2007年6月29曰,十屆全國人大常委會(huì )第二十八次會(huì )議高票表決通過(guò)《中華人民共
和國勞動(dòng)合同法》,將自2008年1月]曰起施行。新頒布的《勞動(dòng)合同法》有以下兩個(gè)最
顯著(zhù)的特點(diǎn):
第一,對企業(yè)的規制條款較多,確立了諸多對勞動(dòng)者有利的制度。如簽合同前用人單
位須履行告知義務(wù);用人單位招收勞動(dòng)者,再不能要求勞動(dòng)者交“押金”或扣押勞動(dòng)者的
身份證等證件了,否則將面臨嚴厲處罰;不簽勞動(dòng)合同用人單位須按月付雙薪;鼓勵簽訂
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;制定勞動(dòng)規章制度勞動(dòng)者也有發(fā)言權等等,這些條款給企業(yè)帶滅
諸多挑戰。
第二,對實(shí)踐中出現的一些新問(wèn)題或亟待明確的問(wèn)題,做了具體的規定。比如。近年
來(lái),勞務(wù)派遣發(fā)展迅猛,但目前勞務(wù)派遣還存在許多問(wèn)題,侵害勞動(dòng)者權益的情形屢有發(fā)
生。勞動(dòng)合同法對勞務(wù)派遣作了專(zhuān)節規定。再如,隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,商業(yè)競爭越來(lái)越激烈,
有些商業(yè)秘密直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。 目前, 掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者“跳
槽”到與本單位有競爭關(guān)系的單位工作,侵犯原單位權益的情況時(shí)有發(fā)生,這給相關(guān)企業(yè)
特別是高新技術(shù)企業(yè)造成很大的損失。勞動(dòng)合同法規定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合
同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。此外,還有直接針對欠
薪的支付令制度。
通過(guò)確立以上制度,《勞動(dòng)合同法》一方面保護了勞動(dòng)者的合法權益,另一方面也將
促進(jìn)企業(yè)規章制度規范化。無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位,為了維護自身權利,遵守法律規
定, 了解、學(xué)習《勞動(dòng)合同法》都是必修課。但是,晦澀、專(zhuān)業(yè)的法律條文,龐雜的相關(guān)
法律法規、司法解釋?zhuān)绾文茌p松準確地理解和運用呢?為了幫助您解決這個(gè)問(wèn)題,我們
組織了一線(xiàn)實(shí)務(wù)工作者精心編寫(xiě)了本書(shū),本書(shū)具有以下幾個(gè)特點(diǎn):
一、本書(shū)涉及的勞動(dòng)合同法律知識全面、清晰。所涉法律法規均為最新有效。
本文對勞動(dòng)合同的介紹分為四個(gè)部分, 即簽約篇、履約篇、解約篇及糾紛處理篇。 簽
約篇主要對勞動(dòng)合同的訂立做了詳細的介紹,如簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項, 勞動(dòng)合同的
各個(gè)條款如何依法簽訂;履約篇主要介紹了合同履行中一些常見(jiàn)問(wèn)題的避免和解決以及勞
動(dòng)合同的變更和終止;勞動(dòng)合同的解除一直是實(shí)踐中糾紛的多發(fā)點(diǎn),本書(shū)就勞動(dòng)合同的解
除條件和解除后的賠償補償問(wèn)題做了詳細介紹;最后一篇為糾紛處理篇, 總結了實(shí)踐中常
見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛和糾紛解決方法,希望能對您預防和解決糾紛有所幫助, 以上勞動(dòng)合同法律
知識所涉的法律法規均為最新有效,對于《勞動(dòng)合同法》 與以往法律不一致之處的適用問(wèn)
題還特別做了分析。
二、本書(shū)通俗易懂,幫您輕松理解龐雜的法律。
《勞動(dòng)合同法(草案)》于2006年3月20日公開(kāi)征求意見(jiàn),在公吊征求意見(jiàn)階段短短
的一個(gè)月時(shí)間內,全國人大收到19萬(wàn)條修改建議,被稱(chēng)為 “歷屆人大常委會(huì )法律草案征 、:
求意見(jiàn)中提出意見(jiàn)最多的一次”,這足見(jiàn)公眾對這部法律的關(guān)注。然而法律有其專(zhuān)業(yè)屬性,
同時(shí)與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規、司法解釋遠遠多于《勞動(dòng)合同法》本身。為了幫助您準
確輕松地了解、學(xué)習《勞動(dòng)合同法》,我們以現行相關(guān)的法律法規、司法解釋為依據,用
通俗的語(yǔ)言,外加典型的案例及點(diǎn)評分析,逐一為您全方位介紹各種勞動(dòng)合同法律問(wèn)題,
希望能帶給您一個(gè)輕松愉快的學(xué)法、用法之旅。
三、本書(shū)以為您預防糾紛、解決問(wèn)題為首要目標,是您貼心的勞動(dòng)法律顧問(wèn)。
本書(shū)的編者均為法律一線(xiàn)的實(shí)務(wù)工作者,主編李春孟先生現任山東省濱州市勞動(dòng)仲裁
院院長(cháng),從事勞動(dòng)仲裁王作近十年;其余參編人員均為法官、勞動(dòng)仲裁員和律師。編寫(xiě)人
員均擁有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗,對實(shí)踐中常見(jiàn)的勞動(dòng)法律糾紛及疑難問(wèn)題有著(zhù)較好的把握,在
編寫(xiě)本書(shū)時(shí)力求切實(shí)幫您預防糾紛、解決問(wèn)題,讓您把專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)帶回家。
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