圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

　《勞動(dòng)契約自由規制及其實(shí)施研究》：社會(huì )發(fā)展的歷史就是一個(gè)自由與約束相遇時(shí)對其如何處置的歷史，法治社會(huì )中，法治發(fā)展的過(guò)程就是自由之規制得當與否的找尋過(guò)程，勞動(dòng)法治即是典型的體現，勞動(dòng)契約自由之規制適度就是勞動(dòng)法律的規制得當，也才會(huì )因其被人們所樂(lè )于遵從而有高績(jì)效的勞動(dòng)法律實(shí)施。將勞動(dòng)契約自由作為勞動(dòng)法律規制的本質(zhì)，以歷史的、比較的、法哲學(xué)的與社會(huì )學(xué)的方法對勞動(dòng)契約自由規制適度及其高效實(shí)施展開(kāi)具體論證，并且將"實(shí)施"納入勞動(dòng)契約自由規制適度的考量之中，這是為勞動(dòng)法治成功而對勞動(dòng)法律"碎片化"研究予以整合、統領(lǐng)所做的一種有益的嘗試。

圖書(shū)目錄

目 錄 前 言
第一章 勞動(dòng)契約自由存在的根據
第一節 自由與強制
一 強制的含義
二 自由受強制的學(xué)者論證
三 以強制界定自由的內在根據
第二節 契約自由與契約之死
一 契約自由發(fā)展的根據
二 契約自由限制的一貫性
三 契約自由限制與契約之死
第三節 勞動(dòng)契約自由存在的強制根據
一 人性的視角
二 社會(huì )訴求價(jià)值的多元性
三 勞動(dòng)契約自由的斗爭性
四 勞動(dòng)契約自由實(shí)現的路徑：法的強制
第四節 勞動(dòng)契約自由存在的一般根據
一 勞動(dòng)契約自由的保有與限制
二 勞動(dòng)契約的恒常性
三 勞動(dòng)契約自由限制的分配性
四 勞動(dòng)契約自由的歷史性
第二章 勞動(dòng)契約自由規制適度的一般判定
第一節 規制與勞動(dòng)契約自由
一 勞動(dòng)契約自由規制的必要性
二 勞動(dòng)契約自由規制適度的考量因素
第二節 勞動(dòng)契約自由規制理念的考察
一 中庸之規制理念
二 法社會(huì )學(xué)整體性思維的規制理念
第三節 勞動(dòng)契約自由規制內容的考察
一 勞動(dòng)契約自由規制的可接受性
二 勞動(dòng)契約自由規制的激勵性
第三章 勞動(dòng)契約自由規制的目標
第一節 勞動(dòng)契約自由規制的目標與社會(huì )正義
一 社會(huì )正義的抽象性及其觀(guān)念的力量
二 社會(huì )正義與自由、平等
三 勞動(dòng)契約自由規制所追求的社會(huì )正義：平等的限度
四 勞動(dòng)契約自由規制追求機會(huì )平等還是結果平等？
第二節 勞動(dòng)契約自由規制的目標與社會(huì )本位觀(guān)
一 勞動(dòng)契約自由與社會(huì )有機團結
二 社會(huì )連帶主義視野下的勞動(dòng)契約自由規制目標
三 社會(huì )本位觀(guān)下的勞動(dòng)契約自由規制目標
第四章 勞動(dòng)契約自由規制對私法的依賴(lài)性
第一節 勞動(dòng)契約與民事契約的關(guān)聯(lián)性
一 勞動(dòng)契約與民事契約的歷史關(guān)聯(lián)性
二 勞動(dòng)契約的私法性
三 民法與其它部門(mén)法的關(guān)系
四 自治與管制
第二節 契約自由限度對民事契約與勞動(dòng)契約關(guān)聯(lián)性的影響
一 契約自由限度的差異及其原因
二 契約自由限度對勞動(dòng)契約法獨立的作用
三 契約自由限度對民事契約與勞動(dòng)契約關(guān)聯(lián)性的證明
第三節 勞動(dòng)契約自由規制適度的私法依賴(lài)
一 勞動(dòng)契約自由規制適度對民事契約自由制度的依賴(lài)
二 勞動(dòng)契約自由規制適度的一個(gè)私法視點(diǎn)：誠信
第五章 實(shí)施視角下我國勞動(dòng)契約自由的法律規制
第一節 我國勞動(dòng)契約自由法律規制現狀的突破口：實(shí)施
一 實(shí)施理性視域之下我國勞動(dòng)契約自由法律規制的現狀
二 實(shí)施理性視域之下我國勞動(dòng)契約自由法律規制的完善
第二節 就業(yè)視域中的勞動(dòng)契約自由法律規制
一 就業(yè)目標實(shí)現中勞動(dòng)契約自由規制適度
二 勞動(dòng)契約自由規制中就業(yè)目標的實(shí)現：以勞務(wù)派遣為中心
第三節 經(jīng)濟視域中的勞動(dòng)契約自由規制
一 勞動(dòng)契約自由規制中企業(yè)經(jīng)濟目標持續實(shí)現的阻滯及保有
二 經(jīng)濟理性之下勞動(dòng)契約自由法律規制中就業(yè)目標實(shí)現的阻滯及保有
第四節 誠信視域中的勞動(dòng)契約自由法律規制
一 勞動(dòng)契約自由法律規制中自由與誠信關(guān)系的對
二 勞動(dòng)契約自由法律規制中誠信的傾斜
三 勞動(dòng)契約自由法律規制中誠信的用人評價(jià)地位
四 勞動(dòng)契約自由法律規制中誠信之立法技術(shù)
第六章 我國勞動(dòng)契約自由法律規制的實(shí)施績(jì)效
第一節我國勞動(dòng)契約自由法律規制的實(shí)施績(jì)效現狀及其產(chǎn)生原因
一 法律規制的實(shí)施績(jì)效判定
二 我國勞動(dòng)契約自由法律規制的實(shí)施績(jì)效現狀分析
三 我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施低效、無(wú)效的原因
第二節 我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高的路徑
一 我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高于法律創(chuàng )制上的要求
二 我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高的主體動(dòng)因
三 我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高的監督機制
第三節我國勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高的精神動(dòng)因
一 法律規制的實(shí)施對美德精神的依賴(lài)
二 勞動(dòng)契約自由法律規制“無(wú)能”之根由：實(shí)施與精神的疏離
三 勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施中美德精神的優(yōu)勢
四 勞動(dòng)契約自由法律規制實(shí)施績(jì)效提高所需美德精神的適用
參考文獻