圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

　與民事契約相比，法律對于勞動(dòng)締約過(guò)程的規制尚顯薄弱。本文選擇勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)為研究對象，從解釋論的視角對現有法律規定進(jìn)行了限縮，并從完善立法、指導實(shí)踐的角度探討如何適用法律規定，即對義務(wù)性質(zhì)、內容，義務(wù)違反之形態(tài)進(jìn)行了全面解讀，最終落實(shí)到勞動(dòng)締約過(guò)失責任的構建上，以期形成對勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)完整而系統的認識。這一研究不僅有助于現行立法的解釋和未來(lái)勞動(dòng)立法的完善，也有助于在傳統契約理論與勞動(dòng)法理論間搭建起溝通的橋梁。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
　一問(wèn)題的提出及研究意義
　�。ㄒ唬﹩�(wèn)題的提出
　�。ǘ�）研究意義
　二、研究現狀述評
　�。ㄒ唬┭芯楷F狀梳理
　�。ǘ�）研究現狀評析
　三、研究范圍、思路與方法
　�。ㄒ唬┭芯糠秶�
　�。ǘ�）研究思路
　�。ㄈ�）研究方法
第二章勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)的理論基礎基于誠實(shí)信用原則的考察
　一、作為勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)基礎的誠實(shí)信用原則
　�。ㄒ唬┱\實(shí)信用原則的基本要義與學(xué)術(shù)之爭
　�。ǘ�）勞動(dòng)法適用誠實(shí)信用原則的依據
　二、誠實(shí)信用原則作為勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)理論基礎的正當性
　�。ㄒ唬┱\實(shí)信用原則作為義務(wù)性規范的客觀(guān)要求
　�。ǘ�）勞動(dòng)關(guān)系特殊性的需要
　�。ㄈ�）勞動(dòng)契約訂立的基本原則的顯現
　�。ㄋ模┝⒎ㄒ幹萍皩W(xué)理研究體系化的要求
　……
第三章勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)的內容構造
第四章勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)的違反形態(tài)
第五章違反勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)的法律后果
結論
參考文獻