圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

《HR大律師：勞動(dòng)爭議案件常見(jiàn)疑難問(wèn)題解析》共有11篇，57章，涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、二倍工資、服務(wù)期、競業(yè)限制、加班費、年休假、經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險、一裁終局等內容。根據各地法院的判決以及各地司法機關(guān)針對審理勞動(dòng)爭議案件的一些會(huì )議紀要，總結、分析了審理勞動(dòng)爭議案件同一問(wèn)題在不同地域的不同觀(guān)點(diǎn)，以供讀者學(xué)習和比較。

圖書(shū)目錄

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第1章如何認定勞動(dòng)關(guān)系
第2章勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位之間形成用工關(guān)系產(chǎn)生爭議如何處理
第3章達到法定退休年齡的人員是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主體資格
第4章在校大學(xué)生與用人單位之間形成用工關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
第5章雙重勞動(dòng)關(guān)系
第6章掛靠關(guān)系中勞動(dòng)關(guān)系的認定
第7章實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者與承包人之間是否應認定為存在勞動(dòng)關(guān)系
第8章非全日制用工的認定
第9章勞務(wù)派遣概述
第10章勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包
第11章二倍工資概述
第12章二倍工資仲裁時(shí)效
第13章二倍工資計算基數
第14章勞動(dòng)者惡意拒簽勞動(dòng)合同是否支持雙倍工資
第15章未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是否支持二倍工資
第16章勞動(dòng)合同到期未續簽書(shū)面勞動(dòng)合同是否支持雙倍工資
第17章人事經(jīng)理等負責與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的人員能否要求用人單位支付二倍工資
第18章補簽勞動(dòng)合同是否能免除用人單位支付二倍工資的法律責任
第19章給勞動(dòng)者頒發(fā)聘書(shū)能否認定為已經(jīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
第20章服務(wù)期概述
第21章用人單位為勞動(dòng)者辦理本地戶(hù)口可否約定服務(wù)期
第22章競業(yè)限制協(xié)議概述
第23章勞動(dòng)者違反保密義務(wù)是否需要支付違約金
第24章勞動(dòng)者在職期間違反競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金
第25章用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)通知勞動(dòng)者不再履行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償
第26章用人單位主張發(fā)放的勞動(dòng)報酬中已經(jīng)包含競業(yè)限制經(jīng)濟補償能否得到支持
第27章標準工時(shí)工作制加班費如何計算
第28章加班費請求舉證責任如何分配
第29章工資打包支付的約定是否有效
第30章實(shí)行計件工資的勞動(dòng)者加班費如何計算
第31章不定時(shí)工作制
第32章綜合計算工時(shí)工作制
第33章未經(jīng)審批是否可以實(shí)行特殊工時(shí)制度
第34章值班是否需要支付加班費
第35章年休假
第36章應休未休年休假報酬
第37章經(jīng)濟補償金
第38章經(jīng)濟補償金如何計算
第39章賠償金概述
第40章程序違法是否構成違法解除勞動(dòng)合同
第41章調整工作崗位的方式
第42章用人單位調整工作崗位后勞動(dòng)者拒不執行的法律后果
第43章末位淘汰制度
第44章嚴重違反用人單位規章制度的認定
第45章用人單位能否以勞動(dòng)者嚴重違反勞動(dòng)紀律為由解除勞動(dòng)合同
第46章勞動(dòng)者涉嫌犯罪的處理
第47章試用期
第48章醫療期
第49章經(jīng)濟性裁員
第50章社會(huì )保險制度
第51章勞動(dòng)者承諾自愿放棄參加社會(huì )保險的法律后果
第52章用人單位未足額繳納社會(huì )保險費是否需要支付經(jīng)濟補償金
第53章應當認定為工傷的情形
第54章職工因第三人原因受到傷害同時(shí)構成工傷是否支持雙賠
第55章用人單位為勞動(dòng)者購買(mǎi)商業(yè)保險能否抵扣工傷保險責任
第56章用人單位使用童工發(fā)生傷亡的如何處理
第57章一裁終局法律制度
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