圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

"《人力資源法律一本通》共收錄法律法規、司法解釋、勞動(dòng)行政部門(mén)的批復、通知、復函、答復及北京、天津、上海、廣東/深圳、重慶、浙江、江蘇、山東九個(gè)省市的地方性規定約200部/件。
《人力資源法律一本通》分為四個(gè)部分，即勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議處理、社會(huì )保險和福利、附錄，共設四十四章（部分章下分節） 。在形式上以《勞動(dòng)法》 《勞動(dòng)合同法》 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》 《社會(huì )保險法》為主線(xiàn)，突出其中心地位，列明了不同位階法律法規規定的主從關(guān)系。在內容上，本書(shū)沒(méi)有將上述內容涉及的法條進(jìn)行簡(jiǎn)單完整的羅列，而是筆者通過(guò)反復閱讀篩選有針對性地分類(lèi)選用。部分章節附加了筆者點(diǎn)評的典型案例、收錄了部分最高人民法院指導性案例和公報案例，以便參閱。
本書(shū)便于律師、法官、仲裁員和企業(yè)HR等實(shí)務(wù)人員查閱、理解、引用相關(guān)勞動(dòng)法律條文及司法解釋等，也為理論工作者從事勞動(dòng)和保障學(xué)教學(xué)與科研提供了便利。同時(shí)，本書(shū)具有彌補勞動(dòng)和社會(huì )保障學(xué)教科書(shū)司法實(shí)務(wù)內容相對滯后的功能，對法科學(xué)生全面學(xué)習掌握我國勞動(dòng)法律甚有幫助。對參加司法考試的廣大考生來(lái)說(shuō)，也是一部很實(shí)用的復習用書(shū)。"

圖書(shū)目錄

"目錄
第一部分勞動(dòng)關(guān)系管理
第一章勞動(dòng)關(guān)系確立
第二章勞動(dòng)關(guān)系主體
第三章勞動(dòng)合同簽訂
第四章試用期
第五章勞動(dòng)合同履行和變更
第六章勞動(dòng)合同效力
第七章勞動(dòng)合同解除
第一節試用期解除
第二節協(xié)商一致解除
第三節勞動(dòng)者單方解除
第四節用人單位單方解除
第五節用人單位限制解除
第六節經(jīng)濟性裁員
第七節經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償
第八節勞動(dòng)合同解除后的附隨義務(wù)
第八章勞動(dòng)合同終止
第九章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第十章二倍工資
第十一章加班和加班工資
第十二章非全日制用工
第十三章集體合同
第十四章規章制度
第十五章培訓和服務(wù)期
第十六章保密和競業(yè)限制
第十七章醫療期和病假
第十八章工作時(shí)間
第十九章特殊工時(shí)制度
第二十章休息和休假
第二十一章薪酬及薪資支付
第一節薪酬
第二節薪資支付
第二十二章女職工和未成年工特殊保護
第二十三章職業(yè)病
第二十四章工會(huì )和職代會(huì )監督
第二十五章勞務(wù)派遣
第一節業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和適用主體
第二節用工范圍及比例
第三節勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議
第四節勞動(dòng)合同的終止和解除
第五節法律責任
第二部分勞動(dòng)爭議處理
第一章勞動(dòng)爭議范圍
第二章當事人
第三章管轄
第四章時(shí)效
第五章申請、起訴和受理
第六章證據
第七章開(kāi)庭和裁決
第八章一裁終局
第九章協(xié)商和調解
第十章執行
第三部分社會(huì )保險和福利
第一章適用主體
第二章繳費及法律責任
第三章基本養老保險
第四章基本醫療保險
第五章工傷保險
第一節工傷保險費繳納
第二節工傷認定
第三節勞動(dòng)能力鑒定
第四節工傷保險待遇
第六章失業(yè)保險
第七章生育保險
第八章企業(yè)年金
第九章住房公積金
附錄

"