圖書(shū)內容簡(jiǎn)介

"為方便讀者充分了解現行法律法規及文書(shū)范本，維護自身合法權益，《勞動(dòng)合同常見(jiàn)法律問(wèn)題及糾紛解決法條速查與文書(shū)范本》根據勞動(dòng)合同常見(jiàn)法律問(wèn)題，收錄現行有效的關(guān)聯(lián)法規和常用文書(shū)范本，并予以精要解讀，以便廣大讀者充分利用法律文書(shū)實(shí)現自身合法權益。
①法條速查選取法律法規的標準文本，根據常見(jiàn)法律問(wèn)題標明條文主旨，并配以關(guān)聯(lián)法規，收錄相關(guān)法律法規、司法解釋和部門(mén)規章等，方便讀者快速檢索相關(guān)條文。
②條文注解根據常見(jiàn)法律問(wèn)題編寫(xiě)條文注解，介紹相關(guān)法律法規的立法背景、實(shí)務(wù)要點(diǎn)，幫助讀者理解和應用相關(guān)法條。
③文書(shū)范本根據法律法規條文的有關(guān)規定，并結合相關(guān)規范性文件的具體要求，編輯整理法律文書(shū)示范文本或參考樣本，使重點(diǎn)法條與文書(shū)范本關(guān)聯(lián)配套。
④應用指引從法律實(shí)務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，根據法律法規的具體規定，釋明文書(shū)范本的基本格式、應用要點(diǎn)及其他注意事項，以便讀者操作使用。"

圖書(shū)目錄

"目錄
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》適用提要
第一章總則
第一條立法宗旨
第二條適用范圍
第三條基本原則
第四條規章制度
［文書(shū)范本01］公司員工休假管理規定
［文書(shū)范本02］公司員工獎勵規定
［文書(shū)范本03］公司員工培訓管理規定
第五條協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制
第六條集體協(xié)商機制
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立
第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)
第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔保
第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
第十一條未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報酬不明確的解決
第十二條勞動(dòng)合同的種類(lèi)
第十三條固定期限勞動(dòng)合同
［文書(shū)范本04］固定期限勞動(dòng)合同
第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
［文書(shū)范本05］無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
［文書(shū)范本06］以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
第十六條勞動(dòng)合同的生效
第十七條勞動(dòng)合同的內容
［文書(shū)范本07］勞動(dòng)合同書(shū)
第十八條勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內解除勞動(dòng)合同
第二十二條服務(wù)期
［文書(shū)范本08］專(zhuān)項培訓與服務(wù)期協(xié)議
第二十三條保密義務(wù)和競業(yè)限制
［文書(shū)范本09］保密協(xié)議書(shū)
［文書(shū)范本10］競業(yè)限制協(xié)議
第二十四條競業(yè)限制的范圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動(dòng)合同的無(wú)效
第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效
第二十八條勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報酬的支付
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十九條勞動(dòng)合同的履行
第三十條勞動(dòng)報酬
［文書(shū)范本11］支付令申請書(shū)
［文書(shū)范本12］支付令
第三十一條加班
第三十二條勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)
第三十三條用人單位名稱(chēng)、法定代表人等的變更
第三十四條用人單位合并或者分立
第三十五條勞動(dòng)合同的變更
［文書(shū)范本13］勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
第三十八條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同
第四十條無(wú)過(guò)失性辭退
第四十一條經(jīng)濟性裁員
［文書(shū)范本14］解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
第四十二條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
第四十三條工會(huì )在勞動(dòng)合同解除中的監督作用
第四十四條勞動(dòng)合同的終止
［文書(shū)范本15］終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
第四十五條勞動(dòng)合同的逾期終止
第四十六條經(jīng)濟補償
第四十七條經(jīng)濟補償的計算
第四十八條違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果
第四十九條社會(huì )保險關(guān)系跨地區轉移接續
第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
［文書(shū)范本16］解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
第五章特別規定
第一節集體合同
第五十一條集體合同的訂立和內容
［文書(shū)范本17］集體勞動(dòng)合同
第五十二條專(zhuān)項集體合同
第五十三條行業(yè)性集體合同、區域性集體合同
第五十四條集體合同的報送和生效
第五十五條集體合同中勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等標準
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟
第二節勞務(wù)派遣
第五十七條勞務(wù)派遣單位的設立
第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權利義務(wù)
第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議
［文書(shū)范本18］勞務(wù)派遣合同（勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司適用）
［文書(shū)范本19］勞務(wù)派遣合同（勞務(wù)派遣公司與用人單位適用）
第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)
第六十一條跨地區派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件
第六十二條用工單位的義務(wù)
第六十三條被派遣勞動(dòng)者同工同酬
第六十四條被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì )
第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同
第六十六條勞務(wù)派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設勞務(wù)派遣單位
第三節非全日制用工
第六十八條非全日制用工的概念
第六十九條非全日制用工的勞動(dòng)合同
［文書(shū)范本20］非全日制用工勞動(dòng)合同
第七十條非全日制用工不得約定試用期
第七十一條非全日制用工的終止用工
第七十二條非全日制用工的勞動(dòng)報酬
第六章監督檢查
第七十三條勞動(dòng)合同制度的監督管理體制
第七十四條勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查事項
第七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條其他有關(guān)主管部門(mén)的監督管理
第七十七條勞動(dòng)者權利救濟途徑
第七十八條工會(huì )監督檢查的權利
［文書(shū)范本21］勞動(dòng)爭議調解申請書(shū)
［文書(shū)范本22］勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)
［文書(shū)范本23］起訴狀
［文書(shū)范本24］上訴狀
［文書(shū)范本25］財產(chǎn)保全申請書(shū)
［文書(shū)范本26］先予執行申請書(shū)
第七十九條對違法行為的舉報
第七章法律責任
第八十條規章制度違法的法律責任
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責任
第八十二條不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責任
第八十三條違法約定試用期的法律責任
第八十四條扣押勞動(dòng)者身份證等證件的法律責任
第八十五條未依法支付勞動(dòng)報酬、經(jīng)濟補償等的法律責任
第八十六條訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的法律責任
第八十七條違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責任
第八十八條侵害勞動(dòng)者人身權益的法律責任
第八十九條不出具解除、終止書(shū)面證明的法律責任
第九十條勞動(dòng)者的賠償責任
第九十一條用人單位的連帶賠償責任
第九十二條勞務(wù)派遣單位的法律責任
第九十三條無(wú)營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)單位的法律責任
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者的連帶賠償責任
第九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同的法律適用
第九十七條過(guò)渡性條款
第九十八條施行時(shí)間
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》適用提要
第一章總則
第一條立法目的
第二條適用范圍
第三條勞動(dòng)爭議處理的原則
第四條勞動(dòng)爭議當事人的協(xié)商和解
第五條勞動(dòng)爭議處理的基本程序
第六條舉證責任
第七條勞動(dòng)爭議處理的代表人制度
［文書(shū)范本27］集體勞動(dòng)爭議員工推舉代表書(shū)
第八條勞動(dòng)爭議處理的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制
第九條勞動(dòng)監察
第二章調解
第十條調解組織
第十一條擔任調解員的條件
第十二條調解申請
［文書(shū)范本28］勞動(dòng)爭議調解申請書(shū)
第十三條調解方式
第十四條調解協(xié)議
［文書(shū)范本29］勞動(dòng)爭議調解協(xié)議書(shū)
［文書(shū)范本30］勞動(dòng)爭議調解意見(jiàn)書(shū)
第十五條申請仲裁
第十六條支付令
［文書(shū)范本31］支付令申請書(shū)
第三章仲裁
第一節一般規定
第十七條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )設立
第十八條制定仲裁規則及指導勞動(dòng)爭議仲裁工作
第十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )組成及職責
第二十條仲裁員資格條件
第二十一條仲裁管轄
［文書(shū)范本32］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于移送案件管轄的函
［文書(shū)范本33］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )案件移送接收回執
第二十二條仲裁案件當事人
［文書(shū)范本34］法定代表人身份證明書(shū)
第二十三條仲裁案件第三人
［文書(shū)范本35］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁第三人通知書(shū)
第二十四條委托代理
［文書(shū)范本36］授權委托書(shū)
第二十五條法定代理和指定代理
［文書(shū)范本37］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )指定代理人通知書(shū)
第二十六條仲裁公開(kāi)
第二節申請和受理
第二十七條仲裁時(shí)效
第二十八條仲裁申請
［文書(shū)范本38］勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)
第二十九條仲裁申請的受理和不予受理
［文書(shū)范本39］勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表
第三十條仲裁申請送達與仲裁答辯書(shū)的提供
第三節開(kāi)庭和裁決
第三十一條仲裁庭組成
第三十二條書(shū)面通知仲裁庭組成情況
第三十三條仲裁員回避
［文書(shū)范本40］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )回避申請書(shū)
第三十四條仲裁員的法律責任
第三十五條開(kāi)庭通知與延期開(kāi)庭
［文書(shū)范本41］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )公告
［文書(shū)范本42］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )延期處理申請表
［文書(shū)范本43］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )中止處理申請表
第三十六條視為撤回仲裁申請和缺席裁決
［文書(shū)范本44］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )視為撤回仲裁申請通知書(shū)
第三十七條鑒定
第三十八條質(zhì)證、辯論、陳述最后意見(jiàn)
第三十九條證據及舉證責任
［文書(shū)范本45］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )舉證通知書(shū)
［文書(shū)范本46］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )調查筆錄
第四十條仲裁庭審筆錄
［文書(shū)范本47］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )庭審筆錄
第四十一條當事人自行和解
［文書(shū)范本48］撤回仲裁申請書(shū)
第四十二條仲裁庭調解
［文書(shū)范本49］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )庭前調解建議書(shū)
［文書(shū)范本50］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )調解筆錄
［文書(shū)范本51］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁調解書(shū)
第四十三條仲裁審理時(shí)限及先行裁決
第四十四條先予執行
第四十五條作出裁決
［文書(shū)范本52］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁庭評議筆錄
［文書(shū)范本53］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )疑難案件呈報表
［文書(shū)范本54］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )討論案件筆錄
［文書(shū)范本55］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁建議書(shū)
第四十六條裁決書(shū)
［文書(shū)范本56］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁裁決書(shū)
第四十七條終局裁決
［文書(shū)范本57］勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁結案審批表
第四十八條勞動(dòng)者提起訴訟
第四十九條用人單位申請撤銷(xiāo)終局裁決
第五十條不服仲裁裁決提起訴訟
第五十一條生效調解書(shū)、裁決書(shū)的執行
第四章附則
第五十二條事業(yè)單位勞動(dòng)爭議的處理
第五十三條仲裁不收費
第五十四條生效時(shí)間
附錄
中華人民共和國勞動(dòng)法（2009.8.27修正）
中華人民共和國工會(huì )法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
女職工勞動(dòng)保護特別規定（2012.4.28）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
禁止使用童工規定（2002.10.1）
集體合同規定（2004.1.20）
勞務(wù)派遣暫行規定（2014.1.24）
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則（2017.5.8）
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁組織規則（2017.5.8）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001.4.16）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ�）�?006.8.14）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ�）�?010.9.13）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模��?013.1.18）
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