圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )行政法室編著(zhù)、李援主編的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法條文釋義與案例精解(中華人民共和國法律釋義及實(shí)用指南)》是繼勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法以后又一部構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。勞動(dòng)爭議調解仲裁法針對勞動(dòng)爭議處理面臨的新情況、新問(wèn)題，完善了勞動(dòng)爭議處理體制，確立了著(zhù)重調解的原則，強化了各基層調解組織的作用，有利于將勞動(dòng)爭議解決在基層。這部法律延長(cháng)了申請仲裁的時(shí)效，更好地保護了當事人的合法權益。確立了數額較少或者事實(shí)清楚、標準明確的部分勞動(dòng)爭議案件一裁終局制度，有效解決勞動(dòng)爭議處理周期過(guò)長(cháng)的問(wèn)題。

圖書(shū)目錄

前 言
第一部分 法律文本及條文釋義
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法
第一章 總 則
第二章 調 解
第三章 仲 裁
第四章 附 則
第二部分 立法文件
關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法(草案)》的說(shuō)明
全國人大法律委員會(huì )關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法(草案)》修改情況的匯報
全國人大法律委員會(huì )關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法(草案)》審議結果的報告
全國人大法律委員會(huì )關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法(草案三次審議稿)》修改意見(jiàn)的報告
第三部分 案例精解
1．用人單位未及時(shí)續訂書(shū)面勞動(dòng)合同的后果
2．訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同內容違法的后果
3．因用人單位違章 指揮、強令冒險作業(yè)發(fā)生的爭議
4．用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項后，勞動(dòng)合同的處理
5．用人單位變更勞動(dòng)合同須與勞動(dòng)者協(xié)商一致
6．勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要得到用人單位的批準
7．用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同
8．試用期內解除勞動(dòng)合同
9．因培訓發(fā)生的爭議
10．追索勞動(dòng)報酬的勞動(dòng)爭議制度
11．因勞動(dòng)報酬發(fā)生的爭議
12．勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位同意，是否還需要支付經(jīng)濟補償
13．勞務(wù)派遣發(fā)生的爭議
14．用人單位強迫或者變相強迫勞動(dòng)者繳納抵押金等的勞動(dòng)爭議
15．舉證責任
16．勞動(dòng)調解組織調解的效力
17．關(guān)于仲裁前置
18．關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間
19．關(guān)于仲裁管轄
20．已經(jīng)生效的仲裁調解書(shū)當事人必須履行
21．關(guān)于先予執行
22．關(guān)于終局裁決
第四部分 相關(guān)法律、法規、司法解釋
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例
城市居民最低生活保障條例
禁止使用童工規定
工傷保險條例
中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令
工傷認定辦法
因工死亡職工供養親屬范圍規定
生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)