圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

上篇 法律政策解讀
一、綜合
中華人民共和國憲法（節錄）
（2004年3月14日）
中華人民共和國勞動(dòng)法
（2009年8月27日）
中華人民共和國工會(huì )法
（2009年8月27日）
中華人民共和國公司法（節錄）
（2005年10月27日）
中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（節錄）
（2001年3月15日）
中華人民共和國外資企業(yè)法（節錄）
（2000年10月31日）
中華人民共和國個(gè)人獨資企業(yè)法（節錄）
（1999年8月30日）
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》
（1995年8月4日）
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ü濅洠?
（2003年12月26日）
二、勞動(dòng)就業(yè)
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
（2007年8月30日）
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規定
（1990年11月22日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定
（2007年11月5日）
殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月25日）
三、勞動(dòng)合同
（一）綜合
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
（2006年12月22日）
（二）集體合同
集體合同規定
（2004年1月20日）
（三）勞動(dòng)合同關(guān)系確定
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知
（21005年5月25日）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知
（1998年1月26日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復函
（1997年5月30日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無(wú)罪釋放后，是否應恢復與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復函
（1997年4月29日）
（四）工齡
勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計算問(wèn)題的復函
（2002年9月25日）
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問(wèn)題的復函
（2002年5月20日）
勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請示》的復函
（1996年9月16日）
（五）勞動(dòng)合同解除
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定
（1994年11月14日）
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于工會(huì )主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復函
（2005年1月14日）
勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復函
（2003年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復函
（1995年12月19日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同處理依據問(wèn)題的復函
（1995年10月10日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復函
（1995年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動(dòng)合同的復函
（1994年7月14日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復函
（1994年2月8日）
勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復函
（1994年2月7日）
（六）經(jīng)濟補償與賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法
（1995年5月10日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法
（1994年12月3日）
關(guān)于對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應該支付經(jīng)濟補償金問(wèn)題的復函
（2001年11月26日）
勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規定有關(guān)賠償問(wèn)題的復函
（2001年11月5日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金有關(guān)問(wèn)題的復函
（1996年11月14日）
四、工資福利與工時(shí)休假
（一）工資福利
關(guān)于工資總額組成的規定
（1990年1月1日）
最低工資規定
（2004年1月20日）
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年11月8日）
工資支付暫行規定
（1994年12月6日）
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《對（工資支付暫行規定）有關(guān)問(wèn)題的補充規定》的通知
（1995年5月12日）
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
（2008年1月3日）
（二）工時(shí)休假
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定
（1995年3月25日）
全國年節及紀念日放假辦法
（2007年12月14日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復函
（1997年9月10日）
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定
（1981年3月14日）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
（2008年9月18日）
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
（2003年5月30日）
五、社會(huì )保障
（一）綜合
中華人民共和國社會(huì )保險法
（2010年10月28日）
實(shí)施《中華人民共和國社會(huì )保險法》若干規定
（2011年6月29日）
社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理辦法
（2011年6月29日）
社會(huì )保險基金先行支付暫行辦法
（2011年6月29日）
社會(huì )保險費征繳暫行條例
（1999年1月22日）
社會(huì )保險行政爭議處理辦法
（2001年5月27日）
社會(huì )保險登記管理暫行辦法
（1999年3月19日）
社會(huì )保險費申報繳納管理暫行辦法
（1999年3月19日）
社會(huì )保險費征繳監督檢查辦法
（1999年3月19日）
（二）養老保險
國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)的指導意見(jiàn)
（2011年6月7日）
人力資源和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好當前新型農村和城鎮居民社會(huì )養
老保險試點(diǎn)工作的通知
（2011年10月19日）
國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)的指導意見(jiàn)
（2009年9月1日）
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定
（2005年12月3日）
國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定
（1997年7月16日）
企業(yè)年金試行辦法
（2004年1月6日）
……
六、爭議處理
七、勞動(dòng)監察

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