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  • 一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南/勝訴無(wú)憂(yōu)系列
    編號:63377
    書(shū)名:一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南/勝訴無(wú)憂(yōu)系列
    作者:李宇洛編著(zhù)
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2015年4月
    入庫時(shí)間:2015-4-17
    定價(jià):39.8
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

    本書(shū)全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類(lèi)典型、疑難案例,涵蓋用工領(lǐng)域各個(gè)重要環(huán)節及勞動(dòng)關(guān)系認定、工傷認定、職業(yè)病鑒定、工傷賠償和工傷保險待遇全流程,著(zhù)力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計。

    圖書(shū)目錄

    CONTENTS
    第1章工傷概論00

    第一節工傷的定義 / 00

    第二節工傷處理的一般流程 / 00

    第三節工傷常見(jiàn)爭議 / 00

    第四節工傷賠償適用的法律 / 00


    第2章勞動(dòng)關(guān)系認定0

    案例1張群與湖南飛馬服裝公司勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何舉證
    證明存在真正的勞動(dòng)關(guān)系?

    案例2江陰市金山運輸有限公司與江陰市人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認糾紛上訴案 / 0

    核心問(wèn)題:司機與車(chē)輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

    案例3張成兵訴上海市松江區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定行政案 / 0

    核心問(wèn)題:用工單位違反法律、法規規定將承包業(yè)務(wù)轉包或者發(fā)包
    給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用
    的職工因工傷亡的,誰(shuí)來(lái)承擔工傷保險責任?

    案例4羅雪紅與杭州市人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:未經(jīng)用人單位同意,私自替班能否構成勞動(dòng)關(guān)系?

    案例5李奕與金玉物業(yè)公司、西城花園物業(yè)公司工傷認定糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系,又到其他單位工作,
    發(fā)生工傷事故誰(shuí)負責?

    案例6成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:超過(guò)法定退休年齡的人員再就業(yè)是否可簽訂勞動(dòng)合同?
    可否認定為工傷?

    案例7田原與中原棉織廠(chǎng)、萬(wàn)達紡織機械廠(chǎng)工傷賠償糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:借調聘用發(fā)生工傷,借出單位是否需負責任?

    案例8陳明福訴天宇建筑企業(yè)工傷認定糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:簽訂了“工傷概不負責”等內容的勞動(dòng)合同后,還能申請
    認定工傷嗎?

    案例9王立訴日本至高軟件公司社會(huì )保險繳納糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:以高薪代替社會(huì )保險是否合法?

    案例10傅水源訴付火茂工傷賠償案 / 0

    核心問(wèn)題:在未辦理工商登記的企業(yè)勞動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷如何維權?

    案例11王大根與張斌工傷賠償責任承擔糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:企業(yè)注銷(xiāo)后,工傷賠償責任應由誰(shuí)承擔?


    結束語(yǔ) / 0


    第3章工傷認定0

    案例12楊慶峰與無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定糾紛上訴案 / 0

    核心問(wèn)題:受傷職工申請工傷認定的時(shí)效起算時(shí)間是以事故發(fā)生
    之日還是傷害確診之日起?

    案例13劉永力訴臨沂市羅莊區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定時(shí)效糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:2004年1月1日《工傷保險條例》生效前發(fā)生的工傷,
    工傷認定時(shí)效是如何計算的?

    案例14鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定行政案 / 0

    核心問(wèn)題:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認定
    1年申請期限的,工傷認定申請期限怎么計算?

    案例15蔡鳴訴七彩印刷機械制造有限公司工傷認定時(shí)效糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:認定工傷時(shí)效已過(guò),勞動(dòng)者及其家屬該怎么辦?

    案例16北京龍霸潤滑油有限公司訴北京大興區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 / 0

    核心問(wèn)題:工傷認定應該由誰(shuí)舉證?

    案例17城開(kāi)建筑公司訴北京某區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)工傷認定管轄糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:工傷認定應當由屬地管轄還是統籌地管轄?

    案例18周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案 /

    核心問(wèn)題:公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員工傷如何處理?

    案例19趙炎訴某勞動(dòng)保障局工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷?

    案例20三明市金馬木業(yè)有限公司不服三明市三元區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷事故決定案 /

    核心問(wèn)題:職工因違章操作而負傷能否認定為工傷?

    案例21范江濤訴佛山市人力資源與社會(huì )保障局工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:司機違章駕駛能否認定為工傷?

    案例22李曉訴某勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:領(lǐng)導讓陪客人喝酒后猝死能否認定為工傷?

    案例23金山與順風(fēng)運輸公司工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:下班后接受公司領(lǐng)導安排處理糾紛遭毆打致傷能否
    認定為工傷?

    案例24林國雄訴深圳市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 /

    核心問(wèn)題:職工參加本單位組織的體育比賽受傷,是否應認定
    為工傷?

    案例25北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認案 /

    核心問(wèn)題:待崗職工在其他單位任職,上下班途中發(fā)生交通事故
    能否認定為工傷?

    案例26張萬(wàn)金訴深圳市社會(huì )保險管理局工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:見(jiàn)義勇為而受傷的是否算工傷?

    案例27張寬與恒達汽車(chē)修理廠(chǎng)工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:上班時(shí)間因干私活而受傷,能否認定為工傷?

    案例28張客與浙江萬(wàn)全科技公司工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:非工作原因發(fā)生廝打能否認定為工傷?

    案例29錢(qián)道六訴某社會(huì )保險行政部門(mén)工傷認定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:因工作原因發(fā)生廝打能否認定為工傷?

    案例30惠多罐頭企業(yè)有限公司訴珠海市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 /

    核心問(wèn)題:上廁所時(shí)摔傷能否認定為工傷?

    案例31鐘銘訴長(cháng)依建筑公司工傷保險待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:臨時(shí)工能否享受工傷保險待遇?

    案例32賴(lài)鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:個(gè)體戶(hù)的雇工享受工傷待遇嗎?

    案例33劉云建訴楊圣強、雙興公司、川立公司一般人身?yè)p害賠償糾紛案 /

    核心問(wèn)題:承包人雇用的工人施工時(shí)受傷,發(fā)包方應當承擔賠償
    責任嗎?

    結束語(yǔ) /

    第4章職業(yè)病認定

    案例34嚴世奎訴望城縣造型材料公司職業(yè)病認定案 /

    核心問(wèn)題:精神分裂癥是否屬于職業(yè)?

    案例35白湘偉訴某雜志社職業(yè)病認定案 /

    核心問(wèn)題:頸椎腰椎病是否屬于職業(yè)?

    案例36王為民訴兆富金礦職業(yè)病保險待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病,還可以
    享受保險待遇嗎?

    案例37張弓訴志得電子(深圳)有限公司、深圳豐田絲印廠(chǎng)和香港豐田公司職業(yè)病認定案 /

    核心問(wèn)題:先后受聘于多家公司,如何鑒定慢性職業(yè)病來(lái)自哪家
    公司?

    案例38林德生訴華源化工設備公司工傷補助協(xié)議糾紛案 /

    核心問(wèn)題:尚未確定職業(yè)病傷殘等級,簽訂的一次性工傷補助協(xié)議
    能否撤銷(xiāo)?

    結束語(yǔ) /

    第5章鑒定

    案例39宋嘉義訴深圳浩天五金文具制品廠(chǎng)職業(yè)病鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:?jiǎn)T工疑患職業(yè)病,廠(chǎng)方是否須付鑒定費?

    案例40曾家駒訴佳美家具廠(chǎng)工傷鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:當事人對工傷認定和傷殘等級結論不服怎么辦?

    案例41陳美與某勞動(dòng)鑒定委員會(huì )工傷鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:殘情相同,鑒定等級為何有差別?

    結束語(yǔ) /

    第6章工傷賠償及工傷保險待遇

    案例42陳昌國訴東莞市社會(huì )保險基金管理中心行政給付糾紛案 /

    核心問(wèn)題:用假身份證參保能否獲得工傷賠付?

    案例43鄒光訴無(wú)錫市某醫用工程公司工傷糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工傷職工治療期內能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

    案例44天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位已達成工傷賠償協(xié)議,能否再以待遇
    偏低反悔?

    案例45徐曉平訴江北材料廠(chǎng)工傷計賠案 /

    核心問(wèn)題:是按工傷還是人身?yè)p害標準計賠?

    案例46胡蘭訴木子家具制造廠(chǎng)工傷賠償案 /

    核心問(wèn)題:因工致殘,能否請求支付精神損失費?

    案例47楊易訴南京昆侖機械設備廠(chǎng)工傷賠償案 /

    核心問(wèn)題:交通事故賠償和工傷賠償能否同時(shí)適用?

    案例48陳欣訴劉靈和科星水泥廠(chǎng)工傷賠償糾紛案 /

    核心問(wèn)題:企業(yè)被租賃經(jīng)營(yíng),工傷還由企業(yè)負責嗎?

    案例49楊康訴華海建工集團工傷保險糾紛案 /

    核心問(wèn)題:職工被派遣出境工作后如何保障工傷保險?

    案例50潘峰訴喜潤鞋業(yè)公司工傷醫療費用糾紛案 /

    核心問(wèn)題:不在定點(diǎn)醫療機構治療工傷,所花費的費用能否計入
    工傷醫療費用?

    案例51李貴訴綠城建筑公司工傷待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工傷職工被判刑后,還享受原工傷待遇嗎?

    結束語(yǔ) /


    后記


    附錄

    1.工傷保險待遇一覽表 /

    2.工傷賠償金總額速算表 /

    3.全國各省市1級至10級工傷傷殘賠償標準速查表 /

    4.相關(guān)參考法律法規 /

    相關(guān)圖書(shū)

     

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