圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

隨著(zhù)我國勞工維權意識的增強，勞資爭議尤其是集體勞資爭議頻發(fā)，推動(dòng)著(zhù)勞資集體爭議糾紛解決機制的形成，而社會(huì )各界對勞動(dòng)用工、同工同酬、勞務(wù)派遣等社會(huì )法領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題的關(guān)注也日益增多，解決勞資糾紛、維護社會(huì )穩定成為經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中必須解決的問(wèn)題。此外，社會(huì )法領(lǐng)域的其他改革也如雨后春筍般涌現：《勞動(dòng)合同法》修正案的實(shí)施推動(dòng)我國勞務(wù)派遣用工機制的規范；機關(guān)事業(yè)單位退休制度改革打破長(cháng)期以來(lái)養老領(lǐng)域的不公，成為我國養老保險制度一體化改革的契機…… 社會(huì )法領(lǐng)域的這些可喜變化，我們希望能夠通過(guò)劉俊、王中偉主編的《社會(huì )法學(xué)研究(2014年第1輯總第2輯)》的內容提供給學(xué)者們一個(gè)思考的平臺以及讀者們一個(gè)了解的途徑，希望能夠為推進(jìn)社會(huì )法學(xué)領(lǐng)域學(xué)術(shù)理論研究以及法學(xué)理論與司法實(shí)務(wù)的相互促進(jìn)獻上綿薄之力。
本輯《社會(huì )法學(xué)研究》關(guān)注國內，也放眼域外；注重理論，也探究實(shí)務(wù)。并且希望通過(guò)新設的“特別關(guān)注”、“勞動(dòng)爭議白皮書(shū)”以及“社會(huì )法教育”欄目，為大家提供更加廣闊的視域。我們將繼續秉承學(xué)術(shù)性、實(shí)踐性、開(kāi)放性和包容性的精神，竭誠為社會(huì )法理論與實(shí)務(wù)界專(zhuān)家學(xué)者服務(wù)，并殷切地希望社會(huì )各界繼續給予我們支持與關(guān)注!

圖書(shū)目錄

特稿
二十一世紀初期美國勞動(dòng)法制之發(fā)展趨勢
特別關(guān)注
廣東省廣州市白云區人民法院刑事判決書(shū)(2014)穗云法刑初字第125號
廣州中醫藥大學(xué)附屬第一醫院護工與保安集體維權調查報告
辯護詞
理論爭鳴
我國生育保險法的價(jià)值重構和完善路徑
——兼評《生育保險辦法(征求意見(jiàn)稿)》
用人單位單方解除勞動(dòng)合同的理性反思和制度完善
——以解雇保護的正當性與合理性為視角
帶薪休假工資支付法律問(wèn)題探討
中國被派遣勞動(dòng)者“參加”工會(huì )現狀與問(wèn)題
——中國體制外工人“結社”模式分析
毒樹(shù)之果：車(chē)輛掛靠中的勞動(dòng)關(guān)系認定
對《勞動(dòng)法解釋四》競業(yè)限制相關(guān)規定的幾點(diǎn)思考
勞動(dòng)爭議審判白皮書(shū)
2013年勞動(dòng)爭議審判白皮書(shū)
廣州勞動(dòng)爭議訴訟情況白皮書(shū)(20ll～2013年)
判決評析
謝頓強制退休年齡歧視案判決書(shū)
日本法上的勞動(dòng)合同性質(zhì)之探討
——“末棟工務(wù)店事件”評析
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的司法認定標準
調研報告
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施5年的實(shí)況
性別主流化障礙：高校女生就業(yè)平等權法律保障實(shí)證研究
外國法譯評
護理保險法改革和新護理時(shí)間法
社會(huì )法教育
歐洲大陸法系國家勞動(dòng)法類(lèi)研究生教育簡(jiǎn)介
——以意大利為例
學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)
中國社會(huì )法學(xué)研究會(huì )2013年廣州年會(huì )暨學(xué)術(shù)研討會(huì )綜述
2013年勞動(dòng)法學(xué)術(shù)研究概況
國際勞動(dòng)法學(xué)者研究聯(lián)盟及2015年阿姆斯特丹會(huì )議說(shuō)明．
編者后記
征稿啟事