圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

　本書(shū)收錄了勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)中的常見(jiàn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)勞動(dòng)法律問(wèn)題并進(jìn)行深入分析和論述，內容涵蓋勞動(dòng)合同、工資和工時(shí)、保密和競業(yè)限制、社會(huì )保險、勞務(wù)派遣等多個(gè)重要領(lǐng)域，具有很高的專(zhuān)業(yè)水準，在促進(jìn)業(yè)務(wù)交流和提高上具有指導意義。

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)合同篇
競爭上崗協(xié)商解除勞動(dòng)合同后能否反悔劉繼承
用人單位存在過(guò)錯的情況下，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的認識誤區蔡飛
經(jīng)濟性裁員中的若干問(wèn)題彭波
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)疑難問(wèn)題蔣四清
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的若干問(wèn)題曾榮松
略論勞動(dòng)合同變更郭春宏
用人單位單方調整員工工作崗位、工作地點(diǎn)的合法性及“雙固定”用工模式的思考龍英
再論“不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資的認識誤區”蔡飛
勞動(dòng)關(guān)系的認定江點(diǎn)序
勞動(dòng)關(guān)系認定中的“從屬性”羅玉川
“雙重勞動(dòng)關(guān)系”，我之淺見(jiàn)郭蕾
高校畢業(yè)生就業(yè)中的勞動(dòng)合同法律問(wèn)題黎雄校
企業(yè)員工外派任職法律問(wèn)題的探討李正春
工資和工時(shí)篇
特殊工時(shí)制度執行中的問(wèn)題及對策曾凡新
淺析“惡意欠薪”陳巧玲
醫療期滿(mǎn)解雇員工新法與舊法有何說(shuō)法徐小安
已達到法定退休年齡職工工傷認定探討程衛民
保密和競業(yè)限制篇
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中競業(yè)限制規定的幾點(diǎn)看法李春城
從勞動(dòng)法實(shí)務(wù)角度簡(jiǎn)析我國競業(yè)限制立法馬海岸
競業(yè)限制經(jīng)濟補償金最低標準全國統一化研究
吳建武龔小娟
競業(yè)限制約定若干問(wèn)題的法律研究朱又又
競業(yè)限制立法及實(shí)務(wù)探討鄧杰
《公司法》與《勞動(dòng)合同法》競業(yè)限制規定之比較研究王強
社會(huì )保險篇
關(guān)于社會(huì )保險勞動(dòng)爭議的若干問(wèn)題戴海燕
因工死亡的四個(gè)賠償方案及選擇權盧慶波
用人單位參加社會(huì )保險存在的問(wèn)題、風(fēng)險與對策巫清梅
社會(huì )保險民事?tīng)幾h的范圍及其可訴性問(wèn)題探討陳國華
關(guān)于公司設立過(guò)程中用工關(guān)系相關(guān)問(wèn)題的探討馮志成
群體性補繳社保糾紛的類(lèi)型化分析與個(gè)性化解決蔣四清
特殊群體用工關(guān)系篇
生育津貼與產(chǎn)假工資兼得的合理性魯楷
女職工計劃外生育的待遇與勞動(dòng)關(guān)系處理歐陽(yáng)鋒陳宇佳
達到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位的法律關(guān)系問(wèn)題研究
鄭賢春曾敏華
婦女就業(yè)歧視問(wèn)題的法律探討蔡浩
解聘公司高管人員職務(wù)引發(fā)的勞動(dòng)爭議解析劉繼承
公司高管勞動(dòng)關(guān)系管理初探沈威
企業(yè)高管人員適用勞動(dòng)法律的特殊性戴春鋒
勞務(wù)派遣篇
勞務(wù)派遣在實(shí)踐中的若干問(wèn)題李敬子
勞務(wù)派遣中雇主責任的立法缺陷與完善袁良平
勞務(wù)派遣用工崗位“輔助性”的法律問(wèn)題臧傳寶
勞務(wù)派遣與企業(yè)的社會(huì )責任張瑞強
用工單位的連帶賠償責任張志良
勞動(dòng)爭議篇
用人單位：莫被自愿遮“法眼”高惠麗
企業(yè)績(jì)效考核機制的訴訟風(fēng)險與應對曾旭慧
公司清算過(guò)程中勞動(dòng)者群體性事件的處理難題及解決建議
彭志翁永俊
我國勞動(dòng)仲裁與民事訴訟銜接問(wèn)題探討章利兵
其他
個(gè)人信息保護和正當使用羅艾
工資推定適用交通事故標準的錯誤性朱峰
附錄：廣東省關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的指導意見(jiàn)
廣東省
廣東省高級人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的座談會(huì )紀要》（2012年6月21日）
廣東省高級人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)（2008年6月23日）
廣州市
廣州市中級人民法院、廣州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的研討會(huì )紀要（2014年5月26日）
廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )、廣州市中級人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件研討會(huì )會(huì )議紀要（2011年10月25日）
深圳市
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要（2014年）
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要（2011年11月4日）
深圳市勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟實(shí)務(wù)座談會(huì )紀要（2010年3月9日）
深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)（試行）（2009年4月）
東莞市
東莞市關(guān)于勞動(dòng)爭議案件統一法律適用問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年10月）
佛山市
佛山市中級人民法院、佛山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)（2011年2月25日）
中山市
中山市中級人民法院審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年）
惠州市
惠州市中級人民法院、惠州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的會(huì )議紀要（試行）（2012年6月20日）
江門(mén)市
江門(mén)市中級人民法院、江門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的座談會(huì )紀要（2014年）
梅州市
梅州市中級人民法院、梅州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2011年）