圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

第一部分 勞動(dòng)合同法概述一、勞動(dòng)合同法的適用范圍二、勞動(dòng)合同的性質(zhì)三、勞動(dòng)合同的種類(lèi)四、用人單位內部規章制度的性質(zhì)和效力第二部分 勞動(dòng)合同的訂立 一、勞動(dòng)關(guān)系的建立二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立三、勞動(dòng)合同的內容和形式四、試用期管理五、勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期六、培訓協(xié)議制度七、保密和競業(yè)限制制度第三部分　勞動(dòng)合同的履行和變更 一、勞動(dòng)合同的履行  二、工資報酬 三、工作時(shí)間與休息休假 四、勞動(dòng)安全衛生條件 五、勞動(dòng)合同的變更 第四部分 勞動(dòng)合同的解除和終止一、勞動(dòng)合同協(xié)商解除二、勞動(dòng)者預告解除勞動(dòng)合同三、勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同四、勞動(dòng)者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系五、用人單位即時(shí)單方解除勞動(dòng)合同六、用人單位非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同七、經(jīng)濟性裁員八、勞動(dòng)合同終止的法定情形九、勞動(dòng)合同終止的例外情形第五部分 工傷保險問(wèn)題一、應當認定為工傷的情形二、視同工傷的情形三、不得認定為工傷的情形四、工傷認定程序五、工傷保險待遇六、特殊情形下的工傷保險責任七、工傷與第三人侵權競合法律適用問(wèn)題第六部分 勞動(dòng)爭議處理機制    一、勞動(dòng)爭議的范圍二、勞動(dòng)爭議的具體救濟手段