圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，我國勞動(dòng)關(guān)系的運行日趨市場(chǎng)化、多樣化、復雜化。適應勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，勞動(dòng)法制建設得到了加強，勞動(dòng)法律的基本框架體系已經(jīng)形成。特別是《勞動(dòng)合同法》、 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等法律法規及相關(guān)司法解釋的頒布和實(shí)施，為平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方權利、建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重大的、積極的作用。
本書(shū)立足于對?新的立法、司法解釋的詳細剖析，注重聯(lián)系司法實(shí)務(wù)中備受關(guān)注的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)論述，如針對《勞動(dòng)合同法》適用范圍、勞動(dòng)合同的解除和終止及相關(guān)法律責任等進(jìn)行詳解，并設專(zhuān)題對理論和實(shí)務(wù)中的前沿問(wèn)題進(jìn)行了討論，針對較具爭議的法條更是配合經(jīng)典案例進(jìn)行深入分析。本書(shū)在保證內容具有一定理論深度的同時(shí)，加強了內容的實(shí)用性和可操作性，希望對讀者理解和適用法條能夠大有裨益。
——魏青松

作者簡(jiǎn)介
　 魏青松，男，1969年出生，江蘇省江都市人，一級律師。1991年畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院國際法專(zhuān)業(yè)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位；1997年畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)院國際經(jīng)濟法專(zhuān)業(yè)，獲法學(xué)碩士學(xué)位。
具有十多年律師執業(yè)經(jīng)驗。其中，2004年、2005年，在美國B(niǎo)aker&McKenzie國際律師事務(wù)所香港辦事處執業(yè)，為香港律師會(huì )(Law Society of Hong Kong)注冊境外律師。
曾在《國際貿易問(wèn)題》、 《江海學(xué)刊》、《政治與法律》、 《上海經(jīng)濟》、 《國有資產(chǎn)管理》、 《中國法學(xué)》、 《現代法學(xué)》、《董事會(huì )》以及香港《現代金融》、Asialaw等刊物發(fā)表三十篇論文，其中數篇被中國人民大學(xué)法學(xué)復印資料全文轉載。
　　現為匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人。

圖書(shū)目錄

第一章 總則
　第一節 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同的概念和特征
二、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
三、勞動(dòng)合同與其他類(lèi)似合同
　第二節 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的意義
一、新中國成立后、《勞動(dòng)合同法》頒布前的勞動(dòng)立法回顧
二、《勞動(dòng)合同法》的立法背景及意義
　第三節 《勞動(dòng)合同法》的基本原則
一、一般性原則
二、特別原則一一一傾斜保護原則
三、特別原則二——三方協(xié)商原則
　第?節 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
一、適用的事項范圍
二、適用的主體范圍
三、適用的時(shí)間范圍
四、適用的地域范圍
　第五節 用人單位的勞動(dòng)規章制度
一、用人單位勞動(dòng)規章制度概述
二、關(guān)于勞動(dòng)規章制度的相關(guān)法律、法規
三、合法勞動(dòng)規章制度的內在要求
　第六節 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制
一、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制簡(jiǎn)介
二、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制的運行結構
三、我國勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制的現實(shí)問(wèn)題及對策．
　第七節 工會(huì )在勞動(dòng)合同訂立、履行以及集體協(xié)商中的作用
一、工會(huì )在勞動(dòng)合同訂立、履行中的作用
二、工會(huì )在集體協(xié)商機制中的作用
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
　第一節 勞動(dòng)合同訂立概述
一、勞動(dòng)合同訂立的概念
二、勞動(dòng)合同訂立的原則
　第二節 勞動(dòng)合同訂立的意義
一、標志著(zhù)勞動(dòng)法律關(guān)系的成立并推定其生效
二、明確了勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)
三、有助于定紛止爭
　第三節 勞動(dòng)合同訂立的形式
一、概述
二、書(shū)面形式
三、其他形式
　第四節 勞動(dòng)合同的種類(lèi)
一、固定期限勞動(dòng)合同
二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
　第五節 勞動(dòng)合同訂立的程序
　　一、招收錄用階段
二、勞動(dòng)合同簽訂階段
　第六節 勞動(dòng)合同的內容
　　……
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章　特別規定
第六章　監督檢查
第七章　法律責任
第八章　勞動(dòng)爭議解決