圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

《工傷糾紛處理圖解錦囊》既以圖解的形式直觀(guān)、清晰地梳理了工傷糾紛處理的基本思路、常見(jiàn)知識、處理流程，又用以案說(shuō)法的形式對常見(jiàn)的糾紛問(wèn)題進(jìn)行分析解答，并提供風(fēng)險提示和處理錦囊，為工傷糾紛處理提供了一個(gè)可視化的、實(shí)用性強的解決方案。

圖書(shū)目錄

"第一部分工傷糾紛處理圖解
第一章工傷保險概述及其辦理
一、工傷保險辦理流程
二、工傷待遇人員核準流程圖
第二章工傷認定條件及保險待遇標準
一、享受工傷保險待遇的條件
二、工傷醫療待遇
三、工傷傷殘待遇標準
四、工亡待遇標準
第三章工傷保險繳納比例
第四章工傷糾紛的解決方式與程序
一、社保經(jīng)辦機構與勞動(dòng)者之間的社保糾紛
二、用人單位與勞動(dòng)者之間的社保糾紛
第二部分工傷糾紛處理錦囊
第一章工傷認定的常見(jiàn)情形
一、勞動(dòng)關(guān)系的認定
001.職工被借調期間出現工傷的，責任承擔問(wèn)題
002.試用期內職工發(fā)生意外也能被認定為工傷
003.退休人員被單位返聘工作時(shí)受傷屬工傷
004.雖未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負傷是否應享受工傷保險待遇的問(wèn)題
005.私自替班受傷是否可以被認定為工傷的問(wèn)題
006.經(jīng)用人單位同意頂班受傷是否可以被認定為工傷的問(wèn)題
007.“臨時(shí)工”受傷是否算工傷的相關(guān)問(wèn)題
008.承包人雇傭的工人施工時(shí)受傷，發(fā)包方是否應當承擔賠償責任的問(wèn)題
009.勞動(dòng)者超過(guò)退休年齡依然工作，受傷是否算工傷的問(wèn)題
010.勞動(dòng)者與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故責任承擔主體的問(wèn)題
011.承包人將工程非法轉包，具體施工人受傷責任承擔主體的認定
二、工傷條件的認定
001.出差私自改道意外死亡也算工傷
002.對“48小時(shí)”內搶救無(wú)效死亡的工傷認定標準
003.工作時(shí)間上廁所滑倒致死，屬于工傷
004.在工作間隙休息時(shí)受傷應認定為工傷
005.在單位組織的集體活動(dòng)中受傷屬于工傷
006.工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能認定為工傷
007.在單位用餐時(shí)摔傷，能認定為工傷
008.兩個(gè)工作場(chǎng)所之間的路途屬于工作場(chǎng)所
0
09.未經(jīng)公司安排為客戶(hù)提供服務(wù)，能否認定為工作原因的問(wèn)題
010.職工對事故發(fā)生有過(guò)的錯仍算工傷
11.大學(xué)生實(shí)習期間死亡能否認定為工傷
12.從事與工作有關(guān)的預備性工作中受傷算工傷
13.受害人已經(jīng)獲得民事賠償，仍可以申請工傷認定
14.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受意外傷害也算工傷
15.陪領(lǐng)導游玩而出事故是否算作工傷問(wèn)題
16.因工外出休息期間煤氣中毒，是否算工傷的問(wèn)題
17.第三人侵權下，侵權賠償與工傷賠償能否同時(shí)主張問(wèn)題
18.沒(méi)有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷仍可以認定為工傷
19.工作時(shí)間自行外出發(fā)生交通事故，是否可以認定為上、下班途中
20.突發(fā)疾病但未死亡的，是否能享受工傷保險待遇的問(wèn)題
21.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應當視同工傷
22.因自己的違法行為死亡的是否能認定為工傷
23.上、下班途中，因“違章駕車(chē)”而受傷算工傷嗎？
24.如何認定職工因醉酒導致傷亡的相關(guān)問(wèn)題
25.職工自殘、自殺認定方式
26.未做好安全防護措施導致受傷，不算自殘
27.事業(yè)單位職工因公傷亡能否認定為工傷
28.在企業(yè)被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照期間受傷能否被認定為工傷
29.臨時(shí)工能否享受工傷保險待遇的問(wèn)題
三、職業(yè)病的認定
01.患職業(yè)病應當認定為工傷
02.憂(yōu)郁癥不屬于職業(yè)病
03.當事人對職業(yè)病診斷證明不服的，如何救濟的問(wèn)題
04.停繳社保后確診職業(yè)病的，仍可以享受工傷保險待遇
05.中暑能被認定為職業(yè)病
第二章工傷認定的程序問(wèn)題
01.配偶可以提出工傷認定申請
02.職工可以自行申請工傷認定
03.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應認定為工傷
04.勞動(dòng)部門(mén)作出工傷認定應以合法證據材料為依據
05.工傷認定的時(shí)效期限
06.單位對工傷認定不服的救濟方式
07.對工傷認定不服，職工有權提起訴訟
第三章工傷賠償的常見(jiàn)問(wèn)題
一、因工傷殘所應享受的工傷保險待遇
01.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷待遇標準
02.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷待遇標準
03.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷待遇標準
04.勞動(dòng)者傷殘六級，自愿領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金，應支持
05.職工傷殘等級認定標準
06.因工傷殘享受工傷待遇標準的具體計算
07.勞動(dòng)者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議，可以以待遇偏低反悔
08.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔責任的問(wèn)題
09.一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金是否可以同時(shí)適用的問(wèn)題
10.因工致殘，不能請求支付精神損失費
11.工傷休養期間，職工仍然享受年終獎等在崗待遇
12.醫療保險賠償款與工傷醫療費能否雙份領(lǐng)取的問(wèn)題
二、因工死亡所應享受的工傷保險待遇
01.職工因工死亡，保險賠償金由誰(shuí)領(lǐng)取的問(wèn)題
02.勞動(dòng)者因工死亡，但未參加工傷保險的，能享受工傷保險待遇
03.當事人因工死亡后，其父母應當與其妻子分配死亡撫恤金和經(jīng)濟補償
04.職工因工死亡后，其工傷保險待遇分割方式
05.職工患職業(yè)病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險待遇的問(wèn)題
三、其他問(wèn)題
01.職工因工下落不明的，依法享受相應工傷待遇
02.工傷死亡，遺屬不能請求支付精神損害賠償
03.承包人與轉包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應否對施工中發(fā)生的工傷事故承擔責任的問(wèn)題
04.國有企業(yè)改制，原企業(yè)職工工傷復發(fā)后的待遇由誰(shuí)承擔
05.職工因工負傷享受工傷保險待遇后，是否可以同時(shí)請求有過(guò)錯的用人單位承擔侵權損害賠償的問(wèn)題
06.非法使用童工造成傷殘的，用人單位應承擔什么責任的問(wèn)題
07.職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險費，賠償責任承擔主體的確認
08.工傷保險賠償與第三人侵權損害賠償競合時(shí)員工能否獲得雙賠
09.公司注銷(xiāo)后，工傷賠償責任承擔主體的確認
10.職工因他人侵權而受傷，用人單位進(jìn)行工傷賠償后是否有權請求侵權人承擔賠償責任的問(wèn)題
11.勞務(wù)派遣中一般由派遣單位承擔工傷保險責任
附錄
一、常用法律法規
中華人民共和國勞動(dòng)法（節錄）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（節錄）
中華人民共和國侵權責任法（節選）
中華人民共和國職業(yè)病防治法
工傷保險條例
工傷認定辦法
人力資源社會(huì )保障部關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
人力資源社會(huì )保障部關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關(guān)于工傷認定法律適用的請示的答復
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法
人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于調整工傷保險費率
政策的通知
勞務(wù)派遣暫行規定（節選）
二、常用文書(shū)范本
工傷認定申請表
工傷認定申請受理決定書(shū)
工傷認定申請不予受理決定書(shū)
認定工傷決定書(shū)
不予認定工傷決定書(shū)
三、工傷人員工傷保險醫療待遇申領(lǐng)指南
勞動(dòng)能力鑒定程序
勞動(dòng)能力鑒定申請書(shū)
生活自理障礙鑒定申請書(shū)
工傷保險藥品目錄
"