• 法律圖書(shū)館

  • 新法規速遞

  • 人力資源法律管理.8,群體性勞動(dòng)爭議管理
    編號:64342
    書(shū)名:人力資源法律管理.8,群體性勞動(dòng)爭議管理
    作者:沈駿.談?dòng)髦骶?/dd>
    出版社:中信
    出版時(shí)間:2015年6月
    入庫時(shí)間:2015-6-26
    定價(jià):38元
    特價(jià):32.3元,85折,省5.7元!
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

    《人力資源法律管理⑧:群體性勞動(dòng)爭議管理》針對當前勞動(dòng)爭議高位運行,特別是群體性勞動(dòng)爭議高發(fā)、多發(fā)的情況下,就群體性勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因、性質(zhì)、特點(diǎn)和目前處置群體性勞動(dòng)爭議存在的缺陷以及如何化解與預防等環(huán)節,進(jìn)行了全面而深入的梳理、分析與破解,讓企業(yè)HR對群體性勞動(dòng)爭議有系統的認識,從而提高HR管理能力。

    圖書(shū)目錄

    創(chuàng )作團隊/Ⅲ
    總序/Ⅴ
    前言/Ⅸ
    第一章 群體性勞動(dòng)爭議概論
    第一節 勞動(dòng)爭議簡(jiǎn)述/001
    一、勞動(dòng)爭議處理制度/001
    二、我國勞動(dòng)爭議處理制度概況/005
    第二節 勞動(dòng)權利爭議與勞動(dòng)利益爭議/009
    一、勞動(dòng)權利爭議/010
    二、勞動(dòng)利益爭議/011
    三、勞動(dòng)權利爭議與勞動(dòng)利益爭議的區別/013
    第三節 群體性勞動(dòng)爭議概況/014
    一、群體性勞動(dòng)爭議概述/014
    二、群體性勞動(dòng)爭議的特征/016
    三、群體性勞動(dòng)爭議的成因分析/018
    第四節 群體性勞動(dòng)爭議的性質(zhì)/026
    一、關(guān)于群體性勞動(dòng)爭議的性質(zhì)的探討/026
    二、群體性勞動(dòng)爭議的性質(zhì)/030
    第五節 群體性勞動(dòng)爭議處理機制的問(wèn)題與思考/032
    一、群體性勞動(dòng)爭議解決機制存在的問(wèn)題/032
    二、關(guān)于群體性勞動(dòng)爭議處理機制的思考/034
    第二章 群體性勞動(dòng)爭議應急處置
    第一節 群體性勞動(dòng)爭議應急處置方式/037
    一、世界各國的處置方式/037
    二、我國目前的處置方式/039
    第二節 群體性勞動(dòng)爭議應急處置步驟/042
    一、群體性勞動(dòng)爭議應急處置步驟/042
    二、群體性勞動(dòng)爭議應急處置方法/044
    三、群體性勞動(dòng)爭議處置特點(diǎn)及流程圖/047
    第三節 群體性勞動(dòng)爭議化解/048
    一、集體協(xié)商化解/048
    二、職工代表大會(huì )制度化解/055
    三、三方協(xié)調化解/057
    第四節 不同類(lèi)型群體性勞動(dòng)爭議的處置方式/065
    一、國有企業(yè)轉制改制群體性勞動(dòng)爭議處置/065
    二、企業(yè)合并、分立、并購、股權轉讓群體性勞動(dòng)爭議處置/070
    三、企業(yè)裁減人員群體性勞動(dòng)爭議處置/072
    四、企業(yè)遷址情況下勞動(dòng)關(guān)系處置/074
    第三章 群體性勞動(dòng)爭議防范體系構建
    第一節 群體性勞動(dòng)爭議防范體系的特征/075
    一、勞動(dòng)關(guān)系復雜性導致防范勞動(dòng)關(guān)系矛盾方式的多樣性/075
    二、勞動(dòng)關(guān)系復雜性導致防范勞動(dòng)關(guān)系矛盾措施的多樣性/076
    第二節 建立完善的工會(huì )組織/077
    一、企業(yè)工會(huì )組織/078
    二、企業(yè)工會(huì )任務(wù)/078
    三、違反工會(huì )法的法律責任/079
    第三節 建立完善的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調制度/084
    一、依法建立集體協(xié)商機制/084
    二、依法建立職工代表大會(huì )制度/087
    第四節 建立完善的企業(yè)勞動(dòng)爭議調解機構/091
    一、勞動(dòng)爭議調解的概念和特征/091
    二、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解的作用/091
    三、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的設立和組成/093
    四、調解協(xié)議書(shū)的效力/095
    五、企業(yè)未成立調解委員會(huì )應承擔的責任/095
    第四章 集體協(xié)商制度
    第一節 集體協(xié)商代表結構/97
    一、協(xié)商代表人數/97
    二、協(xié)商代表構成/97
    三、協(xié)商代表產(chǎn)生/98
    四、外聘協(xié)商代表/100
    第二節 集體協(xié)商代表條件和代表培訓/101
    一、協(xié)商代表條件/101
    二、協(xié)商代表培訓/105
    第三節 集體協(xié)商首席代表/106
    一、首席代表產(chǎn)生/106
    二、首席代表委托/107
    三、首席代表職責/107
    四、首席代表能力/107
    五、如何當好首席代表/110
    第四節 集體協(xié)商代表的任職期限及權利與義務(wù)/111
    一、集體協(xié)商代表的任職期限/111
    二、集體協(xié)商代表變更/112
    三、集體協(xié)商代表的權利與義務(wù)/112
    四、集體協(xié)商代表的保障/113
    第五節 集體協(xié)商的程序、技巧和策略/114
    一、集體協(xié)商的程序/114
    二、集體協(xié)商的技巧/115
    三、集體協(xié)商的策略/116
    四、集體協(xié)商僵局的處理/117
    五、集體協(xié)商操作實(shí)踐/120
    第六節 集體協(xié)商爭議/123
    一、集體協(xié)商爭議產(chǎn)生的原因/123
    二、集體協(xié)商爭議的類(lèi)型/124
    三、集體協(xié)商案例/125
    第五章 集體合同制度
    第一節 集體合同的概念及內容/127
    一、集體合同的概念/127
    二、集體合同的內容/127
    三、集體合同的效力/128
    第二節 集體合同的簽訂準備/130
    一、宣傳發(fā)動(dòng)/130
    二、收集信息/131
    三、制訂計劃/131
    四、草擬集體合同文本/133
    第三節 集體合同的簽訂程序/134
    一、集體合同要約/134
    二、集體合同協(xié)商會(huì )議/137
    三、協(xié)商會(huì )議記錄/138
    第四節 集體合同的通過(guò)及生效/138
    一、集體合同的通過(guò)/138
    二、集體合同的審查/140
    三、集體合同的生效/141
    第五節 集體合同監督檢查概述/141
    一、集體合同監督檢查的定義與內容/141
    二、集體合同監督檢查制度/142
    三、集體合同監督檢查的主體/143
    四、集體合同監督檢查的方式/144
    第六節 集體合同爭議處理/145
    一、集體合同爭議的概念/145
    二、國外集體合同爭議的處理/145
    三、我國集體合同爭議的處理/146
    第七節 集體合同違約責任/148
    一、違約責任的概念/148
    二、違約責任的認定/148
    三、用人單位違約責任的承擔形式/149
    四、違約責任的免除/150
    第八節 國內外集體合同簽訂實(shí)例/150
    一、國外集體合同簽訂實(shí)例/150
    二、國內集體合同簽訂實(shí)例/151
    第六章 綜合性集體合同
    第一節 綜合性集體合同架構/157
    一、綜合性集體合同的格式/157
    二、綜合性集體合同的結構/158
    第二節 綜合性集體合同內容/158
    一、勞動(dòng)報酬/158
    二、工作時(shí)間和休息休假/159
    三、勞動(dòng)安全衛生/159
    四、保險和福利/160
    五、女職工與未成年工特殊保護/161
    六、職業(yè)技能培訓/161
    七、勞動(dòng)合同管理/162
    八、獎懲制度與勞動(dòng)爭議預防/162
    九、其他需要約定的內容/162
    十、勞動(dòng)法律法規規定的有關(guān)內容/163
    第七章 工資專(zhuān)項集體合同
    第一節 工資專(zhuān)項集體合同概述/165
    一、工資專(zhuān)項集體合同的概念/165
    二、工資專(zhuān)項集體合同的基本知識/165
    三、企業(yè)工資制度的基本類(lèi)型/167
    四、目前企業(yè)常用薪酬模式/169
    第二節 工資專(zhuān)項集體合同的內容/170
    一、企業(yè)工資水平/170
    二、企業(yè)工資分配制度/172
    三、企業(yè)工資標準/173
    四、企業(yè)工資分配形式/173
    五、企業(yè)工資支付辦法和調整辦法/174
    六、其他與工資有關(guān)的內容/175
    第三節 工資專(zhuān)項集體合同原則/177
    一、簽訂工資專(zhuān)項集體合同的基本原則/177
    二、簽訂工資專(zhuān)項集體合同的協(xié)商原則/178
    三、工資集體協(xié)商“五看五談”的操作原則/180
    第四節 工資專(zhuān)項集體合同注意事項和操作方法/180
    一、工資專(zhuān)項集體合同簽訂注意事項/180
    二、勞動(dòng)定額協(xié)商注意事項/182
    三、工時(shí)工價(jià)協(xié)商注意事項/184
    四、福利協(xié)商注意事項/185
    五、不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下工資專(zhuān)項集體合同簽訂注意事項/186
    六、簽訂工資專(zhuān)項集體合同的操作方法/187
    第八章 工會(huì )
    第一節 工會(huì )的性質(zhì)和組織體系/189
    一、工會(huì )的性質(zhì)/189
    二、工會(huì )的組織體系/191
    第二節 工會(huì )的組織結構/194
    一、基層工會(huì )會(huì )員(代表)大會(huì )/194
    二、工會(huì )基層委員會(huì )/194
    三、經(jīng)費審查委員會(huì )/194
    四、女職工委員會(huì )/195
    五、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )/195
    六、工會(huì )小組/196
    七、工會(huì )換屆選舉/196
    第三節 企業(yè)工會(huì )組建/196
    一、職工享有參加和組織工會(huì )的法定權利/196
    二、工會(huì )的組建形式/197
    三、工會(huì )的組建程序/197
    第四節 工會(huì )法人資格/201
    一、工會(huì )取得法人資格的法律依據/201
    二、工會(huì )取得法人資格的條件/202
    三、基層工會(huì )取得法人資格的程序/202
    第五節 工會(huì )會(huì )員/204
    一、會(huì )員的條件/204
    二、職工加入工會(huì )的程序/205
    三、工會(huì )會(huì )員的權利與義務(wù)/205
    第六節 工會(huì )的職能/206
    一、維護職能/206
    二、建設職能/207
    三、參與職能/207
    四、教育職能/207
    第七節 工會(huì )的經(jīng)費與財產(chǎn)/208
    一、工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源/208
    二、工會(huì )經(jīng)費的使用/208
    三、工會(huì )經(jīng)費的收繳/210
    四、工會(huì )經(jīng)費的稅前扣除/211
    第八節 工會(huì )在群體性勞動(dòng)關(guān)系中的作用/212
    一、工會(huì )在參與經(jīng)濟性裁員中的作用/212
    二、工會(huì )在參與化解群體性勞動(dòng)爭議中的作用/213
    第九章 企業(yè)民主管理與職工代表大會(huì )制度
    第一節 企業(yè)民主管理制度概述/215
    一、新中國企業(yè)民主管理的發(fā)展概況/215
    二、企業(yè)民主管理的主要形式/217
    三、企業(yè)民主管理的主要內容/219
    第二節 職工代表大會(huì )職權/220
    一、審議建議權/220
    二、審議通過(guò)權/221
    三、審查監督權/221
    四、民主選舉權/222
    五、民主評議權/222
    第三節職工代表大會(huì )的組織制度/222
    一、職工代表大會(huì )的組織機構/222
    二、職工代表/225
    第四節 職工代表大會(huì )的工作制度/229
    一、職工代表大會(huì )會(huì )議制度/229
    二、職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )(小組)工作制度/233
    三、職工代表大會(huì )團(組)和專(zhuān)門(mén)小組聯(lián)席會(huì )議制度/234
    參考文獻/237

    相關(guān)圖書(shū)

    Copyright © 1999-2024 法律圖書(shū)館

    .

    .

    99re66在线观看精品免费|亚洲精品国产自在现线最新|亚洲线精品一区二区三|色偷偷偷久久伊人大杳蕉|亚洲欧洲另类春色校园小说