圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)針對大學(xué)生就業(yè)求職過(guò)程中的現狀、問(wèn)題和法律難題，分為依法就業(yè)篇、風(fēng)險防范篇和權益保護篇三個(gè)篇章，全面細致地講解了畢業(yè)生就業(yè)程序、法律協(xié)議、權益保護等內容，希望為畢業(yè)生排憂(yōu)解難。
本書(shū)由中國政法大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心主任解廷民教授擔任主編，張桂芹、陳維厚、徐慶、王彤、傅雪松、葉百晶等參與編寫(xiě)。中國政法大學(xué)是一所以法學(xué)為特色和優(yōu)勢的國家重點(diǎn)大學(xué)，就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心依托學(xué)校專(zhuān)業(yè)資源與優(yōu)勢，深入開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)求職法律保護問(wèn)題研究工作。本書(shū)作為研究成果之一，以教材參考書(shū)的形式，希望為全國高校的就業(yè)指導課程提供有價(jià)值的參考。

圖書(shū)目錄

序 言

依法就業(yè)篇

第一章 大學(xué)生就業(yè)法律指導概述

第一節 高校畢業(yè)生就業(yè)制度概述

一、高校畢業(yè)生就業(yè)制度

二、高校畢業(yè)生就業(yè)政策

第二節 大學(xué)生就業(yè)求職權益保護現狀

一、調查樣本分析

二、問(wèn)卷設計說(shuō)明

三、主要結論

第三節 大學(xué)生就業(yè)求職權益的保護

一、就業(yè)求職權益的主要內容

二、就業(yè)求職中的勞動(dòng)爭議

三、就業(yè)權益保護的方法與途徑


第二章 大學(xué)生就業(yè)法律制度

第一節 公務(wù)員考錄制度

一、公務(wù)員考錄制度概述

二、公務(wù)員考錄制度歷史沿革

三、公務(wù)員考錄制度主要內容

四、公務(wù)員考錄制度的完善

第二節 勞動(dòng)合同法律制度

一、與勞動(dòng)合同法律制度相關(guān)的概念

二、我國現行勞動(dòng)合同制度現狀

三、我國勞動(dòng)合同法對大學(xué)生就業(yè)的影響

第三節 事業(yè)單位聘用制度

一、合同聘用制度的概念

二、合同聘用制度的積極作用

三、合同聘用制度的不足

四、域外相關(guān)制度

五、合同聘用制度的完善

六、畢業(yè)生求職需要注意的問(wèn)題

第四節 人才派遣制度

一、人才派遣制度

二、人事代理制度與人才派遣制度的異同


第三章 其他相關(guān)制度

第一節 行業(yè)準入制度

一、就業(yè)準入制度

二、職業(yè)資格證書(shū)制度

第二節 人事代理制度

一、人事代理制度

二、事業(yè)單位人事代理制度簡(jiǎn)介

第三節 勞動(dòng)保障制度

一、勞動(dòng)保障制度的基本內容

二、我國勞動(dòng)保障制度的歷史沿革

三、其他勞動(dòng)保障制度


風(fēng)險防范篇


第四章 風(fēng)險與大學(xué)生就業(yè)

第一節 就業(yè)風(fēng)險概述

一、就業(yè)風(fēng)險

二、風(fēng)險防范與大學(xué)生就業(yè)

第二節 就業(yè)風(fēng)險的表現和成因

一、就業(yè)風(fēng)險的表現

二、就業(yè)風(fēng)險的成因

第三節 就業(yè)風(fēng)險的影響

一、對家庭教育投資的影響

二、對大學(xué)生自身的影響

三、對學(xué)校的影響

四、對社會(huì )的影響

第四節 風(fēng)險防范的方法與途徑

一、保持適度的高等教育發(fā)展規模

二、均衡的通識教育和專(zhuān)業(yè)教育配置

三、加強就業(yè)咨詢(xún)和指導工作

四、完善就業(yè)法規建設

五、加強政府監管，規范畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秩序

六、增強大學(xué)生的就業(yè)風(fēng)險自我防范意識

七、加大就業(yè)信息平臺建設力度


第五章 就業(yè)求職風(fēng)險防范

第一節 求職擇業(yè)階段

一、求職擇業(yè)階段常見(jiàn)的風(fēng)險

二、求職擇業(yè)階段就業(yè)風(fēng)險的歸因分析

三、求職擇業(yè)階段的風(fēng)險防范

第二節 就業(yè)簽約階段

一、就業(yè)協(xié)議

二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同

三、就業(yè)簽約階段的陷阱

四、就業(yè)簽約階段的風(fēng)險防范

第三節 試用和見(jiàn)習階段

一、試用與見(jiàn)習階段的風(fēng)險

二、試用與見(jiàn)習階段的風(fēng)險防范


權益保護篇


第六章 大學(xué)生就業(yè)基本權益

第一節 求職簽約階段的基本權益

一、就業(yè)談判的法律問(wèn)題

二、就業(yè)協(xié)議簽訂中的法律問(wèn)題

三、勞動(dòng)合同簽訂中的法律問(wèn)題

第二節 實(shí)習實(shí)踐階段的基本權益

一、大學(xué)生實(shí)習實(shí)踐的含義

二、大學(xué)生實(shí)習實(shí)踐相關(guān)法律法規

三、大學(xué)生實(shí)習實(shí)踐的法律權益保障

第三節 試用見(jiàn)習階段的基本權益

一、試用期概述

二、就業(yè)見(jiàn)習制度的相關(guān)法律規定

三、就業(yè)見(jiàn)習權益的法律保障


第七章 就業(yè)權益的法律保護

第一節 主要依據

一、就業(yè)權益保護的法律依據

二、有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的政策依據

第二節 主要法律條文解讀

一、《勞動(dòng)合同法》第8條

二、《勞動(dòng)合同法》第9條

三、《勞動(dòng)合同法》第23條

四、《勞動(dòng)合同法》第26條

第三節 勞動(dòng)合同與法律責任

一、勞動(dòng)合同

二、用人單位的法律責任

三、勞動(dòng)者的法律責任

四、行政機關(guān)及其工作人員的法律責任


第八章 勞動(dòng)人事?tīng)幾h的法律解決

第一節 勞動(dòng)爭議處理概述

一、勞動(dòng)爭議的概念

二、勞動(dòng)爭議的法律特征

三、勞動(dòng)爭議的特殊性

四、勞動(dòng)爭議受理范圍

五、勞動(dòng)爭議處理機制

第二節 勞動(dòng)爭議調解

一、勞動(dòng)爭議調解概述

二、勞動(dòng)爭議調解組織

第三節 勞動(dòng)爭議仲裁

一、勞動(dòng)爭議仲裁概述

二、勞動(dòng)爭議仲裁機構

三、勞動(dòng)爭議仲裁的管轄

四、勞動(dòng)爭議仲裁管轄時(shí)效

五、勞動(dòng)爭議仲裁的程序

六、勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力

第四節 勞動(dòng)爭議的訴訟

一、勞動(dòng)爭議訴訟概述

二、勞動(dòng)爭議訴訟的管轄

三、勞動(dòng)爭議訴訟中的舉證責任

四、勞動(dòng)爭議訴訟的程序

附 錄 常用法律法規匯編

中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

中華人民共和國公務(wù)員法

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定

后 記