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  • 勞動(dòng)法基本概念的法哲學(xué)研究:基于和諧勞動(dòng)關(guān)系法律建構視角
    編號:51955
    書(shū)名:勞動(dòng)法基本概念的法哲學(xué)研究:基于和諧勞動(dòng)關(guān)系法律建構視角
    作者:曹燕著(zhù)
    出版社:中國法制
    出版時(shí)間:2012年6月
    入庫時(shí)間:2012-6-19
    定價(jià):45
    該書(shū)暫缺

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    圖書(shū)目錄

    第一章 緒論
    一、勞動(dòng)法學(xué)基本概念的構建方法
    二、和諧勞動(dòng)關(guān)系理念下的勞動(dòng)法基本概念之意義脈絡(luò )
    第二章 勞動(dòng)法學(xué)主體概念的重建
    ——以“勞動(dòng)者”為核心
    一、問(wèn)題意識
    二、“勞動(dòng)動(dòng)物”:勞動(dòng)者在古代法中的人格湮滅
    三、“勞動(dòng)的人”:資本主義雇傭勞動(dòng)中勞動(dòng)者的身份困境
    四、“勞動(dòng)的公民”:勞動(dòng)者概念的現代重建
    五、結論
    第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系客體的再認識(一)
    ——勞動(dòng)條件的概念重建:以工資為例
    一、問(wèn)題意識
    二、工資在勞動(dòng)法中的意義脈絡(luò )
    三、工資的法律規制綱領(lǐng)——工資概念之內部體系建構
    四、工資法律制度構造——工資概念的外部體系構建
    五、加班工資法律疑難問(wèn)題研究
    第四章 勞動(dòng)法律關(guān)系客體的再認識(二)
    ——勞動(dòng)法學(xué)對行為概念的重建
    一、問(wèn)題意識
    二、勞動(dòng)者行為規范的意義脈絡(luò ): “勞動(dòng)”與“行動(dòng)”在勞動(dòng)法中的分離與融合
    三、勞動(dòng)者行為的規范綱領(lǐng)——勞動(dòng)者行為概念的內部體系構建
    四、體系化的勞動(dòng)者行為規范——勞動(dòng)者行為概念的外部體系建構
    五、結論
    第五章 再論勞動(dòng)者權利
    一、問(wèn)題意識
    二、勞動(dòng)者權利概念構建的學(xué)術(shù)反思
    三、勞動(dòng)者權利概念類(lèi)型化構建的意義脈絡(luò )
    四、勞動(dòng)者權利規范綱領(lǐng)——勞動(dòng)者權利概念的內部體系建構
    五、勞動(dòng)者權利的規則結構——勞動(dòng)者權利概念的外部體系構建
    六、我國勞動(dòng)者權利體系的反思與重構

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