圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

以工資集體協(xié)商制度為例，集體勞動(dòng)關(guān)系調整的立法模式為“協(xié)約自治”，即由職工方與企業(yè)方自主決定勞動(dòng)條件，并予以實(shí)施。在實(shí)踐中，啟動(dòng)協(xié)商程序的主要因素是政府推行與職工訴求；協(xié)商商談過(guò)程，主要表現為政府主導或企業(yè)統合；在協(xié)議審查中，政府超負荷的工作量由地方總工會(huì )巧妙分擔；在協(xié)議履行階段，政府、地方總工會(huì )分別開(kāi)展靈活多樣的評比、巡視活動(dòng)，激勵和督促了集體協(xié)議的履行。所以，工資集體協(xié)商實(shí)踐反映的集體勞動(dòng)關(guān)系調整的實(shí)際模式為“統合協(xié)作”，即政府統籌治理，職工方、企業(yè)方、地方總工會(huì )三方協(xié)同合作的“一方統合，三方協(xié)作”的模式。這種新型調整模式的出現，是由于我國正在經(jīng)歷由“國家統合”向“協(xié)約自治”過(guò)渡的勞動(dòng)法制模式轉換而引起的正�，F象。

圖書(shū)目錄

目錄
緒論
第一節研究的維度：選題及其意義
第二節研究的起點(diǎn)：國內外研究現狀評述
一、工資集體協(xié)商實(shí)際規則的研究
二、我國集體勞動(dòng)關(guān)系法律調整的研究
三、現有研究的評價(jià)
第三節研究目的與研究方法
一、研究目的
二、研究方法
第一章協(xié)約自治：集體勞動(dòng)關(guān)系調整的立法模式
第一節治理策略的立法選擇：協(xié)約自治
第二節制度功能和理論依據
一、制度功能
二、理論依據
第三節法律關(guān)系宏觀(guān)構架
一、職工方內部
二、職工方與企業(yè)
三、政府與職工方、企業(yè)
四、地方總工會(huì )與職工方、企業(yè)
第四節工資集體協(xié)商的法定程序概覽
一、籌備啟動(dòng)階段
二、協(xié)商商談階段
三、協(xié)議審查階段
四、協(xié)議履行階段
小結從“國家統合”轉換而來(lái)的“協(xié)約自治”
第二章政府推行與職工訴求：工資集體協(xié)商的啟動(dòng)
第一節籌備啟動(dòng)立法：合作主義下的工會(huì )啟動(dòng)
一、籌備啟動(dòng)的模式選擇
二、籌備啟動(dòng)的具體規則分析
第二節籌備啟動(dòng)總體實(shí)踐：合作主義與多元主義并存
第三節籌備啟動(dòng)個(gè)案分析：政府推行與職工訴求
第四節籌備啟動(dòng)階段實(shí)踐與立法的差異及其理論解釋
一、開(kāi)啟自治的單一規定與多樣實(shí)踐
二、理論解釋?zhuān)褐卫聿呗詥我换療o(wú)法對接勞動(dòng)關(guān)系多樣化
小結勞動(dòng)關(guān)系多樣化下的籌備啟動(dòng)
第三章政府主導與企業(yè)統合：工資的集體協(xié)商
第一節協(xié)商商談的立法：勞資協(xié)約
一、協(xié)商商談的模式選擇
二、協(xié)商商談的法定規則分析
第二節協(xié)商商談的實(shí)踐：政府主導與企業(yè)統合
一、協(xié)商商談實(shí)踐模式：四種模式并存
二、協(xié)商商談實(shí)際規則：兩個(gè)主體主宰
第三節協(xié)商商談階段實(shí)踐與立法的差異及其理論解釋
一、有待落實(shí)的“自治規則”
二、理論解釋?zhuān)褐贫茸冞w因素的不足與欠缺
小結制度變遷因素制約的協(xié)商商談
第四章政府超負與工會(huì )替補：工資集體協(xié)議的審查
第一節協(xié)議審查的立法：政府獨擔重任
一、集體合同審查的模式選擇
二、協(xié)議審查的法定規則分析
第二節協(xié)議審查的實(shí)踐：政府超負與工會(huì )補位
一、工資集體協(xié)議審查結果分析
二、地方總工會(huì )的預審制度：審查制度的巧妙完善
第三節協(xié)議審查階段實(shí)踐與立法的差異及其理論解釋
一、自治規則效力確保方式的改變
二、理論解釋?zhuān)悍�律推�?dòng)社會(huì )變遷條件的缺乏
小結社會(huì )變遷條件影響的協(xié)議審查
第五章政府激勵與工會(huì )督促：工資集體協(xié)議的履行
第一節協(xié)議履行的立法：勞資制衡為主
一、工資集體協(xié)議效力的法律規定
二、履行監督機制的法律規定
三、違約責任的法律規定
第二節協(xié)議履行的實(shí)踐：政府激勵與工會(huì )督促
一、工資集體協(xié)議效力的實(shí)踐規則
二、履行監督的實(shí)際機制
三、實(shí)踐中的違約追責
第三節協(xié)議履行階段實(shí)踐與立法的差異及其理論解釋
一、勞資自治途徑向企業(yè)管理方式的偏離
二、理論解釋?zhuān)喝肆�資源管理模式的主導
小結作為管理方式的協(xié)議履行
第六章統合協(xié)作：集體勞動(dòng)關(guān)系調整的實(shí)踐模式
第一節制度實(shí)踐與立法的總體對比
一、制度功能和理論依據的實(shí)踐與立法對比
二、法律關(guān)系構架的實(shí)踐與立法對比
三、法定程序具體規則的實(shí)踐與立法對比
第二節治理策略的實(shí)踐展現：“統合協(xié)作”
一、實(shí)踐中治理策略的獨特性
二、“統合協(xié)作”的內涵
三、“統合協(xié)作”的特點(diǎn)
第三節“統合協(xié)作”出現緣由的理論解釋
一、目前解釋?zhuān)褐贫仍O計者的刻意追求
二、一種新解釋?zhuān)簞趧?dòng)法制模式轉換中的正�，F象
小結“統合協(xié)作”的新型調整模式
第七章從“協(xié)約自治”到“統合協(xié)作”：制度偏差的反思
第一節“協(xié)約自治”的運行困局
一、“企業(yè)抵觸”的實(shí)證分析及引導
二、職工方與企業(yè)的溝通障礙
第二節“統合協(xié)作”的運行評價(jià)
一、脫離“國家統合”的合理路徑
二、走向“協(xié)約自治”中需要解決的問(wèn)題
第三節集體勞動(dòng)關(guān)系法律調整的制度完善
一、制度功能與理論依據的完善
二、法律關(guān)系構架的完善
三、法定程序具體規定的完善
小結走向自治的集體勞動(dòng)關(guān)系
結語(yǔ)：歸納與自省
一、本書(shū)基本觀(guān)點(diǎn)
二、本書(shū)的研究限度
三、有待開(kāi)始的研究
主要參考文獻
后記