圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

陳枝輝編著(zhù)的《勞動(dòng)合同糾紛處理規則與法律依據(簽訂履行解除實(shí)例解讀版)》是《勞動(dòng)爭議疑難案件仲裁審判要點(diǎn)與依據（第三版）》的大眾版，抽取百姓關(guān)注的問(wèn)題，以更適合百姓閱讀的體例編排。本書(shū)以勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除相關(guān)的20個(gè)案例為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)對爭議焦點(diǎn)、裁判要點(diǎn)的介紹，引出同類(lèi)案件處理的規則與賠償的標準，詳細列明各個(gè)層次的法律依據和參考依據，并提煉同類(lèi)案件處理要旨、相關(guān)案件實(shí)務(wù)要點(diǎn)、參考案例與參考觀(guān)點(diǎn)索引等實(shí)用內容，內容豐富實(shí)用，對于解決具體問(wèn)題尤其具有參考價(jià)值。

圖書(shū)目錄

A．入職要擔保，是不是合法?
——入職保證金條款效力
B．欺詐找工作，究竟誰(shuí)的錯?
——欺詐就業(yè)的法律后果
C．崗位有爭議，解約何程序?
——調崗調職調薪的效力
D．無(wú)固定期限，簽約何條件?
——無(wú)固定期限合同簽訂
E．工作為落戶(hù)，辭職是否償?
——以落戶(hù)為條件的辭職
F．單位遇破產(chǎn)，勞動(dòng)債怎辦?
——破產(chǎn)勞動(dòng)債權的主張
G．履行有障礙，合同怎么辦?
——勞動(dòng)合同的情事變更
H．合同期已滿(mǎn)，是否可終止?
——勞動(dòng)合同的到期終止
I．合同及條款，為何無(wú)效力?
——勞動(dòng)合同及條款效力
J．*弄丟失，單位應否賠?
——人事*的損害賠償
K．辭職先通知，是否還需賠?
——勞動(dòng)者提前通知解約
L．解約有補償，標準如何講?
——解約經(jīng)濟補償與賠償
M．離職走了人，借款怎么追?
——員工離職后債務(wù)糾紛
N．期滿(mǎn)未通知，解約是否賠?
——代通知金的適用條件
o．無(wú)奈才辭職，單位照樣賠?
——勞動(dòng)者被迫解除合同
P．經(jīng)濟性裁員，符合何條件?
——經(jīng)濟性裁員適用條件
Q．欠薪就解約，理?yè)�是否�?
一一解約條件之拖欠薪酬
R．員工被辭退，理?yè)�充足�?
——單位解約的法定情形
S．誰(shuí)先提解約，舉證如何攤?
——解除勞動(dòng)合同的舉證
T．和解了爭議，反悔可否行?
——勞動(dòng)爭議和艇的效力