圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)堅持實(shí)證研究方法，充分挖掘了義聯(lián)團隊親身經(jīng)歷的上百個(gè)真實(shí)案例，對現行職業(yè)病防治制度進(jìn)行適當梳理，并對當前焦點(diǎn)問(wèn)題予以適當的回應。職業(yè)病勞動(dòng)者現在面臨哪些難題？在權力救濟過(guò)程中面臨哪些阻力？是什么原因導致這些阻力的出現？現行法律制度體系下，有何應對之策？與職業(yè)病救治相比較，接觸有毒有害物質(zhì)未久、尚未罹患職業(yè)病的勞動(dòng)者如何更好地做好防護工作？法律體系還有哪些方面需要完善？本書(shū)將對這些問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并提出一些建議供廣大讀者參考借鑒。

圖書(shū)目錄

第一章 我國職業(yè)病防治法律制度述評
第一節 計劃經(jīng)濟時(shí)代的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病的預防
二、職業(yè)病的報告與診斷
三、職業(yè)病的待遇
第二節 改革開(kāi)放后至2011年前的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病防治的綜合立法
二、職業(yè)病的預防
三、職業(yè)病的報告
四、職業(yè)病的診斷
五、職業(yè)病的待遇
第三節 2011年至今的職業(yè)病防治立法
一、《職業(yè)病防治法》修訂的背景：職業(yè)病防治體系十大弊端
二、《職業(yè)病防治法(修正案)》立法過(guò)程
三、《職業(yè)病防治法修正案(草案)》四次修訂回顧 第一章 我國職業(yè)病防治法律制度述評
第一節 計劃經(jīng)濟時(shí)代的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病的預防
二、職業(yè)病的報告與診斷
三、職業(yè)病的待遇
第二節 改革開(kāi)放后至2011年前的職業(yè)病防治立法
一、職業(yè)病防治的綜合立法
二、職業(yè)病的預防
三、職業(yè)病的報告
四、職業(yè)病的診斷
五、職業(yè)病的待遇
第三節 2011年至今的職業(yè)病防治立法
一、《職業(yè)病防治法》修訂的背景：職業(yè)病防治體系十大弊端
二、《職業(yè)病防治法(修正案)》立法過(guò)程
三、《職業(yè)病防治法修正案(草案)》四次修訂回顧
四、《職業(yè)病防治法(修正案)》制定后的立法活動(dòng)
第二章 跨國職業(yè)衛生監管
第一節 我國參加的職業(yè)衛生國際公約
一、核心人權公約中的職業(yè)衛生條款
二、國際勞工組織(International Labor Organization，ILO)的職業(yè)衛生國際公約
第二節 企業(yè)社會(huì )責任與職業(yè)衛生
第三節 職業(yè)衛生的跨國訴訟
一、運營(yíng)地的管轄
二、在跨國公司母國的侵權訴訟
三、對跨國公司高管的股東派生訴訟
第三章 職業(yè)病預防法律制度
第一節 作業(yè)場(chǎng)所的監管主體
第二節 職業(yè)病的一級預防
一、前期預防：建設項目在建過(guò)程中的職業(yè)病預防
二、前期預防：行業(yè)準入的職業(yè)衛生要求
三、勞動(dòng)過(guò)程的防護
第三節 職業(yè)病的二級預防
一、職業(yè)健康檢查
二、職業(yè)健康監護檔案制度
第四節 職業(yè)病的三級預防
第五節 通過(guò)集體協(xié)商制度加強職業(yè)病預防工作
一、集體協(xié)商應將職業(yè)安全和健康納為重點(diǎn)內容
二、如何進(jìn)一步推進(jìn)關(guān)于職業(yè)安全與健康的集體協(xié)商
第四章 職業(yè)病的診斷和鑒定
第一節 職業(yè)病的診斷程序
一、職業(yè)病診斷原理
二、職業(yè)病診斷材料的獲取及爭議解決
三、職業(yè)病診斷機構
四、職業(yè)病診斷過(guò)程
五、職業(yè)病診斷結論
六、職業(yè)病目錄
七、職業(yè)病的報告
八、勞務(wù)派遣中的職業(yè)病診斷
九、德國的職業(yè)病診斷程序
十、美國的職業(yè)病診斷程序
十一、小結
第二節 職業(yè)病鑒定
一、職業(yè)病鑒定的屬性
二、職業(yè)病鑒定的受理和組織工作
三、職業(yè)病鑒定委員會(huì )的鑒定工作
四、國家職業(yè)病診斷與鑒定技術(shù)指導委員會(huì )
第五章 職業(yè)病的工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定
第一節 職業(yè)病的工傷認定
一、職業(yè)病進(jìn)行工傷認定的法律依據
二、工傷認定的申請
三、工傷認定的管轄
四、申請工傷認定的材料
五、受理
六、調查和核實(shí)
七、工傷認定結論的作出和審查
第二節 職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定
一、勞動(dòng)能力鑒定原理
二、我國勞動(dòng)能力鑒定制度的沿革
三、勞動(dòng)能力鑒定主體
四、勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程
五、勞動(dòng)能力鑒定的標準
六、對勞動(dòng)能力鑒定結論的審查
七、外國勞動(dòng)能力鑒定制度簡(jiǎn)介
八、完善勞動(dòng)能力鑒定制度的相關(guān)建議
第六章 職業(yè)病的賠償
第一節 職業(yè)病待遇
一、待遇項目
二、職業(yè)病死亡待遇
三、疑似職業(yè)病病人的權利與待遇
四、觀(guān)察對象的權利與待遇
五、非法用工單位的職業(yè)病工人待遇
六、對一級至四級傷殘工人的一次性待遇支付
七、職業(yè)病賠償私了協(xié)議的效力問(wèn)題
第二節 職業(yè)病賠償的責任主體
一、工傷保險基金
二、用人單位
三、工傷保險待遇的先行支付
第三節 涉及多家用人單位的職業(yè)病賠償
一、規則變遷
二、美國的“最后用人單位規則”(last injurious exposure rule)
的原理與實(shí)踐
三、“最后用人單位規則”在中國的適用
四、對我國“最后用人單位規則”的建議
第四節 職業(yè)病工人的民事賠償
一、職業(yè)病工人對用人單位的民事權利
二、職業(yè)病工人對侵權第三人的民事權利
第五節 法律保障體系之外的職業(yè)病工人
第六節 美國加利福尼亞州工傷賠償程序法律制度簡(jiǎn)介
一、協(xié)商程序
二、仲裁程序
三、索賠程序