圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

為便于學(xué)習、貫徹執行勞動(dòng)合同法，了解修改后的勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣制度的立法背景，準確理解和掌握這部法律的立法宗旨、精神和各條規定的具體內容，全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )部分工作人員、研究勞動(dòng)合同法的部分專(zhuān)家學(xué)者以及一些實(shí)務(wù)工作者，共同編寫(xiě)了本書(shū)，供讀者學(xué)習時(shí)參考。吳高盛主編的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法釋義及實(shí)用指南》編寫(xiě)時(shí)，著(zhù)重對各條文的背景、含義、適用要點(diǎn)等作了較為通俗的解釋。

圖書(shū)目錄

第一部分 法律文本及條文釋義
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
第一章 總則
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
第二部分 立法文件
全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改《中華人民共和國
勞動(dòng)合同法》的決定
關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法修正案（草案）》的說(shuō)明
全國人民代表大會(huì )法律委員會(huì )關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)合
同法修正案（草案）》審議結果的報告
第三部分 相關(guān)法律、法規、規章的適用
一、綜合
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
二、勞動(dòng)合同
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知
三、勞動(dòng)報酬
工資集體協(xié)商試行辦法
最低工資規定
勞動(dòng)和社會(huì )保障部建設部關(guān)于印發(fā)《建設領(lǐng)域農民工工資
支付管理暫行辦法》的通知
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì )
保障部、公安部關(guān)于加強對拒不支付勞動(dòng)報酬
案件查處工作的通知
四、工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例
勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和
工資折算問(wèn)題的通知
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
五、勞動(dòng)安全
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例
勞動(dòng)防護用品監督管理規定
建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)保護用品使用管理暫行規定
六、特殊勞動(dòng)人群保護
女職工勞動(dòng)保護特別規定
禁止使用童工規定
勞動(dòng)和社會(huì )保障部、公安部、國家工商行政管理總局、教育部、衛生部、全國總工會(huì )、共青團中央、全國婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)《禁止使用童工規定》的通知
未成年工特殊保護規定
放射工作人員職業(yè)健康管理辦法
七、勞動(dòng)爭議
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干
問(wèn)題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干
問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ��?
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干
問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ��?
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則
企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調解規定