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  • 勞動(dòng)爭議處理的法律理論與律師實(shí)務(wù)/德恒
    編號:54249
    書(shū)名:勞動(dòng)爭議處理的法律理論與律師實(shí)務(wù)/德恒
    作者:蘇文蔚.王建平編
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2013年1月
    入庫時(shí)間:2013-3-2
    定價(jià):39
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

     本書(shū)分為三大部分:1、勞動(dòng)法的歷史發(fā)展沿革;2、勞動(dòng)與社會(huì )保障法律理論與實(shí)務(wù)研討;3、勞動(dòng)爭議糾紛實(shí)例研究。

    圖書(shū)目錄

    勞動(dòng)法的歷史發(fā)展沿革
     勞動(dòng)合同立法的主旨和歷史沿革
    勞動(dòng)與社會(huì )保障法律理論與實(shí)務(wù)研討
     論勞動(dòng)法律關(guān)系主體的法律適用范圍
     論勞動(dòng)合同立法中的公平原則
     關(guān)于建立勞動(dòng)合同中止制度的幾點(diǎn)認識
     論勞動(dòng)合同的無(wú)效及其法律后果
     計件工資制度下勞動(dòng)報酬問(wèn)題探析
     處理加班費案件應當注意的幾個(gè)問(wèn)題
     雙倍工資性質(zhì)和仲裁時(shí)效起算點(diǎn)問(wèn)題探究
     當事人缺席裁審中的證據認定及相關(guān)問(wèn)題的反思
     競業(yè)限制糾紛案件相關(guān)問(wèn)題探析
      ——從用人單位主張權利的角度談起
     同工同酬原則的理解與適用
     應訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資問(wèn)題
     特殊突發(fā)事件下看勞動(dòng)合同履行中的情勢變更原則
     工傷職工停工留薪期的工資福利待遇
     用人單位解散導致勞動(dòng)關(guān)系終止有關(guān)問(wèn)題探討
     論兼職勞動(dòng)的法律規制
     積極穩妥推進(jìn)工資集體協(xié)商促進(jìn)非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展
     解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償支付操作指引
     ……
    勞動(dòng)爭議糾紛實(shí)例研究

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