圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

這是一本詳盡記錄勞動(dòng)者與用人單位“相處”問(wèn)題的百科全書(shū)。無(wú)論你是資深的人力資源管理人員還是初涉人力資源管理的“菜鳥(niǎo)”，基本都可以從這100條法則中找到你最適合破解難題的靈丹妙藥。本書(shū)作者們用多年為企業(yè)事業(yè)單位提供咨詢(xún)、代理訴訟、操作非訴訟性管理服務(wù)等提取的經(jīng)驗，結合對最新法律政策的理解和解讀，傾心編著(zhù)此書(shū)，以人力資源管理業(yè)務(wù)流程為主線(xiàn)，用人力資源工作者最熟知的模塊劃分，通過(guò)100個(gè)實(shí)操案例深入探討要點(diǎn)、難點(diǎn)，并提出具體的解決方案，指導HR兼備法律理解與實(shí)務(wù)操作雙重技巧，在法律框架內保障企業(yè)與員工雙重利益。

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)合同的訂立
勞動(dòng)合同的履行
加班費管理
社保與工傷
“三期”女員工的管理
年休假管理
年終獎管理
績(jì)效考核管理
違約金
規章制度
勞動(dòng)合同的解除與終止
經(jīng)濟補償金
勞動(dòng)爭議的應對
附錄一 法規匯編
附錄二