"勞動(dòng)與社會(huì )保障領(lǐng)域有著(zhù)繁多的地方性法規、規章、規范性文件及司法政策文 件等,故勞動(dòng)爭議案件的審理最具地方特色,針對同一問(wèn)題,不同城市的法院可能 會(huì )做出不同裁判,出現“同案不同判”的現象。 北京大成律師事務(wù)所勞動(dòng)與人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì )一貫重視裁判文書(shū)的研習工作, 特別組織國內35地辦公室的執業(yè)律師,提煉、匯總當地法院于 2018 年 1 月 1 日至 2019年 9 月 30 日期間作出的勞動(dòng)爭議案件裁判文書(shū)之裁判觀(guān)點(diǎn),期望為勞動(dòng)爭議案件 處理、人力資源合規管理提供幫助。
本書(shū)預計收錄1600余個(gè)司法觀(guān)點(diǎn),總結出具體的疑難問(wèn)題,按照【地區城市】【類(lèi)別】?jì)深?lèi)檢索主題進(jìn)行分類(lèi),在每個(gè)城市下,將司法觀(guān)點(diǎn)歸入九大類(lèi)別。分別如下:一、勞動(dòng)關(guān)系確認;二、勞動(dòng)合同的訂立;三、勞動(dòng)報酬與工時(shí)休假;四、社會(huì )保險與福利待遇;五、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制;六、勞務(wù)派遣;七、勞動(dòng)合同的解除與終止;八、勞動(dòng)爭議仲裁訴訟。九、其他。
主體部分只羅列整理法院審判要點(diǎn),列明案件判決書(shū)文號,不上案例全文。"
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