圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)從宏觀(guān)的社會(huì )背景、微觀(guān)的司法需求以及現實(shí)條件出發(fā)，認為當前我國既要建構一個(gè)各種糾紛解決制度或程序獨立運行的空間，又要構建一個(gè)訴訟與非訴訟糾紛解決方式相互銜接、功能互補的多元化糾紛解決體系；既要強調法治思維和法治方式，也要強調法治與其他社會(huì )控制之間的協(xié)調互動(dòng)。目前的改革政策和地方立法無(wú)法突破缺乏法律支撐的發(fā)展困境，實(shí)現構建多元化糾紛解決體系的目標亟待國家層面的法律予以支持。本書(shū)包括緒論、正文、結論三部分。正文部分共有六個(gè)章節，結論是多元化糾紛解決機制立法問(wèn)題的總結性觀(guān)點(diǎn)。具體內容如下： 第一，我國多元化糾紛解決機制立法具有的必要性、可行性和正當性，是其時(shí)代價(jià)值的重要體現。第二，多元化糾紛解決機制法律的屬性、模式、指導思想、基本原則等是立法需要明確的基本問(wèn)題。第三，多元化糾紛解決機制立法應對相關(guān)部門(mén)的職能進(jìn)行準確定位，有效推動(dòng)各部門(mén)及時(shí)、充分地做好本職工作，促進(jìn)糾紛快速高效地化解。第四，多元化糾紛解決機制中各類(lèi)解紛組織在自身建設方面的隨意性較大，致使解紛組織自身發(fā)展緩慢，無(wú)法發(fā)揮其各自的積極作用。第五，糾紛解決機制的設置與銜接是多元化糾紛解決機制立法的核心。協(xié)商和解，各類(lèi)調解、仲裁、公證等非訴訟糾紛解決方式各有其優(yōu)勢。第六，糾紛解決機制的保障體系，主要涉及經(jīng)費保障體系、人才保障和信息技術(shù)保障等。

作者介紹
龍飛，女，中國政法大學(xué)訴訟法專(zhuān)業(yè)法學(xué)博士�，F任最高人民法院民四庭國際商事法庭協(xié)調指導辦公室副主任。曾任山東省威海市中級人民法院行政審判庭副庭長(cháng)，最高人民法院司法改革領(lǐng)導小組辦公室指導處處長(cháng)。近年來(lái)，在《法律科學(xué)》《新華文摘》《華東政法大學(xué)學(xué)報》《中國政法大學(xué)學(xué)報》《法律適用》《中國應用法學(xué)》等刊物發(fā)表理論文章60多篇。合著(zhù)出版《司法公開(kāi)基本原理》，主編《多元化糾紛解決機制改革精要》，參與編寫(xiě)《最高人民法院多元化糾紛解決機制改革意見(jiàn)和特邀調解規定的理解與適用》《最高人民法院民事訴訟法司法解釋理解與適用》《域外ADR： 制度·規則·技能》等書(shū)籍。

圖書(shū)目錄

引言 …………………………………………………………………………… １
第一節 研究綜述 …………………………………………………………… １
第二節 立法現狀 ………………………………………………………… １１
第三節 選題意義 ………………………………………………………… ２１
第四節 研究方法與創(chuàng )新之處 …………………………………………… ２６
第一章 多元化糾紛解決機制立法的時(shí)代價(jià)值 …………………………… ３１
第一節 多元化糾紛解決機制立法的背景 ……………………………… ３１
第二節 多元化糾紛解決機制立法的必要性 …………………………… ４０
第三節 多元化糾紛解決機制立法的可行性 …………………………… ４６
第四節 多元化糾紛解決機制立法的正當性及其理論基礎 …………… ５０
第二章 多元化糾紛解決機制立法的屬性和基本原則 …………………… ６７
第一節 多元化糾紛解決機制立法的法律屬性 ………………………… ６７
第二節 多元化糾紛解決機制立法的指導思想和目標任務(wù) …………… ７２
第三節 多元化糾紛解決機制立法的基本原則 ………………………… ７７
第三章 多元化糾紛解決促進(jìn)法中相關(guān)主體的職能定位問(wèn)題 …………… ８３
第一節 社會(huì )治理部門(mén)的職能定位 ……………………………………… ８３
第二節 人民政府及其各部門(mén)的職能定位 ……………………………… ８９
第三節 司法機關(guān)的職能定位 …………………………………………… １１１
第四節 基層社會(huì )組織、人民團體的職能定位 ………………………… １２２
第四章 多元化糾紛解決機制促進(jìn)法的解紛組織建設 …………………… １３１
第一節 民間性社會(huì )調解組織建設 ……………………………………… １３２
第二節 行政性糾紛化解組織建設 ……………………………………… １５５
第三節 司法關(guān)聯(lián)型糾紛解決組織建設 ………………………………… １５９
第五章 多元化糾紛解決機制促進(jìn)法中的機制構建與相互銜接問(wèn)題 …… １７２
第一節 非訴解紛機制的類(lèi)型及各自?xún)?yōu)勢 ……………………………… １７２
第二節 訴訟與非訴解紛機制的程序銜接 ……………………………… １８８
第三節 調解與訴訟的銜接機制 ………………………………………… １９１
第四節 仲裁與訴訟的銜接機制 ………………………………………… ２０７
第五節 調解與公證的銜接機制 ………………………………………… ２１６
第六章 多元化糾紛解決機制促進(jìn)法中的保障體系 ……………………… ２２２
第一節 健全多元立體的經(jīng)費保障體系 ………………………………… ２２２
第二節 完善多元化糾紛解決機制的人才保障 ………………………… ２３６
第三節 構建多元化糾紛解決機制的信息化保障 ……………………… ２５５
結論 …………………………………………………………………………… ２９０
參考文獻 ……………………………………………………………………… ２９５
附錄 …………………………………………………………………………… ３１７
附錄１：《中華人民共和國多元化糾紛解決機制促進(jìn)法》（建議稿）……………………………… ３１７
附錄２：國內多元化糾紛解決機制促進(jìn)條例 ……………………………… 330
后記 …………………………………………………………………………… 331