圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

構建和諧勞動(dòng)關(guān)系與妥善處理勞動(dòng)爭議是貫徹實(shí)施勞動(dòng)法的熱門(mén)話(huà)題。也是研究勞動(dòng)法學(xué)的重要課題。北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障法學(xué)會(huì )編著(zhù)的《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議現狀和展望》從如下六個(gè)方面對勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議的現狀進(jìn)行分析，并對其前景予以展望：構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施中的問(wèn)題與對勞務(wù)派遣制度的研討、對集體合同與工資集體協(xié)商制度的研究、工會(huì )的組織建設問(wèn)題、對企業(yè)民主管理的探討、勞動(dòng)爭議的妥善處理、社會(huì )保險等方面的問(wèn)題研究�！秳趧�(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議現狀和展望》對上述六個(gè)方面的分析與探討，不僅具有一定的理論水平，而且堅持了理論與實(shí)踐相結合的方針，議論有根有據，建議充分合理，選題新穎適時(shí)。

圖書(shū)目錄

探索和諧勞動(dòng)關(guān)系新政
世界視域下的和諧勞動(dòng)關(guān)系調整機制
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系確立標準的探討
——相關(guān)規定的沖突及其解決辦法
構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎
——勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)民主管理的再認識
我國應認可已達法定退休年齡者之勞動(dòng)關(guān)系主體地位
關(guān)于進(jìn)一步規范建設領(lǐng)域農民工勞動(dòng)關(guān)系的探討
淺析《勞動(dòng)合同法》實(shí)施貫徹過(guò)程中存在的問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后被派遣勞動(dòng)者權利保護現狀及原因解析
——基于法律經(jīng)濟學(xué)的實(shí)證考察
規范勞務(wù)派遣保護職工權益
勞務(wù)派遣制度“規避性”之解析
——兼論我國勞務(wù)派遣制度之完善
朝陽(yáng)區勞務(wù)派遣調研北京市朝陽(yáng)區
有關(guān)勞務(wù)派遣員工人會(huì )引發(fā)的問(wèn)題的思考
論我國集體合同法的制定
集體合同與工資集體協(xié)商的理論與實(shí)踐研究
工資集體協(xié)商立法：挑戰與對策
政府在集體談判制度中的角色定位探析
加強工會(huì )組織建設切實(shí)發(fā)揮職能作用
淺析工會(huì )組織在新時(shí)期建設中發(fā)揮的作用
淺議依法建設有吸引力和凝聚力的工會(huì )組織
論農民工建會(huì )的立法問(wèn)題
《企業(yè)民主管理規定》與法律責任
對工會(huì )民主管理工作的再認識
深化企業(yè)民主管理工作構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系
企業(yè)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的問(wèn)題與對策
加強職工代表管理工作提高職代會(huì )運行質(zhì)量
關(guān)于構建勞動(dòng)爭議民事審判與行政執法協(xié)調機制的調研報告
我國勞動(dòng)爭議調解制度的一些思考
調解組織在社會(huì )建設中的地位與作用
淺議如何進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)爭議仲裁環(huán)節的作用
勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設的實(shí)踐與思考
關(guān)于勞動(dòng)爭議的舉證責任研究
社會(huì )保險法實(shí)務(wù)問(wèn)題探討
我國《社會(huì )保險法》的制度創(chuàng )新與后續課題
女職工勞動(dòng)保護的特點(diǎn)和趨勢
——國際勞工標準的視角
敢問(wèn)路在何方？
——寫(xiě)在《職業(yè)病防治法》修改之際
關(guān)于我國工傷事故的損失研究