為因應社會(huì )法學(xué)過(guò)去一年的發(fā)展，本卷《社會(huì )法評論》共設“勞動(dòng)法學(xué)”、“社會(huì )保障法學(xué)”和“域外法學(xué)”三個(gè)欄目，共收錄16篇文章。
“勞動(dòng)法學(xué)”部分共收錄8篇文章，林佳和教授《勞動(dòng)契約的管制與自治》一文，首先基于勞動(dòng)契約的債法契約本質(zhì)和人格面向之特質(zhì)，指出“傳統民法……已無(wú)法適切處理勞動(dòng)契約當事人截然不平等的社會(huì )關(guān)系”，因此，為維持和落實(shí)勞動(dòng)法之特質(zhì)，“國家不同形式與實(shí)質(zhì)的介入，正是不可或缺的充分與必要條件�！逼浯�，該文在全球化的背景下，基于傳統社會(huì )國的角色與功能所遭受的沖擊和挑戰，對“勞動(dòng)契約的管制何去何從”提出設問(wèn)。再次，佳和教授從立法、司法、行政乃至團體之角度對勞動(dòng)契約的管制進(jìn)行了深人的論述。最后，佳和教授從歷史和現實(shí)的角度指出“管制與自治是勞動(dòng)法／勞動(dòng)契約之宿命”，“勞動(dòng)契約會(huì )繼續往管制與自治之動(dòng)態(tài)折沖的復雜方向發(fā)展”，而我們必須時(shí)時(shí)檢討，既要防止自治不當地被管制扼殺，也要防止勞動(dòng)法之特質(zhì)因不當的自治而消失。
李海明博士的《論勞動(dòng)者的法律界定》一文，基于比較研究和歷史分析，以及對我國法律文本中多元的“勞動(dòng)者”表述的概括分析和相關(guān)案例的評析，理清了勞動(dòng)者概念的內涵，并對“公司經(jīng)理等”、“教師以及公務(wù)員”、“個(gè)人用工”以及“農民工”等多種主體的“勞動(dòng)者”身份進(jìn)行了分析。
德國nilsseibert博士則以法解釋學(xué)的方法，對《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等規范性文件關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同的區分進(jìn)行了分析，指出我國相關(guān)規定的體系性漏洞，尤其是其經(jīng)分析指出“嚴格遵守書(shū)面形式的要求不僅不能促進(jìn)權利、義務(wù)的明確，反而阻礙了對勞動(dòng)者的保護和和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立”，值得重視。
孫國平之《工資集體協(xié)商的勞動(dòng)法考察——兼談中國當下工資集體協(xié)商的魔咒、困境與悖論》以2010年富士康“n跳”事件和南海本田“罷工”事件為切人點(diǎn)，從權利、主體、模式、責任、觀(guān)念以及技能六大方面對我國工資集體協(xié)商的問(wèn)題進(jìn)行了較為深入的分析。
青年學(xué)者王倩博士從比較法的視角對招聘階段用人單位知情權的限制進(jìn)行了分析和介紹，并對我國《勞動(dòng)合同法》第8條第2款進(jìn)行了相應的分析。潘峰博士則對勞務(wù)給付拒絕權的理論基礎、行使范圍、條件及效果進(jìn)行了分析。鄧娟博士則對經(jīng)濟全球化背景下我國勞動(dòng)基準立法的發(fā)展趨勢進(jìn)行了探析。唐榮娜法官基于自身的審判實(shí)踐，對勞動(dòng)爭議案件中小額勞動(dòng)爭議案件“一裁終局”、勞動(dòng)合同“中止”履行等問(wèn)題進(jìn)行了分析。
“社會(huì )保障法學(xué)”部分共收錄了4篇文章。楊飛博士《社會(huì )保險權的規范建構》一文，從公、私法兩個(gè)視角對社會(huì )保險權進(jìn)行了規范分析。袁圣韻樂(lè )博士則結合最新的《社會(huì )保險法》，對工傷認定一般條款的意義、理解與適用及相應的標準進(jìn)行了分析，并以此為基礎對實(shí)踐中的疑難案例進(jìn)行了分析。朱勛克博士所撰寫(xiě)的《社會(huì )救助法的立法架構及法律規則選擇》一文則對《社會(huì )救助法》(草案)的內容架構及缺失進(jìn)行了深入的分析，并且提出了相應的立法完善建議。范圍博士《企業(yè)年金法律制度研究》一文則在比較研究的基礎上，對我國企業(yè)年金法律制度的問(wèn)題及其完善進(jìn)行了分析。
“域外法學(xué)”部分共收錄了4篇文章，可謂名家匯集，內容豐富。這些域外法制的介紹，對于我國相關(guān)制度的完善具有極大的借鑒意義。其中《歐盟中的社會(huì )福利國家》一文是德國馬普外國與國際社會(huì )法研究所所長(cháng)烏爾里奇·貝克爾教授專(zhuān)門(mén)為本刊所撰寫(xiě)的，貝克爾教授作為著(zhù)名的社會(huì )法學(xué)者，在文中以合憲性解釋的方法為我們重點(diǎn)介紹了歐盟一體化過(guò)程中歐盟與成員國在社會(huì )福利國家方面的相互影響與協(xié)調，盡管成員國的社會(huì )福利國家原則遭受到威脅，但仍保留獨立性，而歐盟社會(huì )政策的目標越來(lái)越具體和明確�！兜聡鴦诠す矝Q制度》是德國哥廷根大學(xué)著(zhù)名的勞動(dòng)法學(xué)者rtidigerkrause教授應邀在中國人民大學(xué)講座的講稿，經(jīng)其認真修改后提供給本刊。該文對德國共決制度的組織、效力、憲法基礎、事項等作了較為詳細的介紹�！朵浻玫淖杂杉捌渲萍s——派遣法修改的慎重論》一文，是南京信息工程大學(xué)公共管理學(xué)院田思路教授專(zhuān)門(mén)為本刊向日本著(zhù)名的勞動(dòng)法學(xué)者大阪大學(xué)法學(xué)部小島典明教授的約稿，并由田教授親自擔任翻譯。該文對日本勞務(wù)派遣法修訂過(guò)程中錄用的自由及其制約進(jìn)行了較為詳細的介紹。本欄目的最后一篇文章來(lái)自我國臺灣地區知名勞動(dòng)法學(xué)者謝棋楠教授，謝教授對本刊厚愛(ài)有加，先后賜稿數篇，此次《臺灣2009年“就業(yè)保險法”修正之分析——美國與加拿大法觀(guān)點(diǎn)》一文對我國臺灣地區2009年“就業(yè)保險法”修訂之最新成果進(jìn)行了詳細的分析，并在與加拿大和美國相關(guān)制度的比較基礎上，對我國臺灣地區“就業(yè)保險法”在相關(guān)制度的完善方面提出了建議。
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