勞工權利所涵蓋的范圍很廣,本書(shū)沒(méi)有對所有勞工權利進(jìn)行探討,討論所及僅限于國際公認的幾項核心勞工權利(人權),而且這些勞工權利都是與貿易有關(guān)的。本書(shū)考察了貿易與勞工權利保障的歷史論爭,分析了勞工權利保障的緣起、變遷、轉折和發(fā)展,對歐美發(fā)達國家利用單邊貿易措施和雙邊貿易協(xié)定來(lái)推行勞工標準的措施進(jìn)行了全面的分析和比較研究。在WTO框架內的勞工權利保障部分,作者將新加坡會(huì )議作為界碑,從西雅圖論戰到多哈回合僵局,詳細分析了各主要發(fā)達國家和發(fā)展中國家在這一問(wèn)題上的基本立場(chǎng)和主要分歧,然后將WTO協(xié)議中的若干關(guān)聯(lián)性條款進(jìn)行了充分闡釋;谠赪TO框架內引入勞工權利保障機制具有可行性和國際勞工組織執行機制的脆弱性,作者提出了建立WTO-ILO勞工權利聯(lián)合保障機制的設想,具有一定的新穎性。
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