圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

勞動(dòng)與社會(huì )保障法律制度的建設關(guān)系到全體公民 的切身利益，也是一個(gè)國家法治文明的必然要求和體 現。
由董保華主編的《中國勞動(dòng)法案例精讀/中國法 律叢書(shū)》一書(shū)在對中國勞動(dòng)法律制度進(jìn)行概括介紹的 基礎上，以勞動(dòng)關(guān)系的建立與認定、勞動(dòng)合同的履行 與變更、勞動(dòng)合同的解除和終止為編寫(xiě)邏輯，同時(shí)兼 顧非標準勞動(dòng)關(guān)系所引發(fā)的糾紛類(lèi)型，精選了勞動(dòng)法 領(lǐng)域20個(gè)典型實(shí)判案例。通過(guò)勞動(dòng)法領(lǐng)域的專(zhuān)家結合 案情和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決、人民法院判決，對 相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細解讀，深入地闡釋了中國勞動(dòng)法 制度的主要內容。
對于社會(huì )上熱議、勞動(dòng)者自身也非常關(guān)切的問(wèn)題 ，如帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽 訂、特殊疾病醫療期的確定、不能勝任工作的解雇條 件、勞務(wù)派遣等問(wèn)題，本書(shū)均有詳細評析。無(wú)論是對 勞動(dòng)者，還是勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，本書(shū)均具有 很強的實(shí)踐指導意義。

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