圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類(lèi)典型、疑難案例，涵蓋用工領(lǐng)域各個(gè)重要環(huán)節及勞動(dòng)關(guān)系認定、工傷認定、職業(yè)病鑒定、工傷賠償和工傷保險待遇全流程，著(zhù)力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計。

圖書(shū)目錄

CONTENTS
第1章工傷概論00

第一節工傷的定義 / 00

第二節工傷處理的一般流程 / 00

第三節工傷常見(jiàn)爭議 / 00

第四節工傷賠償適用的法律 / 00


第2章勞動(dòng)關(guān)系認定0

案例1張群與湖南飛馬服裝公司勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，如何舉證
證明存在真正的勞動(dòng)關(guān)系？

案例2江陰市金山運輸有限公司與江陰市人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認糾紛上訴案 / 0

核心問(wèn)題：司機與車(chē)輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

案例3張成兵訴上海市松江區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定行政案 / 0

核心問(wèn)題：用工單位違反法律、法規規定將承包業(yè)務(wù)轉包或者發(fā)包
給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用
的職工因工傷亡的，誰(shuí)來(lái)承擔工傷保險責任？

案例4羅雪紅與杭州市人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：未經(jīng)用人單位同意，私自替班能否構成勞動(dòng)關(guān)系？

案例5李奕與金玉物業(yè)公司、西城花園物業(yè)公司工傷認定糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系，又到其他單位工作，
發(fā)生工傷事故誰(shuí)負責？

案例6成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：超過(guò)法定退休年齡的人員再就業(yè)是否可簽訂勞動(dòng)合同？
可否認定為工傷？

案例7田原與中原棉織廠(chǎng)、萬(wàn)達紡織機械廠(chǎng)工傷賠償糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：借調聘用發(fā)生工傷，借出單位是否需負責任？

案例8陳明福訴天宇建筑企業(yè)工傷認定糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：簽訂了“工傷概不負責”等內容的勞動(dòng)合同后，還能申請
認定工傷嗎？

案例9王立訴日本至高軟件公司社會(huì )保險繳納糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：以高薪代替社會(huì )保險是否合法？

案例10傅水源訴付火茂工傷賠償案 / 0

核心問(wèn)題：在未辦理工商登記的企業(yè)勞動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷如何維權？

案例11王大根與張斌工傷賠償責任承擔糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：企業(yè)注銷(xiāo)后，工傷賠償責任應由誰(shuí)承擔？


結束語(yǔ) / 0


第3章工傷認定0

案例12楊慶峰與無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定糾紛上訴案 / 0

核心問(wèn)題：受傷職工申請工傷認定的時(shí)效起算時(shí)間是以事故發(fā)生
之日還是傷害確診之日起？

案例13劉永力訴臨沂市羅莊區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定時(shí)效糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：2004年1月1日《工傷保險條例》生效前發(fā)生的工傷，
工傷認定時(shí)效是如何計算的？

案例14鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定行政案 / 0

核心問(wèn)題：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認定
1年申請期限的，工傷認定申請期限怎么計算？

案例15蔡鳴訴七彩印刷機械制造有限公司工傷認定時(shí)效糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：認定工傷時(shí)效已過(guò)，勞動(dòng)者及其家屬該怎么辦？

案例16北京龍霸潤滑油有限公司訴北京大興區人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 / 0

核心問(wèn)題：工傷認定應該由誰(shuí)舉證？

案例17城開(kāi)建筑公司訴北京某區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)工傷認定管轄糾紛案 / 0

核心問(wèn)題：工傷認定應當由屬地管轄還是統籌地管轄？

案例18周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案 /

核心問(wèn)題：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員工傷如何處理？

案例19趙炎訴某勞動(dòng)保障局工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷？

案例20三明市金馬木業(yè)有限公司不服三明市三元區勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷事故決定案 /

核心問(wèn)題：職工因違章操作而負傷能否認定為工傷？

案例21范江濤訴佛山市人力資源與社會(huì )保障局工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：司機違章駕駛能否認定為工傷？

案例22李曉訴某勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：領(lǐng)導讓陪客人喝酒后猝死能否認定為工傷？

案例23金山與順風(fēng)運輸公司工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：下班后接受公司領(lǐng)導安排處理糾紛遭毆打致傷能否
認定為工傷？

案例24林國雄訴深圳市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 /

核心問(wèn)題：職工參加本單位組織的體育比賽受傷，是否應認定
為工傷？

案例25北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局工傷行政確認案 /

核心問(wèn)題：待崗職工在其他單位任職，上下班途中發(fā)生交通事故
能否認定為工傷？

案例26張萬(wàn)金訴深圳市社會(huì )保險管理局工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：見(jiàn)義勇為而受傷的是否算工傷？

案例27張寬與恒達汽車(chē)修理廠(chǎng)工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：上班時(shí)間因干私活而受傷，能否認定為工傷？

案例28張客與浙江萬(wàn)全科技公司工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：非工作原因發(fā)生廝打能否認定為工傷？

案例29錢(qián)道六訴某社會(huì )保險行政部門(mén)工傷認定糾紛案 /

核心問(wèn)題：因工作原因發(fā)生廝打能否認定為工傷？

案例30惠多罐頭企業(yè)有限公司訴珠海市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定案 /

核心問(wèn)題：上廁所時(shí)摔傷能否認定為工傷？

案例31鐘銘訴長(cháng)依建筑公司工傷保險待遇糾紛案 /

核心問(wèn)題：臨時(shí)工能否享受工傷保險待遇？

案例32賴(lài)鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險待遇糾紛案 /

核心問(wèn)題：個(gè)體戶(hù)的雇工享受工傷待遇嗎？

案例33劉云建訴楊圣強、雙興公司、川立公司一般人身?yè)p害賠償糾紛案 /

核心問(wèn)題：承包人雇用的工人施工時(shí)受傷，發(fā)包方應當承擔賠償
責任嗎？

結束語(yǔ) /

第4章職業(yè)病認定

案例34嚴世奎訴望城縣造型材料公司職業(yè)病認定案 /

核心問(wèn)題：精神分裂癥是否屬于職業(yè)��？

案例35白湘偉訴某雜志社職業(yè)病認定案 /

核心問(wèn)題：頸椎腰椎病是否屬于職業(yè)��？

案例36王為民訴兆富金礦職業(yè)病保險待遇糾紛案 /

核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病，還可以
享受保險待遇嗎？

案例37張弓訴志得電子（深圳）有限公司、深圳豐田絲印廠(chǎng)和香港豐田公司職業(yè)病認定案 /

核心問(wèn)題：先后受聘于多家公司，如何鑒定慢性職業(yè)病來(lái)自哪家
公司？

案例38林德生訴華源化工設備公司工傷補助協(xié)議糾紛案 /

核心問(wèn)題：尚未確定職業(yè)病傷殘等級，簽訂的一次性工傷補助協(xié)議
能否撤銷(xiāo)？

結束語(yǔ) /

第5章鑒定

案例39宋嘉義訴深圳浩天五金文具制品廠(chǎng)職業(yè)病鑒定糾紛案 /

核心問(wèn)題：?jiǎn)T工疑患職業(yè)病，廠(chǎng)方是否須付鑒定費？

案例40曾家駒訴佳美家具廠(chǎng)工傷鑒定糾紛案 /

核心問(wèn)題：當事人對工傷認定和傷殘等級結論不服怎么辦？

案例41陳美與某勞動(dòng)鑒定委員會(huì )工傷鑒定糾紛案 /

核心問(wèn)題：殘情相同，鑒定等級為何有差別？

結束語(yǔ) /

第6章工傷賠償及工傷保險待遇

案例42陳昌國訴東莞市社會(huì )保險基金管理中心行政給付糾紛案 /

核心問(wèn)題：用假身份證參保能否獲得工傷賠付？

案例43鄒光訴無(wú)錫市某醫用工程公司工傷糾紛案 /

核心問(wèn)題：工傷職工治療期內能否解除勞動(dòng)關(guān)系？

案例44天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案 /

核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與用人單位已達成工傷賠償協(xié)議，能否再以待遇
偏低反悔？

案例45徐曉平訴江北材料廠(chǎng)工傷計賠案 /

核心問(wèn)題：是按工傷還是人身?yè)p害標準計賠？

案例46胡蘭訴木子家具制造廠(chǎng)工傷賠償案 /

核心問(wèn)題：因工致殘，能否請求支付精神損失費？

案例47楊易訴南京昆侖機械設備廠(chǎng)工傷賠償案 /

核心問(wèn)題：交通事故賠償和工傷賠償能否同時(shí)適用？

案例48陳欣訴劉靈和科星水泥廠(chǎng)工傷賠償糾紛案 /

核心問(wèn)題：企業(yè)被租賃經(jīng)營(yíng)，工傷還由企業(yè)負責嗎？

案例49楊康訴華海建工集團工傷保險糾紛案 /

核心問(wèn)題：職工被派遣出境工作后如何保障工傷保險？

案例50潘峰訴喜潤鞋業(yè)公司工傷醫療費用糾紛案 /

核心問(wèn)題：不在定點(diǎn)醫療機構治療工傷，所花費的費用能否計入
工傷醫療費用？

案例51李貴訴綠城建筑公司工傷待遇糾紛案 /

核心問(wèn)題：工傷職工被判刑后，還享受原工傷待遇嗎？

結束語(yǔ) /


后記


附錄

1.工傷保險待遇一覽表 /

2.工傷賠償金總額速算表 /

3.全國各省市1級至10級工傷傷殘賠償標準速查表 /

4.相關(guān)參考法律法規 /