圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

"本書(shū)通過(guò)對勞動(dòng)合同責任基本理論的系統研究，立足于勞動(dòng)合同法的立法和具體實(shí)踐，深人分析了勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位芳動(dòng)合同責任的規定與存在的缺陷。在此基礎上，
針對勞動(dòng)合同法實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，提出了完善我國用人單位勞動(dòng)合同責任制度的立法建議。不僅具有理論上的系統性和前沿性，而且具有理論與實(shí)踐密切結合的適應性和研討性。"
肖進(jìn)成，2001年畢業(yè)于華東理工大學(xué)人文學(xué)院，獲法學(xué)、社會(huì )學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位�，F為北方民族大學(xué)法學(xué)院副教授，兼職律師，銀川仲裁委員會(huì )仲裁員。主要研究方向：勞動(dòng)和社會(huì )保障法學(xué)、訴訟法學(xué)。

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