圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

《功能視域下的勞動(dòng)法制完善研究》從勞動(dòng)法制的整體功能出發(fā)，分析了勞動(dòng)法制的社會(huì )功能、經(jīng)濟功能和政治功能，接著(zhù)對比較典型和重要 的勞動(dòng)法律制度諸如勞動(dòng)者主體、勞動(dòng)合同、工會(huì )、勞動(dòng)規章、勞務(wù)派遣等，逐一分析了制度功能與制度實(shí)際運行間的嫌隙，并為制度完善提出具 體建議。

《功能視域下的勞動(dòng)法制完善研究》的作者是謝天長(cháng)。

圖書(shū)目錄

導論

第一章 勞動(dòng)法功能的三維認知

第一節 勞動(dòng)法的社會(huì )功能

一、國際金融危機沖擊下面臨的選擇

二、以“底線(xiàn)”判斷為前提的選擇思路

三、危機應對中治標與治本的選擇

四、社會(huì )功能認知中的“稻草人謬誤”

第二節 勞動(dòng)法的經(jīng)濟功能

一、投資環(huán)境與勞動(dòng)法

二、勞動(dòng)法保護投資環(huán)境與生產(chǎn)要素

三、勞動(dòng)法構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系與投資環(huán)境

四、勞動(dòng)法協(xié)調勞資雙方利益與投資環(huán)境

第三節 勞動(dòng)法的政治功能

一、《上杭縣勞動(dòng)法》和《永定縣保護勞動(dòng)法》

二、《閩西勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保護法》

三、1931年《勞動(dòng)法》和1933年《勞動(dòng)法》

四、勞動(dòng)法律制度的政治功能及其實(shí)現



第二章 若干勞動(dòng)法律制度的功能分析

第一節 勞資主體制度的功能分析

一、案例引發(fā)的思考

二、功能透視：法定代表人與公司有無(wú)勞動(dòng)關(guān)系

三、法定代表人與公司有無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的特別說(shuō)明

四、勞動(dòng)法功能實(shí)現與勞動(dòng)法主體制度之完善

第二節 勞動(dòng)合同制度的功能分析

一、勞動(dòng)合同不完全性之個(gè)案觀(guān)察

二、勞動(dòng)合同不完全性的根由

三、勞動(dòng)合同功能實(shí)現的規制成本

四、勞動(dòng)合同履行的規制技術(shù)

第三節 工會(huì )制度的功能分析

一、工會(huì )功能虛化及制度創(chuàng )新嘗試

二、工會(huì )：特定結社權下的組織

三、工會(huì )功能缺失的根由

四、工會(huì )功能補強：制度完善與監督倒逼

第四節 勞動(dòng)規章 制度的功能分析

一、問(wèn)題的緣起

二、勞動(dòng)規章 制度的范疇與功能

三、用人單位“依法建立和完善勞動(dòng)規章 制度的義務(wù)”及其法律功能

四、勞動(dòng)規章 制度合法有效的一般規定

五、有瑕疵的勞動(dòng)規章 制度之效力

六、發(fā)揮勞動(dòng)規章 制度功能應注意的幾個(gè)問(wèn)題

第五節 勞務(wù)派遣制度的功能分析

一、勞務(wù)派遣：欲說(shuō)還休的故事

二、勞務(wù)派遣中存在的現實(shí)問(wèn)題

三、勞務(wù)派遣制度的設置初衷與功能變異

四、勞務(wù)派遣的功能回歸與制度重置



第三章 勞動(dòng)法調整公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系的功能分析

第一節 公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系對勞動(dòng)法的特殊需求

一、公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系所處的法律環(huán)境

二、公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制的特質(zhì)

三、對公共部門(mén)勞動(dòng)者的激勵

第二節 公安文職制度改革中勞動(dòng)法功能的運用

一、公安文職用人模式的特點(diǎn)

二、現行公安文職派遣制的評價(jià)

三、公安文職派遣制具有局限性

……



第四章 勞動(dòng)法功能實(shí)現的勞動(dòng)爭議處理機制

第五章 勞動(dòng)法功能實(shí)現的刑法保障

結語(yǔ)

參考文獻

附錄

致謝