù)……………(187)
第二講職業(yè)病的范圍與法律責任………………………(189)
一、職業(yè)病的范圍和報告制度…………………………(189)
二、法律責任……………………………………………(191)
第三講女職工的勞動(dòng)保護………………………………(194)
一、女職工特殊保護的概念和立法……………………(194)
二、女職工特殊保護的主要內容………………………(195)
三、女職工特殊保護的保障…………………………(198)
第四講未成年工的勞動(dòng)保護……………………………(199)
一、未成年工特殊保護的概念和意義…………………(199)
二、未成年工特殊保護的主要內容……………………(199)
第十二堂課勞動(dòng)爭議調解…………………………………(202)
第一講勞動(dòng)爭議調解概述………………………………(203)
一、勞動(dòng)爭議及其類(lèi)型劃分……………………………(203)
二、勞動(dòng)爭議調解及其特點(diǎn)……………………………(204)
第二講勞動(dòng)爭議調解制度………………………………(205)
一、勞動(dòng)爭議調解的主要原則………………………(205)
二、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )………………………………(206)
三、勞動(dòng)爭議調解程序………………………………(207)
四、區域性勞動(dòng)爭議調解--……………………………(208)
五、勞動(dòng)爭議調解的優(yōu)勢和劣勢………………………(208)
第十三堂課勞動(dòng)爭議仲裁…………………………………(213)
第一講勞動(dòng)爭議仲裁概述……………………………(214)
一、仲裁概述……………………………………………(214)
二、勞動(dòng)爭議仲裁概述…………………………………(215)
三、勞動(dòng)爭議仲裁的主要原則…………………………(220)
第二講勞動(dòng)爭議仲裁機構……………………………(222)
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的組成………………………(222)
二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的職責……………………(222)
第三講勞動(dòng)爭議仲裁程序………………………………(223)
一、仲裁管轄……………………………………………(223)
二、勞動(dòng)爭議仲裁的法定程序…………………………(224)
三、人民法院對仲裁的支持與監督……………………(228)
第十四堂課勞動(dòng)爭議訴訟…………………………………(231)
第一講勞動(dòng)爭議訴訟概述………………………………(231)
一、勞動(dòng)爭議訴訟………………………………………(231)
二、人民法院受理的勞動(dòng)爭議訴訟的范圍……………(233)
第二講勞動(dòng)爭議訴訟程序………………………………(233)
一、選擇管轄法院………………………………………(234)
二、遞交起訴書(shū)………………………………………(235)
三、交納訴訟費………………………………………(236)
四、開(kāi)庭審理……………………………………………(237)
五、法院裁決…………………………………………(237)
六、勞動(dòng)爭議訴訟的優(yōu)勢和劣勢………………………(239)
第十五堂課勞動(dòng)監察………………………………………(242)
第一講勞動(dòng)監察概述……………………………………(242)
一、勞動(dòng)監察的含義……………………………………(242)
二、勞動(dòng)監察的意義……………………………………(245)
第二講我國勞動(dòng)監察的法律制度………………………(247)
一、我國勞動(dòng)監察的范圍………………………………(247)
二、我國勞動(dòng)監察的方式………………………………(248)
三、我國勞動(dòng)監察人員的權利和義務(wù)…………………(251)
第三講我國勞動(dòng)監察的行政處罰………………………(254)
一、勞動(dòng)行政處罰的種類(lèi)………………………………(254)
二、勞動(dòng)行政處罰的內容………………………………(255)
本書(shū)共有257頁(yè)