圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

本書(shū)研究的重點(diǎn)和特色有以下幾點(diǎn)：第一，對勞動(dòng)法的理論進(jìn)行系統的梳理和深入的研究。重點(diǎn)討論了勞動(dòng)法的社會(huì )法屬性、勞動(dòng)法的基本原則和體系、勞動(dòng)權的性質(zhì)，以及勞動(dòng)法各項具體制度的基礎理論問(wèn)題。第二，注重對勞動(dòng)法體系的構建。以基礎理論出發(fā)，從外在和內在兩個(gè)層面對勞動(dòng)法內容進(jìn)行體系化研究，外在體系涵蓋勞動(dòng)者參與勞動(dòng)的全過(guò)程，即勞動(dòng)就業(yè)——勞動(dòng)法律關(guān)系調整——勞動(dòng)權保障，內在體系體現勞動(dòng)關(guān)系的內容以及勞動(dòng)關(guān)系調整模式之個(gè)體自治、團體自治以及國家強制的相互聯(lián)系。循著(zhù)這個(gè)思路，本書(shū)的內容體例安排為：勞動(dòng)法的新發(fā)展、勞動(dòng)法的基礎理論、勞動(dòng)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、集體勞動(dòng)法、勞動(dòng)基準法和勞動(dòng)爭議處理法。第三，重點(diǎn)探討了勞動(dòng)法的新發(fā)展、新問(wèn)題和未來(lái)立法之完善。在經(jīng)濟全球化的背景下，勞動(dòng)法的發(fā)展是管制還是放松管制；勞動(dòng)關(guān)系認定中的疑難問(wèn)題；就業(yè)歧視的法律規制；《勞動(dòng)合同法》適用中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；集體勞動(dòng)關(guān)系法的現狀與發(fā)展；勞動(dòng)基準法的立法與完善；勞動(dòng)爭議處理制度的改革與重構；等等，對于目前勞動(dòng)法理論界和法律實(shí)務(wù)界所關(guān)注的問(wèn)題，本書(shū)進(jìn)行了重點(diǎn)研究。

圖書(shū)目錄

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第一章當代勞動(dòng)法的新發(fā)展
第一節我國勞動(dòng)法的發(fā)展及其背景
一、我國勞動(dòng)法的發(fā)展軌跡
二、我國勞動(dòng)法發(fā)展中呈現的特點(diǎn)
三、我國勞動(dòng)法發(fā)展的背景
第二節當前我國勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)
一、勞動(dòng)關(guān)系多元化
二、勞動(dòng)關(guān)系緊張化
三、勞動(dòng)關(guān)系國際化
第三節“勞動(dòng)合同法爭論”之現象觀(guān)察
一、批評《勞動(dòng)合同法》的主要觀(guān)點(diǎn)
二、世界各國對勞動(dòng)法的爭議
三、客觀(guān)理性地看待我國當前的《勞動(dòng)合同法》爭論
第四節勞動(dòng)法的發(fā)展——管制還是放松
一、從勞動(dòng)法的本質(zhì)看勞動(dòng)法的管制和放松
二、現代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對勞動(dòng)法的影響——放松管制的提出
三、從全球范圍內看勞動(dòng)法的管制和放松管制現象
四、我國勞動(dòng)法的挑戰與未來(lái)發(fā)展
第二章勞動(dòng)法的基礎理論
第一節勞動(dòng)法的社會(huì )法屬性
一、勞動(dòng)法的概念
二、勞動(dòng)法的社會(huì )法屬性
第二節勞動(dòng)法的體系建構
一、關(guān)于勞動(dòng)法體系的討論
二、我國勞動(dòng)法體系建構
三、勞動(dòng)法的內容
第三節勞動(dòng)法基本原則重構
一、勞動(dòng)法原則的功能
二、學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的觀(guān)點(diǎn)的梳理和分析
三、勞動(dòng)法基本原則的內容
第四節勞動(dòng)法范式的轉變
一、勞動(dòng)法調整方式上的轉變——從政策調整到法律調整
二、勞動(dòng)法價(jià)值觀(guān)念上的轉變——確立和深化了傾斜保護勞動(dòng)者和保護勞動(dòng)者基本權利的原則
三、勞動(dòng)法定位上的轉變——從國家本位到社會(huì )本位
四、勞動(dòng)法調整模式上的轉變——從單一模式到個(gè)體自治、 團體自治和國家強制三種模式共存
第五節勞動(dòng)權的性質(zhì)與體系探討
一、勞動(dòng)權的概念和特征
二、勞動(dòng)權的性質(zhì)
三、勞動(dòng)權的體系和內容
第六節勞動(dòng)關(guān)系的認定
一、勞動(dòng)關(guān)系的概念及特征
二、勞動(dòng)關(guān)系的主體認定標準
三、勞動(dòng)關(guān)系的從屬性認定標準
四、特殊情形下勞動(dòng)關(guān)系的認定
五、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的辨析
第三章勞動(dòng)就業(yè)法
第一節勞動(dòng)就業(yè)法的基本原理
一、勞動(dòng)就業(yè)的界定
二、勞動(dòng)就業(yè)法的概念
三、勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權
四、勞動(dòng)就業(yè)的國家義務(wù)
第二節勞動(dòng)就業(yè)法的體系建構
一、就業(yè)調控法
二、公平就業(yè)法
三、就業(yè)管理法
四、就業(yè)服務(wù)法
第三節就業(yè)歧視的法律規制
一、就業(yè)歧視的法律界定
二、我國就業(yè)歧視立法現狀及評價(jià)
三、我國反就業(yè)歧視法的完善
第四章勞動(dòng)合同法
第一節勞動(dòng)合同法的基本原理
一、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
二、勞動(dòng)合同當事人的權利和義務(wù)
第二節《勞動(dòng)合同法》的立法過(guò)程及價(jià)值
一、《勞動(dòng)合同法》的制定過(guò)程
二、《勞動(dòng)合同法》的立法價(jià)值
第三節勞動(dòng)合同訂立與效力問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)合同的訂立
二、勞動(dòng)合同的效力
第四節勞動(dòng)合同內容問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)合同的期限
二、服務(wù)期與違約金
三、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制
第五節勞動(dòng)合同變更、解除與終止問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)合同的變更
二、勞動(dòng)合同的解除
三、勞動(dòng)合同的終止
四、經(jīng)濟補償金
第六節勞動(dòng)規章制度問(wèn)題研究
一、用人單位勞動(dòng)規章制度的功能
二、用人單位勞動(dòng)規章制度的性質(zhì)
三、勞動(dòng)規章制度的制定
第七節勞務(wù)派遣的法律規制
一、勞務(wù)派遣的界定
二、勞務(wù)派遣在我國的發(fā)展
三、國外勞務(wù)派遣的發(fā)展及其法律規范
四、我國《勞動(dòng)合同法》對勞務(wù)派遣的法律規制
第五章集體勞動(dòng)法
第一節集體勞動(dòng)法的基本原理
一、西方國家集體勞動(dòng)法的發(fā)展歷史及其啟示
二、集體勞動(dòng)法的法理基礎
三、集體勞動(dòng)關(guān)系主體的權利和義務(wù)
第二節我國集體勞動(dòng)法的發(fā)展與現狀
一、我國集體勞動(dòng)法的發(fā)展
二、我國集體勞動(dòng)關(guān)系現狀
第三節集體合同制度的價(jià)值、內容及完善
一、集體協(xié)商、集體談判與集體合同概念辨析
二、集體合同在調整勞動(dòng)關(guān)系中的作用
三、集體勞動(dòng)合同的訂立、內容、效力
四、我國集體合同制度的完善
第四節社會(huì )協(xié)商：構建集體勞動(dòng)關(guān)系的新模式
一、社會(huì )協(xié)商在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的展開(kāi)
二、貴州163勞資社會(huì )協(xié)商是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑
第六章勞動(dòng)基準法
第一節勞動(dòng)基準法的基本原理
一、勞動(dòng)基準的概念及內容
二、勞動(dòng)基準法的特性
三、勞動(dòng)基準法的法律效力
第二節工資法問(wèn)題研究
一、工資的概念
二、工資立法的基本原則
三、工資集體協(xié)商
四、最低工資制度
第三節工作時(shí)間和休息休假法問(wèn)題研究
一、工作時(shí)間立法
二、休息休假立法
第四節勞動(dòng)安全衛生法問(wèn)題研究
一、當前我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛生保護的總體狀況
二、我國現有勞動(dòng)安全衛生法律制度
三、勞動(dòng)者安全衛生法律制度的完善
第七章勞動(dòng)爭議處理法
第一節勞動(dòng)爭議案件及類(lèi)型
一、當前勞動(dòng)爭議案件分析
二、勞動(dòng)爭議的概念及類(lèi)型
三、勞動(dòng)爭議的受案范圍
第二節勞動(dòng)爭議調解問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)爭議調解的概念和特點(diǎn)
二、我國勞動(dòng)爭議調解存在的主要問(wèn)題
三、勞動(dòng)爭議調解協(xié)議的效力
第三節勞動(dòng)爭議仲裁問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)爭議仲裁的概念和特點(diǎn)
二、我國勞動(dòng)爭議仲裁制度的主要內容
三、“仲裁前置”還是“或裁或審”
四、“一裁終局”的相關(guān)問(wèn)題
第四節勞動(dòng)爭議訴訟問(wèn)題研究
一、勞動(dòng)爭議訴訟的概念和特點(diǎn)
二、勞動(dòng)爭議調解、仲裁與訴訟的銜接
后記
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